Travailler en vieillissant, vieillir en travaillant : une recension des écrits sur le vieillissement prématuré des travailleurs PDF Download
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Author: Jean Damasse
Publisher: [Québec] : Équipe de recherche RIPOST
ISBN: 9782980457586
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 45
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Book Description
Author: Jean Damasse
Publisher: [Québec] : Équipe de recherche RIPOST
ISBN: 9782980457586
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 45
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Author: Véronique Billette
Publisher: Purich Books
ISBN: 0774880643
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 303
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A grey tsunami is sweeping the land, wreaking social and financial havoc in its wake. Sound familiar? This myth about aging, along with twenty-eight others, is the focus of Getting Wise about Getting Old, which paints a far more accurate and nuanced portrait of old age. In it, experts debunk myths and persistent stereotypes about aging on a broad array of social issues – from retirement (seniors are low-performance workers) to housing (most older adults live in long-term care accommodation), and violence (senior women are not victims of sexual assault) to political participation (seniors are conservative and resistant to change) – deconstructing and countering them with the latest findings. The work of two leading research groups in Quebec, the short and accessible chapters of this vitally important book contribute to a better understanding of the social challenges, as well as the advantages, of an aging society.
Author: Action scientifique en milieu de travail (France). Groupe ergonomie
Publisher: Editions Docis
ISBN: 9782855253794
Category :
Languages : fr
Pages : 71
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Author:
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296302602
Category : Family & Relationships
Languages : fr
Pages : 329
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L'histoire de la retraite et de la vieillesse réserve bien des surprises. Aujourd'hui trois problèmes majeurs apparaissent. Les départs à la retraite de plus en plus précoces bouleversent le schéma traditionnel des âges de la vie. L'allongement de la longévité modifie les relations entre toutes les générations. Enfin, de ces deux données essentielles résulte l'apparition d'un "nouvel âge". Mais qu'en sera-t-il demain dans une société vieillissante dont le taux de natalité est en-dessous du seuil de renouvellement ?
Author: Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402400846
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 123
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Jusqu'à présent, les politiques de gestion de l'emploi ont, rarement, évité les processus d'exclusion des salariés, accélérés par le vieillissement de la population active qui touche les pays de la Communauté européenne. Des chercheurs, des responsables d'entreprises, et des syndicalistes - de différents pays d'Europe - ont été réunis par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin. Des axes de réflexion et d'action sont proposés pour éviter l'exclusion, et les problèmes qui y sont associés. Il s'agit d'un défi socio-économique majeur, qui ne peut être relevé que si, à côté des États, les entreprises s'engagent dans un renouvellement des méthodes de conception du travail, et des politiques de gestion des ressources humaines.
Author: Marion Gilles
Publisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878805321
Category :
Languages : fr
Pages : 120
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Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2015, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors mais aussi tous les autres salariés. En effet, même jeune, on peut déjà être trop vieux pour certaines activités, là où la charge de travail et les contraintes de temps sont très fortes. Notre ambition : montrer, à partir de cas concrets, comment les entreprises peuvent rendre le travail plus largement accessible, quel que soit l'âge, sans perte de performance, en évitant l'usure professionnelle et l'exclusion. Pour certains établissements, c'est une question de survie ; pour la plupart, c'est leur développement qui est en jeu. L'ouvrage présente des pistes d'actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l'organisation, le travail, l'aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées. La réussite de ces démarches repose sur l'engagement des différents acteurs de l'entreprise : direction, représentants du personnel et salariés.
Author: Commission nationale sur la participation au marché du travail des travailleuses et travailleurs expérimentés de 55 ans et plus
Publisher:
ISBN: 9782550622338
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 146
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Author:
Publisher:
ISBN: 9782550622321
Category :
Languages : fr
Pages : 146
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Author: Élise Feller
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140028090
Category : Family & Relationships
Languages : fr
Pages : 419
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Premier pays en Europe et dans le monde sans doute, la France est entrée dans la révolution démographique. " Le vieillissement démographique" du début du XXème siècle est vécu comme un problème, voire une menace. Relevant d'un traitement collectif, la vieillesse devient un problème social. Encore rejetée en 1910, la notion de retraite fédère désormais un groupe d'âge capable de se faire entendre et de réaménager positivement la fin de son cycle de vie.
Author:
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ISBN:
Category : Age and employment
Languages : fr
Pages : 202
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