Mouvements de la main-d'oeuvre et adaptation au marché du travail en Ontario de 1978 à 1993 [fichier d'ordinateur] PDF Download
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![Mouvements de la main-d'oeuvre et adaptation au marché du travail en Ontario de 1978 à 1993 [fichier d'ordinateur] PDF](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/4wHNygAACAAJ?fife=w150-h200)
Author: Lin, Zhengxi
Publisher:
ISBN: 9780660956992
Category : Labor supply
Languages : fr
Pages : 29
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Book Description
![Mouvements de la main-d'oeuvre et adaptation au marché du travail en Ontario de 1978 à 1993 [fichier d'ordinateur] PDF](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/4wHNygAACAAJ?fife=w80-h100)
Author: Lin, Zhengxi
Publisher:
ISBN: 9780660956992
Category : Labor supply
Languages : fr
Pages : 29
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Book Description
Author: Entente Canada-Ontario sur la mise en valeur de la main-d'oeuvre. Sous-comité d'information sur le marché du travail
Publisher:
ISBN:
Category : Employment forecasting
Languages : fr
Pages : 39
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Author: Conseil ontarien de formation et d'adaptation de la main-d'oeuvre. Recherche économique et analyse du marché du travail
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 96
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Author: Marie-Eve Gagnon
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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"La présence plus forte des travailleurs âgés sur le marché du travail reflète le vieillissement de la main-d’œuvre, mais également la participation accrue de ce groupe au marché du travail. Malgré cette plus forte participation, la situation des travailleurs âgés demeure fragile : un taux de chômage plus élevé; des difficultés de recrutement lorsqu’ils cherchent un nouvel emploi; un salaire considérablement réduit par rapport au salaire de carrière; un accès inégal à la formation. Dans cette thèse, on examine la situation des travailleurs vieillissants sur le marché du travail (45 à 49 ans, 50 à 55 ans, 56 à 60 ans et 61 ans et plus), en comparaison aux travailleurs en début de carrière (25 à 34 ans) et aux travailleurs d’âge très actif (35 à 44 ans).Dans le premier chapitre, à partir des données de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) de Statistique Canada, on examine l’évolution (de 1993 à 2010) de la durée d’emploi et des transitions entre les trois états du marché du travail (emploi, chômage et inactivité) au Québec en comparaison de l’Ontario. On distingue la nature, volontaire et involontaire, des cessations d’emploi et leur impact à travers les groupes d’âge. Le Québec se distingue parmi les provinces comme ayant une législation de protection de l’emploi assez rigide et bénéficie de l’une des plus fortes présences syndicales. L’Ontario toutefois, est désignée comme l’une des provinces les plus flexibles en ces termes. On peut s’attendre à ce qu’une réglementation plus souple accentue les mouvements de la main-d’œuvre et qu’elle soit bénéfique en termes de créations d’emplois. Elle permettrait aux individus de se relocaliser plus facilement en emploi, ce qui pourrait favoriser les transitions et le maintien en emploi des travailleurs vieillissants davantage en Ontario qu’au Québec.Dans le deuxième chapitre, on examine la mobilité professionnelle au Canada en fonction de l’âge des travailleurs. À partir des données de l’EDTR, on mesure la mobilité professionnelle sur une période s’étalant jusqu’à six années consécutives. En particulier, on s’intéresse à la fluctuation des salaires et au redéploiement des compétences (en termes de niveau d’études requis pour exercer la profession) entre deux emplois. En observant le phénomène sur plusieurs années plutôt que sur une période de deux ans comme la majorité des études, la mobilité professionnelle apparaît plus fréquente qu’on ne le pensait et reste relativement élevée avec l’avancée en âge. On estime l’impact des épisodes de chômage et d’inactivité sur la probabilité de vivre une baisse de salaire : entre autres, l’impact du chômage sur le salaire semble plus élevé surtout à partir de 56 ans par rapport aux autres groupes d’âge.Finalement, dans le troisième chapitre, on explore plus en détails la littérature suggérant que certaines évolutions sur le marché du travail observées au cours des dernières décennies ont pu modifier le comportement d’emploi des entreprises, dans un sens qu’il serait défavorable aux travailleurs plus avancés en âge : par exemple, la diffusion massive des technologies et les restructurations internes dans les entreprises et l’adoption des pratiques innovantes. On s’interroge sur la manière dont cet environnement peut modifier la demande de travail par âge dans les entreprises en analysant la structure par âge des milieux de travail selon qu’ils utilisent ou non des nouvelles technologies, des dispositifs innovants d’organisation du travail et autres pratiques de gestion des ressources humaines. On explore ces facteurs en relation avec l’intensité de la formation dispensée dans les entreprises et l’ancienneté en emploi"--
Author: Ontario. Ministere de la formation professionnelle. Groupe de recherche sur le marche du travail
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 73
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Author: Ontario. Groupe de recherche sur le marché du travail
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 73
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Author: Diagram Group
Publisher: Firefly Books
ISBN: 9781552978054
Category : Amusements
Languages : en
Pages : 200
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Explains how to do practical and improbable things, such as how to roast an ox, handle a hamster, photography a fish, play the bagpipes, and vanquish a vampire.].
