Quaderni del Dipartimento di economia aziendale

Quaderni del Dipartimento di economia aziendale PDF Author:
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Languages : it
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Portfolio selection using behavioral models

Portfolio selection using behavioral models PDF Author: Andrea Gheno
Publisher: Roma TrE-Press
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Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 31

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Nell'ambito dei problemi di scelta in condizioni di rischio introduciamo un nuovo modello comportamentale e implementiamo un'analisi empirica basata sul confronto con il classico approccio della Teoria del Prospetto. L'applicazione di questi modelli è validata nella selezione di portafoglio attraverso tre modelli di portafoglio tradizionali utilizzati come riferimento (portafoglio a varianza minima, portafoglio a deviazione mediana assoluta e portafoglio equamente ponderato). L'obiettivo di questo lavoro di ricerca è quello di incorporare la percezione del rischio degli investitori nelle scelte dei portafogli ottimali. Proponiamo un'analisi out-of-sample di quattro indici azionari per dimostrare la superiorità dei modelli comportamentali di selezione di portafoglio rispetto a quelli tradizionali. DOI: 10.13134/979-12-5977-249-7

A risk-gain-sparsity optimization approach

A risk-gain-sparsity optimization approach PDF Author: Alessandra Congedo
Publisher: Roma TrE-Press
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Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 34

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Uno dei principi fondamentali dei modelli di selezione del portafoglio è la minimizzazione del rischio attraverso la diversificazione degli investimenti. Tuttavia, i benefici della diversificazione si riducono in presenza di un'elevata correlazione tra gli asset. È noto che la diversificazione attraverso l'uso di portafogli più ampi non è il modo migliore per ottenere un miglioramento della performance fuori campione. Inoltre, l'inclusione di un numero elevato di posizioni nel portafoglio aumenta i costi di gestione e di transazione. Mentre i modelli classici di selezione del portafoglio si concentrano sulla minimizzazione del rischio e sulla massimizzazione del rendimento, lo scopo di questo lavoro è quello di includere un terzo obiettivo: la norma-1. Ciò consente di selezionare portafogli sparsi, cioè con un numero limitato di attività, che sono più facili da gestire e consentono di ottenere buoni risultati in termini di rischio-rendimento. La nostra analisi empirica si basa su un dataset di riferimento disponibile pubblicamente e spesso utilizzato in letteratura. DOI: 10.13134/979-12-5977-332-6

Fractional Volterra Integral Equations: A Neural Network Approach

Fractional Volterra Integral Equations: A Neural Network Approach PDF Author: Antonio Luciano Martire
Publisher: Roma TrE-Press
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 19

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Il Calcolo Frazionario ha recentemente guadagnato un crescente interesse nella letteratura economica e finanziaria. Per quanto riguarda i modelli economici, quelli di crescita sono stati modellati utilizzando una rappresentazione tramite derivate frazionarie. Questo tipo di equazioni non consente soluzioni in forma chiusa e quindi è necessario ricorrere a metodi numerici appropriati per ottenere approssimazioni accurate delle soluzioni. Per questo motivo, in questo contributo, proponiamo un approccio basato sulle cosiddette Physics Informed Neural Network per risolvere le equazioni integrali di Volterra di ordine frazionario. Alcuni esperimenti numerici mostrano l’accuratezza dell’algoritmo suggerito.

Stability of Entropic Risk Measures

Stability of Entropic Risk Measures PDF Author: Jacopo Maria Ricci
Publisher: Roma TrE-Press
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 30

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L'errore di stima è un tema cruciale che riguarda la selezione di portafoglio. La maggior parte degli studi concerne le misure di rischio più famose, quali la varianza, il Mean Absolute Deviation (MAD), e il Conditional Value-at-Risk (CVaR). D'altro canto, al momento, non sembrano esserci studi riguardanti la stabilità di misure di rischio entropiche quali l'Entropic Value-at-Risk (EVaR) e il Relativistic Value-at-Risk (RLVaR). Utilizzando dati sia simulati sia storici, abbiamo trovato che, mentre l'EVaR e il CVaR manifestano un profilo di stabilità simile, il RLVaR è molto più sensibile al rumore. DOI: 10.13134/979-12-5977-330-2

Changing Industrial Relations & Modernisation of Labour Law

Changing Industrial Relations & Modernisation of Labour Law PDF Author: Marco Biagi
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041120084
Category : Law
Languages : en
Pages : 500

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Thirty-three distinguished authorities in the field of labour and industrial relations law gather here to enhance and complement the work of the late Marco Biagi, a man who, at the time of his violent and untimely death, had shown himself to be the most insightful and committed international scholar in this complex and controversial and, as it proved, even dangerous field. The topics covered range over many of Professor Biagi's special interests, including the following: the formulation of a new basis for labour law that could resolve new issues; employee protection in corporate restructuring; the trend toward individual 'enterprise bargaining'; a new European employment policy and what it might entail; the growing phenomenon of 'flexibilisation'; the effects of an aging workforce; the crucial nexus of free trade, labour, and human rights; the promise of EU enlargement; and protection of part-time workers. There is a lot of insight, innovation, and just clear thinking in this wide-ranging and far-reaching book. It will be of exceptional value to scholars, lawyers, and others concerned with the extensive and unpredictable changes under way in today's world of work.

The value of cultural clashes in M&A

The value of cultural clashes in M&A PDF Author: Francesco Saverio Stentella Lopes
Publisher: Roma TrE-Press
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 47

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Il presente lavoro esamina il ruolo della cultura aziendale nelle fusioni e acquisizioni, sia in termini di probabilità di essere coinvolti in un’operazione, sia in termini di esito della stessa. Lo studio dimostra che una cultura aziendale orientata verso l’esterno, quindi attenta alla creazione di valore per gli azionisti e al rapporto con i competitor, aumenta significativamente la probabilità di partecipare ad operazioni di M&A, ma ha un impatto negativo sulla loro capacità di generare valore. Tale evidenza viene confermata tramite l’utilizzo di un esperimento naturale che considera uno shock esogeno alla cultura aziendale, proveniente dall’approvazione di diverse leggi sul congedo parentale negli Stati Uniti. I nostri risultati suggeriscono che le aziende orientate all'esterno sottovalutano la possibilità di scontri culturali dopo una fusione e hanno maggiori probabilità di concludere accordi che distruggono valore. DOI: 10.13134/979-12-5977-288-6

Managing Corporate Communication

Managing Corporate Communication PDF Author: Rossella Gambetti
Publisher: Bloomsbury Publishing
ISBN: 1137292571
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 552

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Corporate communication is an increasingly powerful strategic tool for connecting with a company's stakeholders. This book features contributions from leading international academics, combining a strong theoretical grounding and the latest research with a practical, managerial focus. Ideal for students and practitioners of corporate communications.

Savings and Development

Savings and Development PDF Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Developing countries
Languages : en
Pages : 130

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Quaderni de "La Ricerca scientifica"

Quaderni de Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Research
Languages : en
Pages : 566

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IT and European Bank Performance

IT and European Bank Performance PDF Author: E. Beccalli
Publisher: Springer
ISBN: 0230591981
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 264

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This book provides a detailed insight into the role of IT in European banking and investigates whether IT investments in hardware, software and other IT services have influenced bank performance. It considers the central question of whether or not the massive spending on IT by banks has improved their performance or productivity