Factores de riesgo psicosocial PDF Download
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Author: Sonia Villagrán Rueda
Publisher: UNAM | FES-Iztacala | LEED
ISBN: 6079883546
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 61
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Book Description
El presente libro busca apoyar a los estudiosos de la psicología organizacional y del trabajo, a través de tres aportes; el primer capítulo intitulado “Análisis de estructuras organizativas y factores de riesgo psicosociales: NOM-035 –STPS” muestra un abordaje conceptual y teórico de los factores de riesgo y cómo el tipo de estructuras organizativas influye para que exista un entorno organizacional favorable, o bien, debido a la racionalidad de las organizaciones se derive en un ambiente laboral patológico. El segundo capítulo denominado “Riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la salud laboral”, analiza la alta exigencia de estándares de desempeño y calidad impuestos por el sistema laboral que provocan elevados niveles de desgaste ocupacional; se exponen algunas cifras internacionales de la problemática así como causas y secuelas negativas en las propias organizaciones y diversas estrategias de intervención para mejorar la salud ocupacional. En el último capítulo llamado “Estrés laboral y satisfacción laboral en personal de transporte público en el estado de Zacatecas”, se muestra el desarrollo de un trabajo empírico, que retrata la situación actual de este sector laboral ante los factores de riesgo psicosocial. Se hace un recorrido por antecedentes previos de investigación, así como una revisión teórica de los conceptos. En este sentido, los autores buscan plasmar la importancia de compartir los trabajos que contiene este libro en aras de seguir abonando a la generación de conocimiento. El lector encontrará trabajos empíricos y reflexiones sobre la situación actual del trabajo, con un lenguaje sencillo que permitirá comprender el momento laboral que vivimos y hacia dónde lo podemos encaminar, siempre desde una perspectiva de la prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Author: Sonia Villagrán Rueda
Publisher: UNAM | FES-Iztacala | LEED
ISBN: 6079883546
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 61
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El presente libro busca apoyar a los estudiosos de la psicología organizacional y del trabajo, a través de tres aportes; el primer capítulo intitulado “Análisis de estructuras organizativas y factores de riesgo psicosociales: NOM-035 –STPS” muestra un abordaje conceptual y teórico de los factores de riesgo y cómo el tipo de estructuras organizativas influye para que exista un entorno organizacional favorable, o bien, debido a la racionalidad de las organizaciones se derive en un ambiente laboral patológico. El segundo capítulo denominado “Riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la salud laboral”, analiza la alta exigencia de estándares de desempeño y calidad impuestos por el sistema laboral que provocan elevados niveles de desgaste ocupacional; se exponen algunas cifras internacionales de la problemática así como causas y secuelas negativas en las propias organizaciones y diversas estrategias de intervención para mejorar la salud ocupacional. En el último capítulo llamado “Estrés laboral y satisfacción laboral en personal de transporte público en el estado de Zacatecas”, se muestra el desarrollo de un trabajo empírico, que retrata la situación actual de este sector laboral ante los factores de riesgo psicosocial. Se hace un recorrido por antecedentes previos de investigación, así como una revisión teórica de los conceptos. En este sentido, los autores buscan plasmar la importancia de compartir los trabajos que contiene este libro en aras de seguir abonando a la generación de conocimiento. El lector encontrará trabajos empíricos y reflexiones sobre la situación actual del trabajo, con un lenguaje sencillo que permitirá comprender el momento laboral que vivimos y hacia dónde lo podemos encaminar, siempre desde una perspectiva de la prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Author: Yolanda, Sierra Castellanos
Publisher: Universidad del Bosque
ISBN: 9587392876
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 141
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A partir de varios desarrollos realizados en la Especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Psicología Ocupacional y Organizacional) de la Universidad El Bosque, se diseñó una propuesta metodológica para orientar la implementación de los programas de bienestar psicosocial y calidad de vida en las organizaciones teniendo en cuenta por enmarcada en la gestión integral de los factores de riesgo psicosocial. Este modelo incluye una matriz de riesgo que sirve de base para el diagnóstico confirmatorio, el diseño del programa de vigilancia epidemiológica y la estructuración del programa de intervención. Valiéndose de ejemplos, la autora muestra que esta metodología facilita a los responsables de la gestión de los factores de riesgo psicosocial la realización de informes más completos, acordes con las realidades de cada organización.
