Proposed Legislation to Authorize a Political Status Referendum in Puerto Rico PDF Download
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Author: United States. Congress. House. Committee on Interior and Insular Affairs. Subcommittee on Insular and International Affairs
Publisher:
ISBN:
Category : Government publications
Languages : en
Pages : 1200
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Author: United States. Congress. House. Committee on Interior and Insular Affairs. Subcommittee on Insular and International Affairs
Publisher:
ISBN:
Category : Government publications
Languages : en
Pages : 1200
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Author: Inter-American Commission on Human Rights
Publisher: BRILL
ISBN: 900453055X
Category : Law
Languages : en
Pages : 1013
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Author: United States. Congress. House. Committee on Interior and Insular Affairs. Subcommittee on Insular and International Affairs
Publisher:
ISBN:
Category : Government publications
Languages : en
Pages : 1204
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Author: Union Of International Associations
Publisher:
ISBN: 9789004271975
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 1452
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Volume 1 (A and B) covers international organizations throughout the world, comprising their aims, activities and events.
Author: Lourdes Mella Méndez
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527525708
Category : Law
Languages : en
Pages : 527
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This volume analyses the most important problems and challenges that health, age and the environment introduce in the labour market, and how these factors affect both the way people work and their rights. The contributions here focus on the main challenges for social security systems, lawmakers and trade unions, and provide important solutions to improve workers’ rights and guarantee the viability of public social security systems. Other topics analysed here include dress-codes and whistleblowing in companies. From the labour point of view, workers’ representatives and trade unions must take action in collective bargaining to deal with these topics and adequately protect the workforce. The authors here are drawn from countries such as Hungary, Portugal, Spain, Italy, Poland, Brazil and Colombia, providing a global perspective. The book will appeal to lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (13), English (7) and Portuguese (2).
Author: Nicolas Valticos
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789222165551
Category : Law
Languages : fr
Pages : 740
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Author: Lu?'s Napole N. Reye Colorado (Lunares)
Publisher: Palibrio
ISBN: 161764370X
Category : Biography & Autobiography
Languages : en
Pages : 240
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Author: Teresa M. Geraldes Da Cunha Lopes
Publisher: Lulu.com
ISBN: 0557220254
Category : Law
Languages : es
Pages : 205
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Los vertiginosos avances que en muy pocas décadas han alcanzado las nuevas tecnologías destinadas a facilitar la comunicación entre las personas y el flujo de informaciones, y muy en particular el espectacular desarrollo que ha tenido internet desde su creación relativamente reciente, plantean retos complejos y novedosos a nuestras sociedades, desde los más diversos puntos de vista. La presente obra colectiva pretende dar al lector una perspectiva multidisciplinaria de los retos arriba mencionados.
Author: California-Mexico Health Initiative
Publisher:
ISBN:
Category : Hispanic Americans
Languages : en
Pages : 36
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This five-year report covering 2001-2006 examines how the California-Mexico Health Initiative works to improve the health of California's estimated 5 million Latino immigrants, and in particular 3.8 million immigrants of Mexican origin, including more than 1 million agricultural workers. The CMH initiative has a new name, effective April 2007, reflecting its broader reach: the Health Initiative of the Americas (HIA). The HIA program, affiliated with the University of California Office of the President, is part of UC Berkeley as of July 1, 2008.
Author: Kathy Lindert
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464818843
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 735
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Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
