Desarrollo organizacional (DO) PDF Download
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Author: Beatriz Sora Miana
Publisher:
ISBN: 9788469285695
Category :
Languages : es
Pages : 157
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Author: Beatriz Sora Miana
Publisher:
ISBN: 9788469285695
Category :
Languages : es
Pages : 157
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Author: Ricardo Jim
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages :
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Author: OCTAVIO RAMÍREZ
Publisher: Ediciones de la U
ISBN: 9587926293
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 149
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El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.
Author: Ricardo Pérez Pérez
Publisher: Independently Published
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 258
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Si en su empresa tiene problemas como: Mala organización, empleados desmotivados, fuga de talentos o talento mal aprovechado, sin un plan de desarrollo, crecimiento de plazas sin planificación, no sabe cómo evaluar a sus trabajadores, ni tiene una filosofía definida para su empresa, sistemas deficientes de comunicación, éste libro le ayudará a descubrir todo el potencial de sus trabajadores y aprovecharlo al máximo con herramientas y estrategias, que podrá poner en marcha hoy mismo y empezar a ver resultados, sin tanta teoría, ideas listas para implementar fácilmente.
Author: Fernando Achilles de Faria Mello
Publisher: Editorial Limusa
ISBN: 9789681815356
Category : Management
Languages : es
Pages : 188
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Esta util obra presenta los elementos de un modelo organico que permite comprender y perfeccionar los procesos vitales de las organizaciones y tambien un enfoque sistematico, integrado e integrador, para afrontar problemas institucionales. El desarrollo organizacional es una nueva filosofia de la administracion que creo un campo de consultoria que cada vez se vuelve mas receptivo al trabajo serio de profesionales responsables (AU).
Author: Wendell L. French
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789688805848
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 394
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French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author: Luis Ferrer Pérez
Publisher:
ISBN:
Category : Organizational change
Languages : es
Pages : 222
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Monograph on organization development - outlines its origins, objectives, techniques and methodology, and shows how it can improve the efficiency of public enterprise and private enterprises in Mexico. One-page bibliography and diagrams.
Author: Rafael Guízar Montúfar
Publisher:
ISBN: 9786071509321
Category : Organizational behavior
Languages : es
Pages : 360
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Author: Horacio Andrade
Publisher: Palibrio
ISBN: 1463300212
Category : Education
Languages : en
Pages : 412
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DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.
