Gestión sólida y exitosa PDF Download
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Author: Luciano Luján Antonietti
Publisher:
ISBN: 9789874570895
Category : Industrial management
Languages : es
Pages : 217
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Author: Luciano Luján Antonietti
Publisher:
ISBN: 9789874570895
Category : Industrial management
Languages : es
Pages : 217
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Author: Ramón Horacio Galarza
Publisher: Editorial Autores de Argentina
ISBN: 9878729079
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 671
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Gestión organizacional humanizada, le proporcionará pautas para asegurar la humanización interna dentro de las organizaciones. Integrando en la teoría de la gestión la teoría de la humanización, las estrategias presentadas en el texto se adaptan a las organizaciones de servicios humanos en general y a los problemas de relación entre el empleador y el empleado, proponiendo la empatía como solución a los conflictos internos. En el texto primero hablamos sobre historia, sindicatos amarillos y la afectación de la guerra de Ucrania a las organizaciones. Luego, cultura justa hasta una propuesta de modelo de excelencia para las organizaciones, finalizando con la empatía como propuesta del liderazgo del futuro. METAS DE APRENDIZAJE Al completar este libro, los lectores podrán: •Identificar problemas en el funcionamiento organizacional. •Reconocer LA NECESIDAD DE GENERAR LÍDERES EMPÁTICOS Y HUMANIZADOS para que las organizaciones se encaminen hacia la excelencia. •Comprender lo que es la UNIDAD FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. ------------- Humanized organizational management, will provide guidelines to ensure internal humanization within organizations. Integrating the theory of humanization into the management theory, the strategies presented in the text are adapted to human service organizations in general and to the relationship problems between employer and employee, proposing empathy as a solution to internal conflicts. The text first talks about history, yellow unions and the effects of the war in Ukraine on organizations. Then, fair culture to a proposal of a model of excellence for organizations, ending with empathy as a proposal for the leadership of the future. LEARNING GOALS Upon completion of this book, readers will be able to: •Identify problems in organizational functioning. •Recognize THE NEED TO GENERATE EMPATHIC AND HUMANIZED leaders so that organizations move towards excellence. •Understand what employees IS THE FUNCTIONAL UNIT OF ORGANIZATIONS. Idiomas: ESPAÑOL, INGLES, PORTUGUES, ITALIANO, ALEMAN
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Industries
Languages : en
Pages : 662
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Author: Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture
Publisher: IICA
ISBN: 9789290396758
Category : Agriculture
Languages : en
Pages : 168
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Author: State of State of Illinois
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 114
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Illinois 2021 Rules of the Road handbook, drive safe!
Author: Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat
Publisher:
ISBN:
Category : Agriculture
Languages : en
Pages : 240
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The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.
Author: Jeb Blount
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118094018
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 199
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Discover the secrets to influencing the performance of the people you lead Managers don't get paid for what they do but rather for the performance of their people; therefore, a manager's most important job is coaching behaviors in order to improve performance. In People Follow You managers will learn five easily understood and implemented levers critical to influencing the performance of the people they lead. Ultimately, people follow people that they like, trust, and believe in. Understand how to build stronger relationships with direct and indirect reports that lead to loyalty, higher productivity, and long-term development. Relevant to middle and high level managers, People Follow You provides a foundation for managing people. Practical lessons help managers employ winning interpersonal skills to move others to take action. Learn how to leverage the basics of interpersonal relationships to inspire others to take action Get a simple and actionable formula for connecting with employees and indirect reports and gaining their buy-in through the use of personal power vs. the power of authority Discover the fundamental on-the-job coaching skills that deliver instant performance improvement Author Jeb Blount is the most downloaded sales expert in iTunes history; his Sales Gravy and Sales Guy audio programs have been downloaded more than 3 million times When all else is stripped away, people don't work for companies, paychecks, perks, or slogans, people work for you. Become a manager people will follow, and lead your team to greater achievements and measurable gains.
Author: Dr. Jason Fung
Publisher: HarperCollins
ISBN: 0062894021
Category : Health & Fitness
Languages : en
Pages : 368
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Author of the international bestsellers The Diabetes Code and The Obesity Code Dr. Jason Fung returns with an eye-opening biography of cancer in which he offers a radical new paradigm for understanding cancer—and issues a call to action for reducing risk moving forward. Our understanding of cancer is slowly undergoing a revolution, allowing for the development of more effective treatments. For the first time ever, the death rate from cancer is showing a steady decline . . . but the “War on Cancer” has hardly been won. In The Cancer Code, Dr. Jason Fung offers a revolutionary new understanding of this invasive, often fatal disease—what it is, how it manifests, and why it is so challenging to treat. In this rousing narrative, Dr. Fung identifies the medical community’s many missteps in cancer research—in particular, its focus on genetics, or what he terms the “seed” of cancer, at the expense of examining the “soil,” or the conditions under which cancer flourishes. Dr. Fung—whose groundbreaking work in the treatment of obesity and diabetes has won him international acclaim—suggests that the primary disease pathway of cancer is caused by the dysregulation of insulin. In fact, obesity and type 2 diabetes significantly increase an individual’s risk of cancer. In this accessible read, Dr. Fung provides a new paradigm for dealing with cancer, with recommendations for what we can do to create a hostile soil for this dangerous seed. One such strategy is intermittent fasting, which reduces blood glucose, lowering insulin levels. Another, eliminating intake of insulin-stimulating foods, such as sugar and refined carbohydrates. For hundreds of years, cancer has been portrayed as a foreign invader we’ve been powerless to stop. By reshaping our view of cancer as an internal uprising of our own healthy cells, we can begin to take back control. The seed of cancer may exist in all of us, but the power to change the soil is in our hands.
