Human Resource Management PDF Download
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Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
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Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
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Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author: Leslie P. Willcocks
Publisher: Springer
ISBN: 3319526510
Category : Computers
Languages : en
Pages : 656
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Book Description
Bringing together theoretical and empirical studies from the Journal of Information Technology, this book provides a definitive guide to research discovered on the growing global sourcing phenomenon. Paying particular attention to Information Technology Outsourcing (ITO) and Business Process Outsourcing (BPO), theoretical chapters explore insightful ways of thinking about the different facets of outsourcing, and provide useful information to practitioners and researchers. Empirical chapters report the findings of 405 major research studies into the risks and successes of relationships between customer and vendor, the development of trust in these relationships, the factors affecting locations for offshoring, and specialized offshoring organizations such as captive centres. In this comprehensive study, the editors present an expert review of the historical development of this field, and offer analysis of emerging findings and practices for the future.
Author: José-Luis Álvarez-Galván
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1443838179
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 225
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Book Description
This book examines the impact of outsourcing on workers and their employment conditions in the new economy. To do so, the call centre industry in Mexico City is analysed through a large number of in-depth interviews with workers and managers, available statistics and visits to leading firms in the sector. The case of call centres is paradigmatic as it is often seen as a flag-ship industry of the new economy, rapidly growing and subject to high pressures for costs reduction. The Mexican experience is crucially relevant to understand employment conditions in a weak institutional setting where labour protection is low and business competition intense. Overall, outsourcing has gained popularity as a mechanism to deal with the uncertainty of increasingly challenging business environments. Nonetheless, the practice of outsourcing also raises important concerns. This book identifies those managerial practices which have a substantial impact on workers and their employment conditions such as: job designs; customer segmentation; non-standard contracts; intensified supervision; union avoidance; limited career opportunities; and strict social divisions in the workplace. These findings also suggest that a number of practices that were common in the ‘old’ economy are still dominant in the organisation of work in the twenty-first century. The book is a useful reference for scholars and students concerned with employment and labour studies, economic development, and globalisation.
Author: Luis Lombardero
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561034
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 578
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Author: Cedric Jenart
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 0192652621
Category : Law
Languages : en
Pages : 321
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Within democratic states, parliaments have always been regarded as playing a pivotal role in the creation of rules. Through its composition, parliament represents the opinions and interests of society, which it serves through the legislative process. But in an increasingly globalized world, nation-states are confronted with issues that require international cooperation, expert knowledge and flexibility to resolve. Rather than taking the lead, parliaments are increasingly settling for a managerial position and have begun to outsource their rulemaking powers (and other constitutional responsibilities) rather than exercising them themselves. Outsourcing Rulemaking Powers identifies the shared constitutional principles that determine the limits to the outsourcing of rulemaking powers. It asks fundamental questions of its readers, such as: which powers should be outsourced? And to whom? What mechanisms are in place to guarantee the quality of the rules they make? Through the examination of multiple countries, this book argues that there should be minimal legal safeguards to which all rules must heed, in particular those made by autonomous public or private actors. Offering a bridge between traditional constitutional law and transnational private law, this book will be of interest to both practitioners and scholars within the global communities of comparative constitutionalism, global administrative law and transnational private law.
Author: Raymond McLeod
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789701702550
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 698
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This text enjoys a strong loyalty among instructors who adopt it. Focusing on the role of managers within an organization, the text emphasizes the development of computer-based information systems to support an organization's objectives and strategic plans. The General Systems Model is, introduced in Chapter 6, and implemented throughout the rest of the text.
Author: Jay H. Heizer
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605256
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 710
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In this textbook, Heizer (business administration, Texas Lutheran U.) and Render (operations management, Rollins College) provide a broad introduction to the field of operations management. A sampling of topics includes operations strategy for competitive advantage, forecasting, design of goods and services, human resources, e- commerce, project management, inventory management, and maintenance. The CD-ROM contains video case studies, lecture notes, Excel OM and Extend software, and additional practice problems. Annotation copyrighted by Book News Inc., Portland, OR
Author: Charles T. Horngren
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606406
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 724
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Make the right decisions with Horngren/Sundem/Stratton! Horngren/Sundem/Stratton's best-selling texts emphasize decision-making throughout each chapter. Decision-making is introduced in the early text chapters and also appears in many of the text features: "Making Managerial Decisions" boxes, critical thinking exercises, and more. As always, students develop a solid understanding of costs and cost behavior and the use of cost information for planning and control decisions, not just inventory valuation. Two text versions enable faculty to select a text that only covers management accounting concepts (Chs. 1-14) or one that includes three chapters of financial accounting review (Chs. 1-17). New OneKey provides the convenience of having all text resources in a single location and available in your choice of course management platform: BlackBoard, WebCT, and CourseCompass. OneKey also includes PH Grade Assist on-line homework with automatic grading and infinite practice for students).
