Sistema sanitario y recursos humanos. PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Sistema sanitario y recursos humanos. PDF full book. Access full book title Sistema sanitario y recursos humanos. by J M Antequera José María Antequera Vinagre. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: J M Antequera José María Antequera Vinagre
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479786731
Category : Medical
Languages : es
Pages : 624
Get Book Here
Book Description
La obra Sistema Sanitario y Recursos Humanos, Manual para gestores y profesionales se postula como referencia vía de entrada- al conjunto del Sistema Nacional de Salud para los gestores y profesionales sanitarios de las organizaciones sanitarias públicas y privadas. El hilo conductor de esta obra es un análisis del binomio asistencia sanitaria-recursos humanos desde diversas perspectivas; entre éstas se pueden referenciar el marco general de las políticas sanitarias y de recursos humanos (esta con aproximación a la Unión Europea, a España y a los sistemas sanitarios en transición), la empresa sanitaria, la gestión del conocimiento en las organizaciones sanitarias, la utilidad y el perfil propio de una dirección de recursos humanos, un análisis pormenorizado de las variables jurídicas que confluyen en la gestión de los recursos humanos, y finalmente una evaluación de los nuevos entornos que impactan en la asistencia sanitaria como la telemedicina y la sociedad de la información. INDICE: Marco general de políticas sanitarias y políticas de recursos humanos. La organización y los recursos humanos en los servicios sanitarios. La Dirección de Recursos Humanos. Contexto jurídico-laboral de los recursos humanos. La e-gestión en la sociedad de la información: Internet y nuevas tecnologías en el desarrollo del objeto social de la empresa en el siglo XXI.
Author: J M Antequera José María Antequera Vinagre
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479786731
Category : Medical
Languages : es
Pages : 624
Get Book Here
Book Description
La obra Sistema Sanitario y Recursos Humanos, Manual para gestores y profesionales se postula como referencia vía de entrada- al conjunto del Sistema Nacional de Salud para los gestores y profesionales sanitarios de las organizaciones sanitarias públicas y privadas. El hilo conductor de esta obra es un análisis del binomio asistencia sanitaria-recursos humanos desde diversas perspectivas; entre éstas se pueden referenciar el marco general de las políticas sanitarias y de recursos humanos (esta con aproximación a la Unión Europea, a España y a los sistemas sanitarios en transición), la empresa sanitaria, la gestión del conocimiento en las organizaciones sanitarias, la utilidad y el perfil propio de una dirección de recursos humanos, un análisis pormenorizado de las variables jurídicas que confluyen en la gestión de los recursos humanos, y finalmente una evaluación de los nuevos entornos que impactan en la asistencia sanitaria como la telemedicina y la sociedad de la información. INDICE: Marco general de políticas sanitarias y políticas de recursos humanos. La organización y los recursos humanos en los servicios sanitarios. La Dirección de Recursos Humanos. Contexto jurídico-laboral de los recursos humanos. La e-gestión en la sociedad de la información: Internet y nuevas tecnologías en el desarrollo del objeto social de la empresa en el siglo XXI.
Author: World Health Organization
Publisher: World Health Organization
ISBN: 9243547704
Category : Medical
Languages : es
Pages : 210
Get Book Here
Book Description
En muchos países, la falta de personal es uno de los principales obstáculos al reforzamiento de la prestación de servicios de atención primaria de salud y otros tipos de servicios de salud, incluidos los de índole curativa, promocional, preventiva y de rehabilitación. Muchos países carecen actualmente de capacidad técnica para el seguimiento adecuado de su personal de salud: a menudo, los datos no son fiables o son obsoletos, no se aplican definiciones comunes ni instrumentos analíticos de eficacia probada, y se carece de la preparación y la experiencia necesarias para evaluar los problemas fundamentales de las políticas. El presente Manual tiene el propósito de fortalecer esa capacidad técnica. Brinda a los gestores de la salud, los investigadores y los formuladores de políticas referencias estandarizadas y de cómodo manejo para el seguimiento y la evaluación de los recursos humanos para la salud. Reúne un marco analítico con opciones estratégicas para mejorar la información y los datos relativos a la fuerza laboral, así como las experiencias de los países para poner de relieve los planteamientos que han dado buenos resultados. El documento debe considerarse fruto de una labor continua que permitirá conocer mejor los recursos humanos para la salud y contribuirá de manera significativa al creciente arsenal de instrumentos e investigaciones aplicadas ideados para afrontar el reto de medir y mejorar los resultados de la fuerza laboral sanitaria, fortalecer los sistemas de salud y, en última instancia, mejorar la salud de la población.
Author: Andalusia. Consejería de Salud. Secretaría General Técnica
Publisher:
ISBN: 9788450568844
Category :
Languages : en
Pages : 458
Get Book Here
Book Description
Author: Chile. Ministerio de Salud. Division de Recursos Humanos
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 80
Get Book Here
Book Description
Author: Eduardo Pérez Gorostegui
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 8499690424
Category : Health & Fitness
Languages : es
Pages : 384
Get Book Here
Book Description
Los capítulos que se estructuran y ofrecen en el libro ofrecen una respuesta integrada y coherente en diferentes áreas de conocimiento esencial, que constituyen hoy los elementos y funciones principales para la gestión estratégica y la dirección de las instituciones sanitarias. El futuro de los sistemas y de los servicios sanitarios se construyen en nuestro tiempo innovando, mejorando las competencias directivas y los procesos organizativos y gestionando estratégicamente las funciones económicas, tecnológicas y sociales. INDICE RESUMIDO: Funciones y competencias directivas en el ámbito de las organizaciones sociales. La dirección y gestión de Recursos Humanos. Determinantes de la motivación en organizaciones sanitarias: cooperación y trabajo en equipo. Análisis del clima organizativo: instrumentos para la negociación. La comunicación interna en las instituciones sanitarias. El liderazgo y el cambio. El rol de la dirección médica.
