Productividad del factor humano PDF Download
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Author: José Antonio Fernández Aparicio
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 96
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Book Description
Author: José Antonio Fernández Aparicio
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 96
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 178
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Author: Luis Gómez Bravo
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 236
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Author: Walter Choquehuanca Soto
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 6
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Author: Carlos Alejandro Ortega Pérez
Publisher:
ISBN: 9788498917314
Category :
Languages : es
Pages : 170
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Author: Claudio Ribalta Pizarro
Publisher:
ISBN: 9783659703027
Category :
Languages : es
Pages : 68
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Author:
Publisher: Religacion Press
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 342
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Author: Ancelmo García P.
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 228
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Author: Juan Andrés Pucheu
Publisher: Ediciones UC
ISBN: 9561428032
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 501
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En las últimas décadas se ha ido conformando una economía global, donde la demanda por innovación y desarrollo de servicios han impulsado la tecnología y cambios estructurales en el funcionamiento del Estado y las empresas. Al mismo tiempo, los cambios culturales aumentan la exigencia y el estrés en las relaciones con clientes, reguladores, proveedores e incluso al interior de cada equipo. En este contexto, la gestión del desempeño debe considerar algunos cambios esenciales. El primero es la integración de clientes y usuarios, de manera que puedan aprender y persistir hasta lograr los beneficios que requieren. Lo segundo es considerar que la adecuación de servicios e innovaciones aumenta la complejidad, de modo que se deben optimizar las capacidades y la flexibilidad de la estructura, dejando la estrategia de estandarización para aquellos procesos que son efectivamente automatizables. Finalmente, y dado lo anterior, es necesario gestionar el incremento del nivel de análisis de la gestión del desempeño individual, integrando también la gestión de equipos y los sistemas de información organizacional. Este libro revisa los modelos y herramientas asociados a la gestión del desempeño contemporánea, explicando también su evaluación y los elementos prácticos de su implementación.
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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Text of a lecture given at the university of Buenos Aires on 26.11.62 on occupational psychology and occupational sociology - covers the concept of management, human relations in the enterprise, workers induction, etc. References.
