Teoría de las organizaciones PDF Download
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Author: Apolinar García
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 9871609736
Category : Computers
Languages : es
Pages : 261
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Book Description
Teoría de las organizaciones es una obra dirigida y desarrollada para los estudiantes de la escuela secundaria, especialmente para aquellos de las orientaciones económico-administrativas. Es a partir de que nuestra sociedad está estructurada sobre la base de organizaciones, que la actual formación educativa de los alumnos del nivel medio no puede dejar de tener en cuenta los interrogantes que plantea su relación con éstas. Organizaciones que venden, educan e incluyen a toda persona del trabajo, también la recrean y generan oportunidades para su crecimiento.
Author: Apolinar García
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 9871609736
Category : Computers
Languages : es
Pages : 261
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Teoría de las organizaciones es una obra dirigida y desarrollada para los estudiantes de la escuela secundaria, especialmente para aquellos de las orientaciones económico-administrativas. Es a partir de que nuestra sociedad está estructurada sobre la base de organizaciones, que la actual formación educativa de los alumnos del nivel medio no puede dejar de tener en cuenta los interrogantes que plantea su relación con éstas. Organizaciones que venden, educan e incluyen a toda persona del trabajo, también la recrean y generan oportunidades para su crecimiento.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 199
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Author: Michael M. Harmon
Publisher:
ISBN: 9789681657505
Category : Administración Pública
Languages : es
Pages : 0
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El prop sito de este libro es esclarecer desde varias perspectivas los modelos organizacionales en que act an los administradores p blicos Para la toma de decisiones. Cada cap tulo se acerca a varios autores que representan un enfoque particular respecto a las acciones del hombre y su relaci n con el mundo social. Incluye un balance detallado de las distintas aportaciones te ricas en la actividad reformadora de las organizaciones, as como una revisi n bibliogr fica.
Author: Billy J. Hodge
Publisher: Universidad de Cuenca
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 80
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Author: Billy J. Hodge
Publisher: PRENTICE HALL
ISBN: 9788420538945
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 463
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Administración / Organización
Author: Philip Selznick
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 22
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Author:
Publisher: Ediciones Umbral
ISBN: 9789709758436
Category :
Languages : es
Pages : 180
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Author: Jorge Alfredo Hermida
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : es
Pages : 264
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Textbook on structural theory of business organization and management - includes diagrams and references.
Author: James G. March
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : ca
Pages : 285
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Author: Ernesto Gore
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9789506414733
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 194
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Esta es una nueva edición del primer libro escrito en castellano. Es un texto pequeño, con una intención ambiciosa: la de "releer" las prácticas de capacitación a partir de las teorías contenidas en la organización. Resulta sugestivo que las dificultades de la sociedad contemporánea para abordar sus problemas educativos y la creciente rigidez de sus organizaciones, así como la teoría del aprendizaje, hayan sido tradicionalmente tratadas como si fueran fenómenos diferentes, casi desconectados el uno del otro. Existe, sin embargo, una estrecha relación entre conocimiento, aprendizaje y eficiencia. Si una organización no puede usar el conocimiento, tampoco podrá cumplir por mucho tiempo su función en un contexto turbulento como el actual. Usar el conocimiento no es una experiencia pasiva. Usar el conocimiento es redescubrirlo. Las organizaciones no solamente necesitan saber cómo operar sino también cómo modificar sus operaciones. No solamente cómo cumplir ciertas tareas, sino también qué tareas son las que deben ser cumplidas. Este libro es un puente entre las teorías de la organización y las perspectivas educativas, que muestra los procesos a través de los cuales las organizaciones construyen su conocimiento, facilitando o inhibiendo el aprendizaje de sus miembros.
