Author: Cornelis A. De Kluyver
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789879460597
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 220
Book Description
"Strategic Thinking: An Executive Perspective provides an overview of the major issues in strategy development for corporate executive programs and for practice-oriented executive MBA programs. Any book on such a vast subject as strategy must make compromises and trade-offs. This book is no exception. The choices of what to include, where, and at what level of depth were guided by the book's primary objective as a companion volume to case analysis in an executive setting with a global outlook."--Jacket.
Strategic Thinking
Author: Cornelis A. De Kluyver
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789879460597
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 220
Book Description
"Strategic Thinking: An Executive Perspective provides an overview of the major issues in strategy development for corporate executive programs and for practice-oriented executive MBA programs. Any book on such a vast subject as strategy must make compromises and trade-offs. This book is no exception. The choices of what to include, where, and at what level of depth were guided by the book's primary objective as a companion volume to case analysis in an executive setting with a global outlook."--Jacket.
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789879460597
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 220
Book Description
"Strategic Thinking: An Executive Perspective provides an overview of the major issues in strategy development for corporate executive programs and for practice-oriented executive MBA programs. Any book on such a vast subject as strategy must make compromises and trade-offs. This book is no exception. The choices of what to include, where, and at what level of depth were guided by the book's primary objective as a companion volume to case analysis in an executive setting with a global outlook."--Jacket.
Author:
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 370
Book Description
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 370
Book Description
TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN EN EL ÁREA DE CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Author: José María Pita Gutiérrez
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291113533
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 105
Book Description
El presente libro recoge un conjunto de trabajos de investigación realizados durante los periodos de docencia e investigación en el programa de Doctorado en "Organización de Empresas" del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) durante el periodo 2005-2009.
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291113533
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 105
Book Description
El presente libro recoge un conjunto de trabajos de investigación realizados durante los periodos de docencia e investigación en el programa de Doctorado en "Organización de Empresas" del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) durante el periodo 2005-2009.
Valoración de empresas
Author: Pablo Fernández
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788480889803
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 938
Book Description
Valoración de empresas ayuda al lector a valorar cualquier empresa o proyecto de inversión. También le ayuda a identificar los factores más relevantes en el proceso de creación de valor y a analizar otras valoraciones de empresas. La tercera edición incorpora 8 capítulos nuevos y 5 capítulos muy transformados. Los veintitrés capítulos restantes han sido actualizados y modificados. Los temas nuevos son los siguientes:- Valoraciones en procesos de arbitraje.|n- Análisis del trabajo de los analistas y de los gestores de fondos.- Creación de valor de empresas europeas y americanas.- Inutilidad de las betas calculadas.- APV.- Valoración de empresas estacionales.-Métodos más habituales para alterar los beneficios.- 97 errores frecuentes en valoraciones de empresas.Se profundiza, además, en los siguientes temas: 10 métodos de valoración por descuento de flujos; tipos de flujos y tasas utilizados en valoración; determinación de la prima de riesgo en España y en mercados internacionales; opciones reales; limitaciones de la valoración por múltiplos; definición y medición de la creación de valor para los accionistas; factores que afectan al valor de las acciones (value drivers); utilidad y limitaciones del EVA; valoración de marcas e intangibles.Para ayudar al lector a asimilar los conceptos, el libro contiene 249 figuras, 410 tablas y más de 100 ejemplos referidos a más de 800 empresas. Esta edición contiene 160 tablas y 49 figuras más que la anterior y un CD complementario.Pablo Fernández es Doctor en Finanzas (Harvard University), MBA (IESE) e Ingeniero Industrial. Es profesor de finanzas en el IESE donde imparte cursos sobre valoración de empresas, operativas y finanzas estructurales. Su actividad de consultoría se centra en la valoración y compra-venta de empresas. El lector puede encontrar actualizadas todas las tablas y figuras del libro en la página web: http://web.iese.edu/PabloFernandez
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788480889803
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 938
Book Description
Valoración de empresas ayuda al lector a valorar cualquier empresa o proyecto de inversión. También le ayuda a identificar los factores más relevantes en el proceso de creación de valor y a analizar otras valoraciones de empresas. La tercera edición incorpora 8 capítulos nuevos y 5 capítulos muy transformados. Los veintitrés capítulos restantes han sido actualizados y modificados. Los temas nuevos son los siguientes:- Valoraciones en procesos de arbitraje.|n- Análisis del trabajo de los analistas y de los gestores de fondos.- Creación de valor de empresas europeas y americanas.- Inutilidad de las betas calculadas.- APV.- Valoración de empresas estacionales.-Métodos más habituales para alterar los beneficios.- 97 errores frecuentes en valoraciones de empresas.Se profundiza, además, en los siguientes temas: 10 métodos de valoración por descuento de flujos; tipos de flujos y tasas utilizados en valoración; determinación de la prima de riesgo en España y en mercados internacionales; opciones reales; limitaciones de la valoración por múltiplos; definición y medición de la creación de valor para los accionistas; factores que afectan al valor de las acciones (value drivers); utilidad y limitaciones del EVA; valoración de marcas e intangibles.Para ayudar al lector a asimilar los conceptos, el libro contiene 249 figuras, 410 tablas y más de 100 ejemplos referidos a más de 800 empresas. Esta edición contiene 160 tablas y 49 figuras más que la anterior y un CD complementario.Pablo Fernández es Doctor en Finanzas (Harvard University), MBA (IESE) e Ingeniero Industrial. Es profesor de finanzas en el IESE donde imparte cursos sobre valoración de empresas, operativas y finanzas estructurales. Su actividad de consultoría se centra en la valoración y compra-venta de empresas. El lector puede encontrar actualizadas todas las tablas y figuras del libro en la página web: http://web.iese.edu/PabloFernandez
Marca de liderazgo
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483568837
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 202
Book Description
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483568837
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 202
Book Description
Universidades corporativas
Author: Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491164065
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 234
Book Description
La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491164065
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 234
Book Description
La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.
Human Resource Management
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
VI Congreso de Investigación, Universidad de Carabobo
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Education
Languages : es
Pages : 572
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Education
Languages : es
Pages : 572
Book Description
Author:
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251391300
Category :
Languages : en
Pages : 58
Book Description
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251391300
Category :
Languages : en
Pages : 58
Book Description
John Dewey's Great Debates - Reconstructed
Author: Shane Ralston
Publisher: IAP
ISBN: 1617354600
Category : Education
Languages : en
Pages : 319
Book Description
Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.
Publisher: IAP
ISBN: 1617354600
Category : Education
Languages : en
Pages : 319
Book Description
Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.