Diagnostic financier et gestion des ressources humaines PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Diagnostic financier et gestion des ressources humaines PDF full book. Access full book title Diagnostic financier et gestion des ressources humaines by Charles-Henri d' Arcimoles. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Charles-Henri d' Arcimoles
Publisher:
ISBN: 9782717829242
Category : Corporations
Languages : fr
Pages : 249
Get Book Here
Book Description
Gestion sociale, rentabilité et valeur de l'entreprise. Contrôle et analyse externes de la gestion sociale : l'apport du bilan social.
Author: Charles-Henri d' Arcimoles
Publisher:
ISBN: 9782717829242
Category : Corporations
Languages : fr
Pages : 249
Get Book Here
Book Description
Gestion sociale, rentabilité et valeur de l'entreprise. Contrôle et analyse externes de la gestion sociale : l'apport du bilan social.
Author: Yves Emery
Publisher: EPFL Press
ISBN: 9782880745486
Category : Human capital
Languages : fr
Pages : 276
Get Book Here
Book Description
Author: Éric Vatteville
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402383976
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 290
Get Book Here
Book Description
La pratique de la gestion du personnel dans une entreprise : pour la mise au point d'instruments d'observation et d'analyse fiables. « Copyright Electre »
Author: Charles-Henri d'. Arcimoles
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Ludivine Adla
Publisher: Vuibert
ISBN: 2311411373
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 283
Get Book Here
Book Description
La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d'autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s'envisager à l'international ou encore soutenir une dynamique d'innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d'une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d'intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l'ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Central African Republic
Languages : en
Pages : 88
Get Book Here
Book Description
Author: Jacques Igalens
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402128461
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 190
Get Book Here
Book Description
Les questions de recherche bibliographique, de production des données, de transcription de questionnaires, de méthodes d'enquête, de validation de questionnaires, d'analyse des données, etc., sont traitées dans une perspective d'élaboration d'un projet scientifique. Les premiers exemples concrets d'application de méthodes d'équations structurelles sous Lisrel sont développés. « Copyright Electre »
Author: Clotilde Coron
Publisher: ISTE Group
ISBN: 1784056553
Category :
Languages : fr
Pages : 224
Get Book Here
Book Description
Depuis la fin du XXe siècle, la fonction « ressources humaines » (RH) a pour obligation légale de produire un certain nombre de bilans. Longtemps considérés comme des contraintes, ces derniers ont été peu utilisés pour améliorer la prise de décision. Mais l’apparition de l’analytique, des big data et d’algorithmes performants a permis une récente reconfiguration des usages de la quantification en RH. Accompagné d’exemples empiriques, cet ouvrage présente et définit les différents outils et usages de la quantification en RH. Il étudie l’effet de ces outils sur la prise de décision et, sans souscrire au mythe de la quantification objective et rationnelle, il présente les apports et limites de l’usage des données en RH et analyse les risques potentiels d’une quantification à outrance. Il traite également de l’appropriation de ces outils par les différents acteurs de l’entreprise et examine leurs effets sur le positionnement de la fonction RH.
Author: Emmanuel Okamba
Publisher: Editions Publibook
ISBN: 2748303350
Category : Human capital
Languages : fr
Pages : 176
Get Book Here
Book Description
Author: Yves Réale
Publisher: Dunod
ISBN: 2100594729
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 101
Get Book Here
Book Description
À partir de la description d’une mission d’audit réelle réalisée dans une PME qui se développe à l'international, l'ouvrage analyse les difficultés rencontrées par la fonction RH face aux nouvelles demandes qui lui sont faites. Pour contribuer avec efficacité à sa transformation, l’entreprise doit revoir l’organisation de sa fonction RH, l’internationaliser, mettre en place des « business partners », recruter un DRH international et changer les compétences et les mentalités de ses départements RH en France et aux États-Unis. Ce cas concret, qui sert de fil rouge à l'ouvrage, permet d’illustrer les enjeux actuels des entreprises qui doivent faire évoluer la fonction RH afin qu'elle accompagne la stratégie : changer les mentalités, recruter de nouvelles compétences, changer l’organisation RH, les processus clés et véritablement gouverner cette fonction qui s'isole souvent derrière sa technicité. La seconde partie de l’ouvrage propose un guide d’audit, directement applicable en entreprise. La méthode Auditor'H, créée par l'auteur, existe également sur internet;