Author: Louis Riel Institute
Publisher: Spotlight Poets
ISBN:
Category : Reference
Languages : en
Pages : 528
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Focuses on the Métis in Canada but also includes some articles and annotated references on the Métis in the United States.
Author: Bruno Latour
Publisher:
ISBN: 9780979405778
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 0
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Book Description
How can economics become genuinely quantitative? This is the question that French sociologist Gabriel Tarde tackled at the end of his career, and in this pamphlet, Bruno Latour and Vincent Antonin Lépinay offer a lively introduction to the work of the forgotten genius of nineteenth-century social thought. Tarde's solution was in total contradiction to the dominant views of his time: to quantify the connections between people and goods, you need to grasp "passionate interests." In Tarde's view, capitalism is not a system of cold calculations--rather it is a constant amplification in the intensity and reach of passions. In a stunning anticipation of contemporary economic anthropology, Tarde's work defines an alternative path beyond the two illusions responsible for so much modern misery: the adepts of the Invisible Hand and the devotees of the Visible Hand will learn how to escape the sterility of their fight and recognize the originality of a thinker for whom everything is intersubjective, hence quantifiable. At a time when the regulation of financial markets is the subject of heated debate, Latour and Lépinay provide a valuable historical perspective on the fundamental nature of capitalism.
Author: David P. Shugarman
Publisher: Peterborough, Ont. : Broadview Press
ISBN:
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 288
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Book Description
The essays in this book deal with the appropriateness of "dirty hands" in politics, the widely held view that politics is a dirty business and those who engage in it can’t help but get their hands dirty—Oliver North's self-defense in the aftermath of the Iran-Contra affair is a good example. The book explores the meaning of the term and its implications; whether dirty hands is useful as a description of the way public figures actually behave in crisis and whether it is acceptable as a model for guiding ethical and efficacious conduct. Contributing authors present differing appreciations both of the extent to which there are dirty hands in political decision-making and actions, and of the justifiability of such conduct if and when it presents itself. Defenders of dirty hands make the argument (in various ways) that sometimes cruelty and/or deception are necessary means to achieve a desirable end. The desirable goal may be advancing the greater good or it may mean preventing a considerable evil. On the other hand, there are a variety of strong arguments for rejecting the practice as well as the theoretical justifications of dirty-handed activity. The book presents arguments and analyses pro and con for using normally repugnant methods to advance worthy ends. The dirty hands problem sets ethicists, political theorists, and social philosophers against one another on empirical, logical, and normative grounds, leaving it to readers to form their own views. However, the debate about dirty hands is also directly relevant to the consideration of ethical problems in a more general sense because its ultimate concern—how to act rightly when moral rules point in contradictory directions—can come to the fore in many circumstances in social life. Accordingly, several of the essays address broad moral questions beyond the dilemmas faced by political leaders.