Author:
Publisher: World Health Organization
ISBN: 9240038981
Category : Medical
Languages : es
Pages : 56
Get Book Here
Book Description
En el Año Internacional de los Trabajadores y Cuidadores de la Salud (2021) y en un esfuerzo por apoyar a los países en el diseño e implementación de estrategias para abordar los problemas de los trabajadores para la salud durante la pandemia de COVID-19, la Dirección de Recursos Humanos para la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en colaboración con el Programa Subregional para América del Sur de la Organización Panamericana de la Salud, Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), han impulsado un estudio de casos de cinco países latinoamericanos sobre el impacto de la COVID-19 en los recursos humanos para la salud (RHS) y la respuesta de política. Este estudio proporciona una metodología e indicadores de medición estandarizados para identificar, analizar y cuantificar el impacto multifacético de la COVID-19 en los RHS en Bolivia (Estado Plurinacional de), Chile, Colombia, Ecuador y el Perú. Este conocimiento y las lecciones aprendidas contribuyen a aportar evidencia y alinear prioridades y objetivos de política en torno a la protección de y cuidado por la fuerza laboral de salud de toda la Región. Adicionalmente destaca la necesidad de mejorar la inversión en RHS como estrategia prioritaria para fortalecer la resiliencia de los sistemas de salud, asegurando su continuidad y óptimo funcionamiento con acceso y cobertura adecuados para toda la población. El estudio está dirigido a los trabajadores de la salud, investigadores y hacedores de política pública.
Author: Ayuso Murillo, Diego
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 8490521182
Category : Medical
Languages : es
Pages : 254
Get Book Here
Book Description
El liderazgo es un elemento clave para alcanzar la excelencia en las organizaciones sanitarias, por tanto su desarrollo e implantación por parte de los responsables gestores guiará al éxito de todos los profesionales de la salud, buscando escenarios de trabajo motivadores, generando confianza, potenciando la creatividad, transformando a los profesionales y optimizando los recursos. El liderazgo se caracteriza por una serie de habilidades, no es cuestión de tener un título o un cargo, sino de influir sobre los demás para conseguir un resultado positivo. Los profesionales sanitarios, tanto clínicos como gestores, debenasumir su responsabilidad en la solución de los retos que actualmente afrontala sanidad, y dar un paso adelante en los aspectos relacionados con el liderazgo. En este libro se abordan herramientas estratégicas con un enfoque multidisciplinar para alcanzar el liderazgo, como son la creatividad, la comunicacióninterna, la motivación, el trabajo en equipo, el coaching, la gestión por competencias, la innovación tecnológica, la formación continuada o la investigación, todo ello fundamental para liderar en entornos sanitarios excelentes.
Author: Organizacion Panamericana de la Salud. Representacion en Venezuela
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 44
Get Book Here
Book Description
Author: Francisco Soriano Cano
Publisher: Universidad de Alicante
ISBN: 849717531X
Category :
Languages : es
Pages : 334
Get Book Here
Book Description
La entrada en funcionamiento del Hospital de la Ribera en Alzira en 1999, con un nuevo modelo de gestión indirecta de colaboración pública-privada bajo la modalidad de “concesión administrativa”, inició un modelo de provisión del servicio sanitario que se fue extendiendo paulatinamente. Su situación actual, su régimen jurídico y su implantación en otras comunidades autónomas, así como en otros países, es objeto de este trabajo. También se analiza la profesionalización de los directivos del sector sanitario, ya que no es hasta el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, donde se reconoce por primera vez en la legislación española la figura del directivo público. También son objeto de análisis en esta obra los profesionales que prestan sus servicios tanto en las Áreas o Departamentos de gestión directa como los de gestión indirecta, dentro de un contexto de relaciones jurídicas distintas: funcionarios, estatutarios, personal laboral, autónomos e incluso las derivadas de la contratación administrativa. Francisco Soriano Cano es doctor por la Universidad de Alicante. licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas y de la Administración. Además es graduado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas y especialista en gestión sanitaria.
Author: Jaramillo Salazar, Hernan
Publisher: Editorial Universidad del Rosario
ISBN: 9588298997
Category : Medical
Languages : es
Pages : 124
Get Book Here
Book Description
Los académicos y todos los miembros del sistema de salud encontrarán aquí los datos para entender la dinámica de los recursos humanos que trabajan en las investigación clínica en salud, con el fin de determinar sus formas organizativas, diferenciadas como comunidad científica, su visibilidad y reconocimiento social. Novedosa es también la observación sobre el papel jugado por el hospital en los anteriores desarrollos, hecho que empieza a caracterizarlo como organización productora de conocimiento.
