Productividad del factor humano en la empresa PDF Download
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Languages : es
Pages : 178
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Languages : es
Pages : 178
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Author: José Antonio Fernández Aparicio
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Languages : es
Pages : 96
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Author: Luis Gómez Bravo
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Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 236
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Author: Walter Choquehuanca Soto
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Category :
Languages : es
Pages : 6
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Author: Diana Cristina Rodríguez Moreno
Publisher: Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
ISBN: 9586606376
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 172
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El sistema de gestión del recurso humano tiene la función de lograr que las personas adquieran las competencias necesarias para lograr los objetivos de las organizaciones. En el aporte que el recurso humano realiza a la empresa, median diversos factores que definen el desempeño de la fuerza laboral. La productividad laboral es un indicador que permite observar el desempeño del recurso humano y su aporte a la consecución de metas organizacionales, que se define como la relación entre lo que produce y los insumos o costos de personal requerido para obtener los productos y servicios. Las prácticas de gestión del recurso humano están implícitamente orientadas a conseguir mayor productividad laboral, sin embargo, sus aportes no son fácilmente verificables porque son intangibles, quedan incrustados en el conocimiento habilidades de las personas. Este trabajo busca comprender el vínculo entre las prácticas de gestión del recurso humano y la productividad laboral.
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Languages : es
Pages : 0
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Text of a lecture given at the university of Buenos Aires on 26.11.62 on occupational psychology and occupational sociology - covers the concept of management, human relations in the enterprise, workers induction, etc. References.
Author: Carlos Alejandro Ortega Pérez
Publisher:
ISBN: 9788498917314
Category :
Languages : es
Pages : 170
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Author: Claudio Ribalta Pizarro
Publisher:
ISBN: 9783659703027
Category :
Languages : es
Pages : 68
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Author: Favio Mazzola
Publisher: Editorial Academica Espanola
ISBN: 9783659036323
Category :
Languages : es
Pages : 132
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Una de las caracteristicas que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empenan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Cada empresa puede tener una Cultura Organizacional con un enfoque diferente, pero con un mismo objetivo, llegar a las metas propuestas. En dicho contexto, la optima administracion del factor humano tiene singular importancia. Se dice que una empresa sera buena o mala, dependiendo de la calidad de sus recursos humanos. Es por ello que, con el objeto de aprovechar al maximo el potencial humano, las empresas desarrollan complejos procesos. Entre otros, la motivacion del personal se constituye en uno de los factores de especial importancia para el logro de los objetivos empresariales y facilitar el desarrollo del trabajador. La motivacion como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ambito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia"
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Publisher: Religacion Press
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 342
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