Essai de mesure de l'efficacité de l'aide totale de recherche et développement dans la croissance économique des petites et moyennes entreprises industrielles PDF Download
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Author: Matie-Thérèse Lucot
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1034
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Book Description
Author: Matie-Thérèse Lucot
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1034
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Author: Hugo Renvoisé
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Langis Lavoie
Publisher:
ISBN: 9781412305938
Category : Central African Republic
Languages : fr
Pages : 258
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Author: Agbessi Komla Amewoa
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 718
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L’aide vise à promouvoir la croissance économique dans les pays endéveloppement pour éradiquer la pauvreté. L’Afrique sub-saharienne en est la principale région bénéficiaire. Elle est également la région où la pauvreté augmente le plus. Pour élucider ce paradoxe, une étude empirique de l’efficacité de l’aide dans la région a été menée dans cette thèse. Elle conclut que l’aide est efficace. Les raisons souvent évoquées pour expliquer l’inefficacité de l’aide au développement reposent sur les trappes à pauvreté et l ' insuffisance de l’aide. Nous montrons ic iqu’il faut aller au-delà de ces explications traditionnelles ; en considérant notamment les effets incitatifs de l’aide. A travers un modèle analytique des effets d’incitation, nous montrons que l’aide extérieure peut inciter le receveur à augmenter sa consommation au détriment de l’investissement. Elle peut en outre désinciter le receveur à améliorer la qualité de sa ouvernance. Nos analyses empiriques des effets désincitatifs de l’aide vis-à-vis de la consommation,l’investissement et de la qualité de la gouvernance soutiennent l’existence en Afrique sub-saharienne des effets pervers suggérés. L’aide encouragerait les mauvais vestissements, une augmentation de la consommation qui se ferait au profit d’une classe de privilégiés et plus généralement, une gouvernance de mauvaise qualité. Cette situation est liée à la politique des donateurs qui conduit à des problèmes d’anti-sélection et d’aléa de moralité, constituant une explication fondamentale de l’échec de l’aide en Afrique. Nos conclusions plaident pour une aide multilatérale soumise à des conditions, pour créer les « bonnes incitations » chez le receveur.
Author: Seydou Sane
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 512
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La persistance des doutes sur l'efficacité de l'aide publique au développement et les montants qui lui sont alloués (Veron, 2005) continuent de stimuler la réflexion et les débats sur le résultat de cette aide, sur les instruments pour le mesurer ainsi que sur la gouvernance des agences d'aide publique au développement qui la dispensent. S'agissant de l'efficacité de l'aide publique au développement, le problème central reste de savoir si elle stimule la croissance économique des pays en voie de développement (P.V.D). Dans cette recherche, nous recentrons le problème sur la détermination des facteurs de succès des projets daide publique au développement. En règle générale, les projets financés par les agences d'aide publique au développement sont exécutés par des équipes de projets qui évoluent dans un contexte particulier : les parties prenantes sont nombreuses ; les risques politiques et les contraintes locales sont élevés ; la compétence en gestion de projets des intervenants locaux est parfois limitée ; les acteurs principaux appartiennent souvent à des cultures différentes. De ce fait, le succès de ces projets dépend pour une large part des pratiques managériales. Certaines de ces pratiques managériales (dialogue, participation à la prise de décision, interaction avec les parties prenantes, expérimentation...) caractérisent la « capacité d’apprentissage organisationnel » qui favorise l’« apprentissage organisationnel » (Chiva, 2007). Cet apprentissage organisationnel est défini comme un phénomène collectif d’élaboration et d’acquisition de compétences qui améliore la gestion des projets. Il est généralement considéré comme le moteur du succès des organisations (Teece, 1998). Or, les recherches portant sur le lien entre apprentissage organisationnel et succès des projets d’aide publique au développement sont quasi inexistants en dépit de la proclamation répétée par les organismes d’aide publique au développement de l’importance de l’apprentissage organisationnel (PNUD, 2008 ; Banque Mondiale, 1998). C’est dans ce contexte que nous explorons les rôles de la capacité d’apprentissage organisationnel et de l’apprentissage organisationnel dans le succès des projets d’aide publique au développement. Les éléments conceptuels mobilisés sont relatifs à la théorie de l'apprentissage organisationnel et à l'économie