Gestion de l'emploi et développement de l'entreprise PDF Download
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Author: Renaud Sainsaulieu
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 196
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Book Description
Author: Renaud Sainsaulieu
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 196
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 153
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Book Description
Author: Renaud Sainsaulieu
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 182
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Author: Dominique Thierry
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 372
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Author: France.Délégation à l'emploi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 354
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Author: Dominique Baruel Bencherqui
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296389309
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 272
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Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Eric VATTEVILLE
Publisher: EMS Editions
ISBN: 2847690034
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 256
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Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.
Author: Développement et emploi (France).
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 176
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Author: Raymond Leban
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402400498
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 439
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À l'heure, où le chômage constitue le problème le plus grave des sociétés européennes, quoi de plus nécessaire que des travaux de recherche consacrés à l'emploi... Ce livre relève à la fois de la recherche théorique et de la recherche appliquée. L'investigation théorique ? Elle était indispensable, car les politiques d'emploi des entreprises ne peuvent nullement se comprendre dans le cadre statique des modèles les plus courants, qui éliminent les anticipations et négligent les coûts d'adaptation. D'où la nécessité de recourir à des modèles dynamiques, et à une technique mathématique puissante, le contrôle optimal. Mais, comme l'a bien compris Raymond Leban, cette rigueur exige une contrepartie : la comparaison des résultats théoriques et de la réalité. Aussi, l'auteur a-t-il étudié le comportement d'un échantillon d'entreprises, donnant à son travail une dimension de recherche appliquée. Ce livre a donc, dès l'abord, un double mérite. D'un côté, il offre une modélisation riche et précise des problèmes complexes que pose la politique de l'emploi dans l'entreprise ; de l'autre, il montre comment les comportements observés peuvent s'interpréter à partir d'objectifs privilégiant tantôt la croissance, tantôt la rentabilité et en fonction d'une activité économique tantôt en croissance, tantôt fluctuante. Très solidement construit, étayé par une excellente bibliographie, aussi agréablement écrit que le permet un travail de recherche, le livre de Raymond Leban devrait donc intéresser un large cercle de professionnels et d'étudiants, tant en économie qu'en gestion. Extraits de la préface de Jacques Lesourne.
