Objectif : le bonheur au travail PDF Download
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Author: Meik Wiking
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Languages : fr
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Author: Meik Wiking
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Languages : fr
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Author: Meik WIKING
Publisher: Éditions Leduc
ISBN:
Category : Self-Help
Languages : fr
Pages : 190
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Book Description
Démissions silencieuses, refus du présentiel à temps plein, quête de sens… Nous sommes plus que jamais désengagés au travail. Pourtant, ce n’est pas une fatalité. Les Danois affichent un degré de bonheur au travail parmi les plus élevés au monde et un fantastique équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; 58 % d’entre eux déclarent même qu’ils continueraient à travailler s’ils gagnaient au loto ! ET SI LA MÉTHODE DANOISE ÉTAIT LA BONNE POUR S’ÉPANOUIR ? Dans cet ouvrage basé sur des recherches et des expériences sur le terrain, Meik Wiking, l’expert du bonheur, nous livre ses secrets pour élever notre niveau de bonheur au travail et, par ricochet, être heureux au quotidien. ÊTES VOUS PRÊT POUR UNE RÉVOLUTION DU TRAVAIL ? Meik Wiking est le fondateur et président du premier institut de recherche sur le bonheur au monde : le Happiness Research Institute. Il est un auteur à succès du New York Times et du Sunday Times avec trois best-sellers mondiaux : Le Livre du hygge, Le Livre du Lykke et L’Art de se créer de beaux souvenirs. Le Times l’a surnommé l’Indiana Jones du sourire et l’a qualifié d’homme probablement le plus heureux du monde.
Author: Marguerite Morice
Publisher:
ISBN:
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Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Le bonheur est un concept central en psychologie positive définie comme « l'étude des conditions et processus qui contribuent à l'épanouissement ou au fonctionnement optimal des gens, des groupes et des institutions » (Gable et Haidt, 2005, p.104) mais il est assez curieusement peu étudié dans le cadre organisationnel. Huit cent quarante-sept salariés ont participé à cette recherche qui se décompose en 2 objectifs :Le premier objectif se propose de construire et de valider une Echelle francophone de Bonheur au Travail (EBT) à travers cinq études. L'étude 1 a permis d'élaborer un outil de bonheur au travail composé de 9 items. Dans les études 2 et 3, des analyses factorielles (exploratoire et confirmatoire) des données recueillies auprès de deux échantillons de salariés français ont mis en évidence la structure factorielle unidimensionnelle de l'EBT et une cohérence interne satisfaisante (alpha de .89). Les indices d'ajustement au modèle de mesure sont par ailleurs tout à fait corrects. L'étude 4 a conforté la structure de l'EBT faisant apparaitre des corrélations positives et significatives avec deux dimensions de l'outil The workplace PERMA profiler de Kern (2014) : l'Accomplissement au travail et les Relations au travail. L'étude 5 a permis d'étudier la validité culturelle de l'EBT en comparant deux échantillons, l'un recueilli au Canada et l'autre en France. Les résultats incitent à considérer l'EBT comme francophone. Le second objectif se propose de repérer les liens qu'entretient le bonheur au travail avec des variables « positives » telles que certains traits de la personnalité et le confort au travail. Les résultats indiquent que les participants sont modérement heureux dans leur travail, qu'ils ont une personnalité plutôt enthousiaste, altruiste, assez consciencieuse, émotionnellement stable et une certaine ouverture d'esprit. Néanmoins, ils ont un attachement à leur lieu de travail relativement faible, un contrôle modéré sur la gestion de leur privacité sur leur lieu de travail, même s'ils considèrent leur espace de travail comme étant plutôt confortable et fonctionnel. Les trois concepts issus de la psychologie positive (bonheur au travail, confort au travail et personnalité dans sa dimension positive) sont largements intercorrélés. Des effets de médiation partiels du Bonheur au travail sont repérés entre la dimension Ouverture du BFI-Fr et la dimension Contrôle/Privacité de l'échelle de Satisfaction envers l'espace de travail et entre la dimension Névrosisme du BFI-Fr et la dimension Confort/fonctionalité de l'échelle de satisfaction envers l'espace de travail. L'EBT présente des caractéristiques psychométriques satisfaisantes et peut donc constituer un outil précieux pour les psychologues du travail et les gestionnaires en ressources humaines soucieux du bonheur des agents au travail.
Author: Virginie De Lutis
Publisher: 50 Minutes
ISBN: 2806264731
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 37
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Un guide pratique et accessible pour atteindre l'épanouissement professionnel S'offrir le luxe d'être heureux au bureau est à la portée de tous ! Puisque l'on passe parfois huit heures par jour sur notre lieu de travail, il est important de reconsidérer le facteur « épanouissement » dans le cadre professionnel. Réagissez dès à présent pour vivre sereinement et agréablement parmi vos collègues ! Ce livre vous aidera à : • Vous épanouir au travail • Remettre votre carrière en perspective • Positiver • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteur, Virginie De Lutis, nous avons cherché à présenter aux lecteurs un petit guide qui leur permette de (re)trouver épanouissement et motivation sur leur lieu de travail. Car tout le monde mérite de se sentir bien ! » Juliette Nève À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
Author: Houde, Eugène
Publisher: Brossard, Qué[bec] : Formation 2000
ISBN: 9782980136894
Category : Job satisfaction
Languages : fr
Pages : 132
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Author: Eugène Houde
Publisher:
ISBN: 9782980136856
Category : Job satisfaction
Languages : fr
Pages : 132
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Author: Canada. Dept. of Supply and Services. Bureau of Management Consulting Services
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : en
Pages : 760
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Author: International Labour Office
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 436
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Administrative agencies
Languages : en
Pages : 748
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Author: FREDERIC LANGOURIEUX
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291010009
Category : Self-Help
Languages : fr
Pages : 116
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Ce premier tome de la s rie "Ton bonheur est l " va vous permettre de sortir des croyances qui emp chent le bonheur. Comme les appelle Fr d ric Langourieux, ces mensonges v hicul s par notre soci t sont tellement r pandus, qu'on finit par les accepter et se laisser berner par eux. Ce livre va vous permettre d'y voir plus claire et de reprendre le contr le sur votre vie et votre bonheur. La premi re tape est de se "d shypnotiser" de ces id es qui vous emp chent d' tre heureux, pour ensuite mieux int grer les id es qui permettent le bonheur durable. Ensuite vous pourrez acc der un vrai bonheur. Pas celui trop ph m re de la satisfaction d'obtenir ce que vous voulez. Non, il est question ici, d'un bonheur possible, quelles que soient vos conditions de vie et les difficult s que vous traversez.