Author: Max Editorial
Publisher: Editora Bibliomundi
ISBN: 1526026929
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 98
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GRANDE PROMOÇÃO ”””””””””””””””””””””””””””A menos que você more dentro de um armário, você já deve ter ouvido falar sobre terceirização. Cada vez mais os donos de negócios próprios, marketers da internet e outros empreendedores estão achando que as funções de trabalho terceirizáveis são a chave para o seu sucesso contínuo. Enquanto alguns enxergam a terceirização com maus olhos, outros a veem como uma possibilidade para uma maior produtividade, eficiência e sucesso competitivo.Quando se fala sobre terceirização, muitos segredos podem te ajudar a obter uma vantagem competitiva sobre sua concorrência. Este livro irá revelar muitos segredos que você pode adotar para assegurar relações de sucesso com trabalhadores autônomos ou com as pessoas para as quais você terceiriza funções.Em primeiro lugar, vamos falar sobre um segredo que a maioria das pessoas precisa saber para entrar em relações de terceirização de sucesso. O segredo mais importante da terceirização é este: Para terceirizar funções de trabalho com sucesso, você deve criar uma equipe de sucesso. As metas, objetivos e propósitos de sua equipe devem ir de encontro aos seus objetivos e missão estratégica. Parece fácil, não? Você acha que já pode jogar este livro fora e terceirizar com sucesso? Pense melhor.Terceirizar é muito mais complexo do que simplesmente criar uma equipe. Ao mesmo tempo em que é importante que você construa uma equipe sólida de pessoas para trabalhar com você, terceirizar envolve muito mais do que simplesmente construir uma equipe. Então se parabenize. Agora você conhece um dos mais importantes segredos que existem sobre terceirização. Agora você precisa aprender mais. Você tem que saber como selecionar e formar os membros de sua equipe, e assegurar que você conjuga seus objetivos com os deles. Quando você escolhe uma equipe de sucesso e conjuga seus objetivos, você tem mais chances de ter êxito, ou ganhar uma vantagem competitiva no mercado. Existe atualmente muita informação disponível sobre terceirização. Alguma dessa informação é factual e outra é enganadora. Como você distingue o que é real da ficção?A boa notícia é que você veio ao lugar certo para aprender tudo que precisa saber para fazer com que a terceirização funcione para você. Se você está lendo esse livro então você quer conhecer dicas e táticas para terceirizar trabalho com sucesso, quer você seja dono de um negócio pequeno, de uma grande empresa ou um particular. Você pode se interessar em terceirizar a escrita de um livro, a criação de software ou o web design. Este livro será de grande valor para Internet Marketers interessados em poupar tempo através da terceirização de certas tarefas. A competência chave ou área de experiência da maioria dos Internet Marketers é o marketing. Portanto, eles passam 80% do seu tempo desempenhando esta tarefa.Sobram 20% do seu tempo para outras tarefas para as quais eles podem não ser peritos. Este livro também será útil para proprietários de negócios independentes, proprietários de pequenos negócios, particulares e até mesmo para grandes negócios que possuam interesse em terceirizar para ajudar a maximizar seu tempo e eficiência
Author: Diego Sena Bello
Publisher: Editora Thoth
ISBN: 6559591700
Category : Antiques & Collectibles
Languages : pt-BR
Pages : 184
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Book Description
A sociedade vem sofrendo consideráveis modificações decorrentes dos avanços tecnológicos e da globalização, o que impacta também na estrutura da produção e nas relações laborais. Assim, com o objetivo de melhorar a qualidade da produção e reduzir custos surgiu a terceirização. No entanto, o instituto está carregado de preconceitos no Brasil, mas é preciso superar tais preconceitos baseados na compreensão de que a fraude é a regra quando se terceiriza, bem como incentivar a correta e lícita utilização desse modelo produtivo consagrado em todo o mundo. Com base nessa premissa, a presente obra busca elucidar o seguinte questionamento: a redação do dispositivo legal, o qual define que a equivalência salarial entre o trabalhador terceirizado e o trabalhador inserido em categoria ou função equivalentes na empresa tomadora de serviços é uma faculdade das partes, consiste em uma afronta ao princípio da igualdade? Por fim, registre-se que a obra pretende apresentar uma interpretação estritamente técnica, calcada em conceitos e teorias eminentemente jurídicos e, portanto, dissociada da equivocada percepção de que terceirização é sinônimo de fraude laboral. Apresenta-se, dessa forma, com o intuito de colaborar com o debate acadêmico, jurídico e social, de modo a defender a adequada aplicação do instituto da terceirização no Brasil e, por conseguinte, a manutenção dos postos de trabalho, o que, ao fim e ao cabo, resultará na elevação do patamar civilizatório e na possibilidade de alcançar direitos aos trabalha dores.