Author: Gema García González
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
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Author: Manuel Pando Moreno
Publisher:
ISBN: 9789709549416
Category :
Languages : es
Pages : 146
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Author: Jaime Alberto Adams Angulo
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN: 9783847361992
Category :
Languages : es
Pages : 396
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Al revisar la literatura se puede encontrar que en general los Factores Psicosociales se suelen relacionar con el estres; que es considerado el fenomeno de salud mas influyente en las sociedades modernas, dado que puede potenciar por si mismo o a traves de otras entidades, diversos desordenes fisicos y psiquicos. Los factores psicosociales vistos asi no pueden ser comprendidos sin estudiar el fenomeno social mas importante, que hemos denominado fenomeno de Produccion y Consumo, donde el hombre se relaciona con su entorno lo modifica y a su vez el mismo es modificado. Este fenomeno es el principal generador de las Formas de Vida de la gente, las cuales implican un proceso de desgaste derivado, de la insercion de los individuos en el medio laboral y de poder adquisitivo (o de consumo). Dicho desgaste se ve reflejado en la morbilidad de las personas de acuerdo a su clase social. Colombia no se sustrae de esta problematica y requiere de manera urgente estudios que aborden la forma en que los factores psicosociales hacen su manifestacion en las formas de produccion y consumo del pais, esta investigacion asume el reto caracterizando una entidad del gobierno."
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ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 30
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Author: Fernando Mansilla Izquierdo
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN: 9783659032493
Category :
Languages : es
Pages : 432
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El entorno del trabajo y la organizacion y gestion del trabajo son factores de riesgo psicosocial que si se gestionan de una forma deficiente tendran, sin duda, consecuencias negativas para la salud de los trabajadores en forma de estres laboral, burnout o mobbing.Es necesario tomar conciencia de que no se dispone de instrumentos eficaces para la evaluacion del estres laboral, del sindrome de burnout y del mobbing, ya que los cuestionarios de estres laboral ni los instrumentos para la evaluacion del sindrome de burnout ni los inventarios de acoso laboral son determinantes para un diagnostico objetivo, conviene delimitar su campo de accion y definir y confrontar la situacion.Para evaluar el mobbing hay que establecer la diferencia con un conflicto interpersonal en el que pueden darse el mismo tipo de conductas pero que difieren en como se producen, la frecuencia y la duracion de estas conductas hostiles."
Author: F. G Benavides
Publisher:
ISBN:
Category : Accidents
Languages : es
Pages : 8
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Author: Juan Paniagua Marco
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 49
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En las últimas décadas, dentro de las leyes de prevención de riesgos laborales, están cobrando importancia los factores psicosociales, ya que están presentes en todas las condiciones de trabajo de cualquier organización. Numerosos estudios indican que estos factores podrían provocar un riesgo para la salud física y mental de los trabajadores, así como para la productividad de la propia organización. Elaborar un programa de evaluación de riesgos psicosociales es esencial para prevenir y evaluar dichas consecuencias negativas, para ello, mediante la triangulación, un método de recogida de datos que combina métodos cuantitativos con cualitativos, se elaborará un programa basado en la recogida de datos básicos de la cultura organizativa, el análisis de las pruebas psicométricas más importantes y la elaboración de una entrevista semiestructurada que recoja información de dichos factores para tener una visión completa sobre la realidad de los trabajadores en cada puesto de trabajo.
Author: Seguro Social. Santa Fe de Bogota. Protección Laboral. Administradora de Riesgos Profesionales. Arp
Publisher:
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Category :
Languages : es
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