Author: José Castillo Aponte
Publisher: Ecoe Ediciones
ISBN: 9586484467
Category : Education
Languages : es
Pages : 378
Book Description
CONTENIDO: Naturaleza de la administración de personal - Planeación de personal - Organización de personal - Coordinación del personal - Dirección de personal - Control de personal.
Administración de personal
Author: José Castillo Aponte
Publisher: Ecoe Ediciones
ISBN: 9586484467
Category : Education
Languages : es
Pages : 378
Book Description
CONTENIDO: Naturaleza de la administración de personal - Planeación de personal - Organización de personal - Coordinación del personal - Dirección de personal - Control de personal.
Publisher: Ecoe Ediciones
ISBN: 9586484467
Category : Education
Languages : es
Pages : 378
Book Description
CONTENIDO: Naturaleza de la administración de personal - Planeación de personal - Organización de personal - Coordinación del personal - Dirección de personal - Control de personal.
Administración de personal
Author: Herbert J. Chruden
Publisher:
ISBN: 9789687270241
Category :
Languages : es
Pages : 344
Book Description
Publisher:
ISBN: 9789687270241
Category :
Languages : es
Pages : 344
Book Description
Administración de personal
Author: Agustín Reyes Ponce
Publisher: Editorial Limusa
ISBN: 9789681802745
Category : Interpersonal relations
Languages : es
Pages : 244
Book Description
Publisher: Editorial Limusa
ISBN: 9789681802745
Category : Interpersonal relations
Languages : es
Pages : 244
Book Description
Human Resource Management
Author: Gary Dessler
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789684444881
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 750
Book Description
For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789684444881
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 750
Book Description
For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Administracion de Personal
Author: Sergio Jorge Hernandez Y Rodriguez
Publisher:
ISBN: 9780673192721
Category :
Languages : en
Pages : 391
Book Description
Publisher:
ISBN: 9780673192721
Category :
Languages : en
Pages : 391
Book Description
Human Resource Management
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
La administración de personal en el sector público
Author: Miguel Duhalt Krauss
Publisher:
ISBN:
Category : Administración personal
Languages : es
Pages : 140
Book Description
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ISBN:
Category : Administración personal
Languages : es
Pages : 140
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La administración de personal
Author: Raúl Fernández Tuneu
Publisher:
ISBN:
Category : Personnel management
Languages : es
Pages : 126
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Personnel management
Languages : es
Pages : 126
Book Description
Administracin̤ de personal y recursos humanos
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 485
Book Description
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Category :
Languages : es
Pages : 485
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Administración de personal
Author: Herbert J. Chruden
Publisher:
ISBN: 9789682608971
Category : Personnel management
Languages : es
Pages : 661
Book Description
En este libro mas de la mitad del texto se dedica a las ciencias del comportamiento, enterminos tanto teoricos como de aplicacion. Asi pues, las ciencias de la conducta estan consideradas en el contexto del manejo de los recursos humanos en una organizacion como parte del sistema administrativo total. Tambien se dideca mas atencion a los procesos basicos de personal implicados en la adquisicion, desarrollo y mantenimiento de estos recursos humanos, incluyendo los relativos a la seleccion, entrenamiento, motivacion y remuneracion de los empleados y en la conservacion de las relaciones con sus sindicatos. Estos procesos se discuten no solo bajo el punto de vista de la investigacion y de la experiencia en el campo administrativo, sino tambien en terminos de lo que se considera ser una practia efectiva a la luz de teorias contemporaneas de las ciencias del comportamiento (AU).
Publisher:
ISBN: 9789682608971
Category : Personnel management
Languages : es
Pages : 661
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En este libro mas de la mitad del texto se dedica a las ciencias del comportamiento, enterminos tanto teoricos como de aplicacion. Asi pues, las ciencias de la conducta estan consideradas en el contexto del manejo de los recursos humanos en una organizacion como parte del sistema administrativo total. Tambien se dideca mas atencion a los procesos basicos de personal implicados en la adquisicion, desarrollo y mantenimiento de estos recursos humanos, incluyendo los relativos a la seleccion, entrenamiento, motivacion y remuneracion de los empleados y en la conservacion de las relaciones con sus sindicatos. Estos procesos se discuten no solo bajo el punto de vista de la investigacion y de la experiencia en el campo administrativo, sino tambien en terminos de lo que se considera ser una practia efectiva a la luz de teorias contemporaneas de las ciencias del comportamiento (AU).