Recruter et motiver ses collaborateurs PDF Download
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Author: Jeremy Roffe-Vidal
Publisher:
ISBN: 9782876916609
Category :
Languages : fr
Pages : 345
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Book Description
Quel manager, responsable de service, dirigeant d'entreprise n'a pas rêvé de constituer une équipe soudée, motivée, au sein de laquelle chacun est au poste qui lui convient et donne son maximum ? En matière de recrutement, de gestion quotidienne, de formation, d'évolution de carrière, le premier directeur des ressources humaines d'un collaborateur est son patron direct ! Recruter et motiver ses collaborateurs est la boîte à outils de tous les managers qui doivent constituer et gérer efficacement une équipe, mais également une source d'inspiration pour toutes les personnes qui se destinent à l'encadrement. Ce guide complet et opérationnel sera également utile à de nombreux collaborateurs désireux d'apprécier l'action de leur patron à sa juste valeur. RECRUTER Vous trouverez ici toutes les étapes du recrutement, de la conception de la description de poste à l'intégration du nouveau venu au sein de l'entreprise, dans des conditions optimales. MOTIVER Comment constituer une véritable équipe avec des individus qui ne se sont pas choisis ? Comment donner à vos collaborateurs le goût de se dépasser dans leur travail ? Comment gérer les conflits ? De nombreuses méthodes de motivation décrites dans cette partie vous permettront d'obtenir le meilleur des personnes qui vous assistent. FORMER Consultez ce guide du " mieux apprendre en entreprise " et votre équipe sera la meilleure ! Par le biais de la formation, vous aiderez vos collaborateurs à développer leurs compétences. Vous favoriserez la productivité de votre équipe ainsi que les performances de l'entreprise. RÉCOMPENSER Outils très puissants de motivation, la reconnaissance et la promotion méritaient bien une partie à elles seules Apprenez à stimuler la performance de vos collaborateurs par la reconnaissance légitime de la qualité de leur travail. Après avoir constitué la fameuse " équipe qui gagne ", il serait dommage de la voir désertée par ses membres les plus prometteurs ! LICENCIER Quand vient le moment de licencier un collaborateur, le manager est toujours en première ligne. Avez-vous commis une erreur de recrutement ? Ou peut-être n'avez-vous pas réussi à aider votre collaborateur à améliorer sa performance ? À vous de faire face, de prendre la décision et de mener le processus à son terme.
Author: Jeremy Roffe-Vidal
Publisher:
ISBN: 9782876916609
Category :
Languages : fr
Pages : 345
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Book Description
Quel manager, responsable de service, dirigeant d'entreprise n'a pas rêvé de constituer une équipe soudée, motivée, au sein de laquelle chacun est au poste qui lui convient et donne son maximum ? En matière de recrutement, de gestion quotidienne, de formation, d'évolution de carrière, le premier directeur des ressources humaines d'un collaborateur est son patron direct ! Recruter et motiver ses collaborateurs est la boîte à outils de tous les managers qui doivent constituer et gérer efficacement une équipe, mais également une source d'inspiration pour toutes les personnes qui se destinent à l'encadrement. Ce guide complet et opérationnel sera également utile à de nombreux collaborateurs désireux d'apprécier l'action de leur patron à sa juste valeur. RECRUTER Vous trouverez ici toutes les étapes du recrutement, de la conception de la description de poste à l'intégration du nouveau venu au sein de l'entreprise, dans des conditions optimales. MOTIVER Comment constituer une véritable équipe avec des individus qui ne se sont pas choisis ? Comment donner à vos collaborateurs le goût de se dépasser dans leur travail ? Comment gérer les conflits ? De nombreuses méthodes de motivation décrites dans cette partie vous permettront d'obtenir le meilleur des personnes qui vous assistent. FORMER Consultez ce guide du " mieux apprendre en entreprise " et votre équipe sera la meilleure ! Par le biais de la formation, vous aiderez vos collaborateurs à développer leurs compétences. Vous favoriserez la productivité de votre équipe ainsi que les performances de l'entreprise. RÉCOMPENSER Outils très puissants de motivation, la reconnaissance et la promotion méritaient bien une partie à elles seules Apprenez à stimuler la performance de vos collaborateurs par la reconnaissance légitime de la qualité de leur travail. Après avoir constitué la fameuse " équipe qui gagne ", il serait dommage de la voir désertée par ses membres les plus prometteurs ! LICENCIER Quand vient le moment de licencier un collaborateur, le manager est toujours en première ligne. Avez-vous commis une erreur de recrutement ? Ou peut-être n'avez-vous pas réussi à aider votre collaborateur à améliorer sa performance ? À vous de faire face, de prendre la décision et de mener le processus à son terme.
Author: Claude Lévy-Leboyer
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212045476
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 160
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Book Description
Motiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation "extrinsèque" - ne suffit plus pour créer la motivation. Et la motivation "
Author: Claude d'Estais
Publisher: Dunod
ISBN: 2100803646
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 239
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Book Description
Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l’entreprise L’objectif d’un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu’il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d’être le plus à même d’analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.
Author: Jérémy Clédat
Publisher: Vuibert
ISBN: 2311407759
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 241
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Book Description
Welcome to the Jungle : quand le management s'inspire des entreprises les plus innovantes. Passer à la semaine de quatre jours, allonger le congé paternité, recruter des profils atypiques, se passer de bureau, instaurer un club de lecture dans votre entreprise... Et si toutes ces idées étaient la clé pour faire grandir votre entreprise et vos employés ? Attirer et développer les meilleurs talents ? Faire face aux défis managériaux d'aujourd'hui, avec des solutions faciles et pratiques ? Ce livre anti-bullshit vous propose 100 idées inspirantes, innovantes et parfois radicales, pensées par des experts et déjà mises en oeuvre par de petites et grandes entreprises du monde entier. Elles aideront tous les managers et les professionnels des ressources humaines à mieux appréhender leur métier dans un environnement de travail en pleine mutation et dans lequel savoir recruter et retenir les talents est un enjeu plus critique que jamais. Articulées autour de quatre grands thèmes, ces 100 idées vous permettront de stimuler votre marque employeur, le recrutement, l'environnement de travail et le développement des talents au sein de votre entreprise.