du développement. L'approche méthodologique est hypothético-déductive (test d’hypothèses) et allie analyses quantitatives et analyse qualitative. Le contexte empirique est constitué d’un échantillon de 41 équipes de projets d'aide publique au développement au Sénégal. Les données sont issues d’une enquête par questionnaire. Les résultats quantitatifs du test d’hypothèses montrent que l’apprentissage organisationnel affecte directement et positivement le succès des projets d’aide publique au développement. Ils montrent également que la capacité d’apprentissage organisationnel affecte indirectement et positivement le succès des projets de développement par l’intermédiaire de l’apprentissage organisationnel. L’apprentissage organisationnel est ainsi un médiateur de l’effet de la capacité d’apprentissage organisationnel sur le succès des projets d’aide publique au développement. L’analyse qualitative confirme et affine les résultats des analyses quantitatives
Author: Blandine Laperche
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119476550
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 244
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Book Description
Thoroughly grounded in an extensive body of international research and analysis, this book investigates the concepts surrounding a firm’s knowledge capital. These concepts play an integral part in the evolution of economic and managerial thinking, particularly in relation to the themes of firm, knowledge and innovation. The author advocates a greater socialization of the production of knowledge capital that stands in contradiction to the strong appropriation strategies that are predominant today. This book presents a historical analysis of the facts with a strong basis in the recent literature in economics and innovation management as well as in case studies of CAC 40 companies that have been conducted over the course of the past few years.
Author: Per Davidsson
Publisher: Now Publishers Inc
ISBN: 1601983565
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 111
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Book Description
Small Firm Growth comprehensively reviews the empirical literature on small firm growth to highlight and integrate what is known about this phenomenon and take stock of what past experiences of researching this area implies for how the phenomenon can or should be studied in future research.
Author: Per Davidsson
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 9781781009949
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 252
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Book Description
Exploring the relationships between the growth of firms and entrepreneurship, the authors have drawn on many individual projects & case studies to provide a comprehensive analysis.
Author: Andrew McAfee
Publisher: W. W. Norton & Company
ISBN: 0393254305
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 297
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“A clear and crisply written account of machine intelligence, big data and the sharing economy. But McAfee and Brynjolfsson also wisely acknowledge the limitations of their futurology and avoid over-simplification.” —Financial Times In The Second Machine Age, Andrew McAfee and Erik Brynjolfsson predicted some of the far-reaching effects of digital technologies on our lives and businesses. Now they’ve written a guide to help readers make the most of our collective future. Machine | Platform | Crowd outlines the opportunities and challenges inherent in the science fiction technologies that have come to life in recent years, like self-driving cars and 3D printers, online platforms for renting outfits and scheduling workouts, or crowd-sourced medical research and financial instruments.
Author: World Bank;World Trade Organization
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464815569
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 270
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Book Description
Trade can dramatically improve women’s lives, creating new jobs, enhancing consumer choices, and increasing women’s bargaining power in society. It can also lead to job losses and a concentration of work in low-skilled employment. Given the complexity and specificity of the relationship between trade and gender, it is essential to assess the potential impact of trade policy on both women and men and to develop appropriate, evidence-based policies to ensure that trade helps to enhance opportunities for all. Research on gender equality and trade has been constrained by limited data and a lack of understanding of the connections among the economic roles that women play as workers, consumers, and decision makers. Building on new analyses and new sex-disaggregated data, Women and Trade: The Role of Trade in Promoting Gender Equality aims to advance the understanding of the relationship between trade and gender equality and to identify a series of opportunities through which trade can improve the lives of women.