Author: MAX EDITORIAL
Publisher: Max Editorial
ISBN: 1779718365
Category : Social Science
Languages : pt-BR
Pages : 90
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La tecnología ha dado forma al mundo moderno como pocas otras fuerzas lo han hecho. En medio de esta revolución, una figura ha surgido como pionera en el campo del almacenamiento en la nube: Drew Houston. Houston, cofundador y director ejecutivo de Dropbox, ha transformado la forma en que almacenamos, compartimos y accedemos a nuestros datos. Este libro explora su viaje, desde sus raíces hasta su monumental impacto en la tecnología de la información. El comienzo de un viaje Drew Houston nació en Acton, Massachusetts el 4 de marzo de 1983. Desde pequeño mostró un interés innato por la tecnología y la informática. Su padre, un ingeniero, fomentó su fascinación por las computadoras, lo que llevó a Houston a aprender a programar cuando era adolescente. Este interés inicial fue un presagio de su futura carrera. Estudió en el Instituto de Massachusetts de Technology (MIT), donde continuó desarrollando sus habilidades técnicas y empresariales. Fue durante su estancia en el MIT que Houston conoció a Arash Ferdowsi , con quien más tarde cofundaría Dropbox . La necesidad personal de Houston de una solución eficiente para sincronizar archivos entre diferentes dispositivos fue la chispa que dio origen a Dropbox. La base de Dropbox La idea de Dropbox nació en un momento de frustración. En un viaje en autobús, Houston se dio cuenta de que había olvidado su unidad flash , que contenía archivos importantes. Esta experiencia lo inspiró a crear una solución que permitiera acceder a archivos desde cualquier lugar, sin necesidad de dispositivos físicos. En 2007, Drew Houston y Arash Ferdowsi lanzaron oficialmente Dropbox. El producto comenzó como un simple servicio de sincronización de archivos, pero rápidamente ganó popularidad debido a su facilidad de uso y confiabilidad. En poco tiempo, Dropbox atrajo a millones de usuarios y se convirtió en uno de los primeros servicios de almacenamiento en la nube ampliamente adoptados. Liderazgo y crecimiento en el mercado Bajo el liderazgo de Houston, Dropbox no sólo creció rápidamente sino que también se destacó en un mercado cada vez más competitivo. La filosofía de Houston se centró en la simplicidad y la experiencia del usuario. Creía que la tecnología debería hacer la vida de las personas más fácil, no más complicada. Este enfoque se reflejó en todas las decisiones de diseño de Dropbox. La interfaz de usuario era intuitiva y limpia, lo que permitía a personas de todas las edades y habilidades técnicas utilizar el servicio con facilidad. Además, Dropbox ha invertido mucho en infraestructura para garantizar que los datos de los usuarios estén siempre disponibles y seguros. Desafíos y controversias Con el crecimiento vinieron los desafíos. La seguridad y la privacidad de los datos se han convertido en preocupaciones centrales. En 2012, Dropbox enfrentó una filtración de datos que comprometió la información de millones de usuarios. Houston y su equipo reaccionaron rápidamente, implementando medidas de seguridad más estrictas y reforzando su compromiso de proteger los datos de los usuarios. Estos desafíos sirvieron como una oportunidad para que Dropbox mejorara sus protocolos de seguridad y transparencia. Houston reconoció la importancia de mantener la confianza de los usuarios y trabajó incansablemente para garantizar que Dropbox fuera un servicio confiable y seguro. Descubra mucho más...
Author: Mark HUNTER
Publisher: AMACOM Div American Mgmt Assn
ISBN: 0814420095
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 289
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Book Description
In the high-pressure quest to make a sale, acquire a contract, and beat out other bidders, sales professionals frequently resort to cutting prices, offering discounts, or making other concessions that cut into their operating marginsùshort-term strategies that are destructive to the long-term sustainability of their business. High-Profit Selling helps readers understand that their sales goal shouldn't simply be to sell more, but to sell more at a higher priceàand that success comes only to those focused on ôprofitable sales.ö This eye-opening book shows readers how to: Avoid negotiating ò Actively listen to customers ò Match the benefits of their product or service with the customer's needs and pains ò Confidently communicate value ò Successfully execute a price increase with existing customers ò Ensure prospects are serious and not shopping for price Too many salespeople believe that a sale at any price is better than no sale at all. This powerful guide helps move readers toward a profit-centered approach that will strength en their relationships and increase their bottom line.