Author: Arthur Pell
Publisher:
ISBN: 9782501055086
Category : Communication in organizations
Languages : fr
Pages : 464
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Book Description
Comment travailler en équipe ? Comment former et motiver ses collaborateurs ? Ne baissez pas les bras ! Ce livre vous guidera pas à pas pour former une équipe et en tirer le maximum. Simple et accessible il passe en revue toutes les étapes nécessaires pour fédérer un groupe de travail en une équipe gagnante. Apprenez à utiliser toutes les réserves de créativité, d'efficacité et de productivité de votre équipe, à fixer les objectifs collégialement et à travailler ensemble à leur mise en œuvre, à recruter les bons collaborateurs, à les former et à les motiver, à gérer les personnalités difficiles et à mettre en avant les plus discrètes. A chaque étape, validez vos acquis grâce à des QCM et obtenez votre diplôme de Team Builder ! Des conseils étape par étape pour monter une équipe et travailler harmonieusement.
Author: Myriam Lepetit-Brière
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212382413
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 167
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Book Description
REPRENEZ LA MAIN ET BOOSTEZ L'EXPÉRIENCE QUE VIVENT VOS COLLABORATEURS ! Dès demain, grâce à la méthode ExC, construisez votre plan d'actions via : 5 DIMENSIONS pour façonner votre Expérience Collaborateur ; 1 AUTO-ÉVALUATION pour déterminer la maturité ExC de votre organisation ; 28 BONNES PRATIQUES de dirigeants et de DRH pour s'inspirer ; 1 SITE INTERNET pour prolonger l'expérience de lecture : www.experience-collaborateur-le-livre.fr "Les auteures auraient pu se contenter de nous décrire les différentes dimensions de l'Expérience Collaborateur, nous fournir une cartographie d'outils innovants et tendances, ainsi qu'un listing de bonnes pratiques façon benchmark, mais elles vont plus loin en nous permettant de nous approprier leur méthode et construire notre propre plan d'actions." Franck Papazian, Président de MediaSchool Group, CB News et INfluencia "Avec l'Expérience Collaborateur on ne veut plus de transactionnel, on veut du conversationnel, et c'est tout le sujet de ce livre" Jean-Baptiste Audrerie, Chef de pratique techno et transformation RH, psychologue organisationnel, MBA. Auteur du blog d'anticipation RH "Futurs Talents"
Author: Gérard Regnault
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296276369
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 179
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Book Description
"La motivation des hommes de l'entreprise préoccupe les dirigeants et l'ensemble du personnel d'encadrement. Elle constitue également une préoccupation importante pour les salariés soucieux d'occuper un emploi intéressant. Contrairement à une idée ancienne, on ne motive pas des salariés ; le but à atteindre par les responsables d'entreprise doit être de créer les conditions pour que le personnel puisse se motiver lui-même. Une gestion moderne, dynamique et non utopique de personnel constitue la réponse à la question posée. Cet ouvrage pratique, d'une lecture facile, est destiné aux dirigeants, cadres et à tous les salariés qui s'intéressent aux questions de « ressources humaines ». Les étudiants y trouveront également matière à préparer leur entrée dans l a vie professionnelle ou, pour certains, leurs examens."--
Author: Frédérique Genicot
Publisher:
ISBN: 9782100847754
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Author: Camille Hulot
Publisher:
ISBN: 9781973239697
Category :
Languages : fr
Pages : 152
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Book Description
La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation. Pourtant, la démotivation au travail n'est pas une fatalité ! Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun, tient ainsi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif. Que vous soyez dirigeant, RH, manager ou collaborateur, ce livre vous aidera à comprendre ce qui motive ou démotive, ce qui engage ou désengage. Grâce aux nombreux outils, conseils et témoignages proposés, vous maîtriserez les ressorts et enjeux de la motivation au travail, afin de créer une dynamique interne nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l'entreprise sont compromises. Dans ce livre, vous allez notamment découvrir : * Définition de la motivation aujourd'hui * Les 5 dimensions essentielles du leadership * Quels sont les leviers de la motivation des salariés ? * Comment motiver ses salariés par une politique de rémunération attractive * Utilisez la psychologie positive pour améliorer la productivité de vos employés * Comment développer l'autonomie de vos collaborateurs ? * Quelles sont les erreurs à éviter pour ne pas casser la motivation ? * Qu'est ce qui pousse les employés compétents à démissionner ? * Comment réaménager les salaires sans démotiver les collaborateurs * Comment refuser une prime sans démotiver ? * Comment critiquer sans démotiver * Et bien plus encore ! Biographie de l'auteur Diplômée de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un MBA et d'un Doctorat en Sciences de Gestion, Camille Hulot a accumulé plus de 15 ans d'expérience dans le secteur financier. Elle est actuellement Professeur au groupe ESCEM où elle enseigne la finance d'entreprise. Elle est également maître de conférences à l'Ecole Nationale des Ponts & Chaussées, et chargée de cours au groupe HEC et à l'Université Paris-Dauphine.
Author: Rik Donckels
Publisher:
ISBN: 9789072411969
Category :
Languages : fr
Pages : 185
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