Changement technologique et organisation du travail PDF Download
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Author: Lapointe, François
Publisher: Laval, Québec : Centre d'innovation en technologies de l'information
ISBN: 9780662809838
Category :
Languages : fr
Pages : 110
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Book Description
Author: Lapointe, François
Publisher: Laval, Québec : Centre d'innovation en technologies de l'information
ISBN: 9780662809838
Category :
Languages : fr
Pages : 110
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Author: Norbert Alter
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 89
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Author: Clotilde Coron
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784056480
Category :
Languages : fr
Pages : 236
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Le changement technologique stimule autant qu’il inquiète. L’arrivée des nouveaux outils numériques bouleverse notamment les modèles de consommation, les formes d’emploi et les conditions de travail, et pose de nombreux défis aux organisations comme aux individus. S’il est acquis que le changement technologique est un facteur déterminant de la croissance économique, il est non moins vrai qu’il peut aussi être un amplificateur, voire un catalyseur, d’inégalités. Le changement technologique est également un changement social avec lequel il entretient des interactions complexes : la technique est autant la source que la conséquence des transformations sociales. Pour comprendre le changement technologique et en maîtriser les effets, cet ouvrage étudie ces mutations à différentes échelles (sociétale, organisationnelle et individuelle). Il fait également appel, dans son analyse du sujet, à de nombreuses disciplines des sciences humaines et sociales, telles que l’anthropologie, la sociologie ou encore la psychologie.
Author: Émilie Vayre
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784058238
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 206
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La digitalisation du travail réunit des chercheurs et des experts internationaux dont les travaux et les pratiques sont fondés sur des disciplines variées comme la psychologie du travail et des organisations, la psychologie sociale, l’ergonomie, les sciences de l’information et de la communication ou les sciences de gestion. Cet ouvrage rend compte des enjeux et des incidences des formes récentes ou émergentes de travail liées à la digitalisation du travail. Il répertorie des contributions qui enrichissent les réflexions, les démarches de déploiement et d’accompagnement des formes d’organisation du travail, des pratiques et des environnements de travail susceptibles d’être privilégiés à l’avenir (télétravail, management à distance, coworking pour les salariés, flex office, travail à domicile ou nomadisme).
Author: Gilbert|Vonthron|Bobillier Chaumon|Gangloff
Publisher:
ISBN: 9782336944098
Category :
Languages : en
Pages : 0
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Author: Collectif
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763756778
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 296
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Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail, d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le devenir de nos sociétés.
Author: Centre d'études des systèmes et technologies avancées (France)
Publisher:
ISBN:
Category : Competition
Languages : en
Pages : 274
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Author: Dominique Carré
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402427248
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 206
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Pendant plus d'une décennie, les « nouvelles technologies » ont suscité l'engouement ou l'appréhension. Aujourd'hui, l'enjeu s'est quelque peu déplacé ; il s'agit de comprendre pourquoi et comment les choix technologiques peuvent faire l'objet d'une approche concertée et négociée entre les différents partenaires - ou utilisateurs - de l'innovation. Tel est l'objet de ce livre, qui s'attache à deux formes de concertation complémentaires. La première a lieu dans l'entreprise, et régule les intérêts divergents des partenaires sociaux. La seconde participe, au niveau régional ou national, à l'évaluation des grands choix en matière de politique de recherche et d'innovation. À travers toute l'Europe, les relations sociales dans l'entreprise se transforment, et de nouvelles tendances sont perceptibles : glissement du lieu de négociation de la branche vers l'entreprise, renforcement de la fonction du conseil ou comité d'entreprise, rôle croissant des prestataires de formation, de conseil ou d'expertise. Ces nouvelles configurations des relations sociales dans les entreprises, les régions ou les pays, sont un rude apprentissage, qui met en jeu la représentation de la technique sur les lieux de travail, et qui requiert la création de formes institutionnelles originales. Au fil des exemples et des expériences, les auteurs montrent que la concertation sur les changements technologiques est une question toujours ouverte. Le lecteur trouvera ici des idées, des analyses et des études de cas concrets. Il n'y trouvera pas de recettes toutes faites. Tant mieux : l'avenir de la technologie est une construction de toute la société. À l'ouvrage ! Les auteurs sont tous deux consultants en nouvelles technologies auprès d'entreprises, d'organisations syndicales, et de la Commission des communautés européennes.
Author: Lise Préfontaine
Publisher: PUQ
ISBN: 2760521826
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 154
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Un guide pour le gestionnaire qui doit piloter un projet de changement technologique dans son organisation. Contrairement à la majorité des ouvrages sur le sujet, celui-ci propose une approche centrée sur la démarche du gestionnaire de projet et de tous les acteurs qui l'entourent. Il couvre autant les dimensions stratégiques que technologiques ou humaines de la gestion du changement. Il intéressera tout gestionnaire qui ouvre dans une entreprise privée ou publique de taille moyenne ou grande.
Author: Michel Germain
Publisher:
ISBN: 9782717852929
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 292
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Quinze années de " webisation " progressive - autrement dit de déploiement constant des dispositifs internet, intranet et extranet - ont conduit les organisations du travail à un stade de pré-maturité. Deux traits principaux le caractérisent. D'une part, l'acculturation des utilisateurs de ces technologies crée un niveau d'exigence à l'égard des solutions proposées et change les pratiques comme les usages. D'autre part, l'accent se trouve désormais placé sur la recherche de l'efficience individuelle et collective, à travers la formalisation des processus, des procédures et des bonnes pratiques qui conditionnent la performance. La e-Transformation en est la résultante. Après l'attention accordée au " hardware " et au " software " semble donc venu le temps du " peopleware ". Il consacre le retour de l'attention - en matière de nouvelles technologies - vers l'utilisateur, ses pratiques et ses besoins, au coeur de l'entreprise en réseau. Communautés de pratiques, réseaux sociaux, travail à distance, personnalisation des interfaces, interactivité sont quelques dimensions d'un nouveau paysage modelé par les perspectives de l'Internet 2.0.Au-delà de ces évolutions s'affirme la nécessité au sein des entreprises d'une gouvernance globale des TIC, dans une approche systémique qui intègre les dimensions techniques et humaines des dispositifs mis en place. Cet ouvrage vise deux publics. Il s'adresse aux professionnels (responsables éditoriaux et techniques) en charge de sites internet ou intranet, comme aux managers confrontés au déploiement de ces technologies. Il concerne aussi les étudiants et les chercheurs désireux de mieux comprendre leurs impacts.
