Módulo de sensibilización y formación continua en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para el personal de la Administración Pública PDF Download
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Languages : es
Pages : 227
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Languages : es
Pages : 227
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Author: Malé Chillida Aparicio
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Pages : 227
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Author: Malé Chillida Aparicio
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Pages : 227
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Author: fundacion mujeres
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Pages : 0
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Author: Instituto de la Mujer (Espanya)
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Languages : es
Pages : 227
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Author: IGLESIAS CRESPO, ROSA MARÍA
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 8428398550
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 84
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Este libro desarrolla los contenidos que integran el módulo de sensibilización en la igualdad de género, que se incluye dentro del área profesional de orientación laboral y que a su vez se integra en la familia profesional denominada Formación Complementaria.;La autora presenta una propuesta actualizada y muy didáctica de formación, donde se desarrollan unos contenidos claros que hacen accesible a todos los interesados la materia que se aborda. Para lograrlo, se utilizan recursos adicionales (ejercicios y propuesta de actividades prácticas), y se ofrecen las estrategias necesarias para hacer realidad en nuestra sociedad la igualdad de género, esa revolución silenciosa que está cambiando para siempre nuestro mundo.;Aspectos como las técnicas y recursos facilitadores para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres -sobre todo a través de una inserción laboral plena- son los objetivos de este libro, sin duda, el instrumento idóneo para lograrlo.;Rosa Iglesias Crespo es licenciada en filología española por la Universidad de Oviedo y experta en igualdad de oportunidades por la Universidad Complutense de Madrid.
Author: Susana Caño de la Cruz
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Category :
Languages : es
Pages : 0
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Author: María Luisa Berdasco García
Publisher: Ediciones Rodio
ISBN: 1524306290
Category : Education
Languages : es
Pages : 446
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Este Manual desarrolla, con rigor y profundidad, el Módulo Formativo MF1582_3: "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo". Pertenece al Certificado de Profesionalidad: SSCE0212. "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres". Dicho Certificado está descrito en el RD 990/2013, de 13 de diciembre. Tiene Nivel de cualificación profesional: 3 y pertenece a la Familia Profesional "Servicios Socioculturales y a la Comunidad". En cada capítulo se incluyen actividades y ejercicios prácticos, con objeto de comprender, asimilar y memorizar los contenidos expuestos.
Author: Tania Cañas Montañés
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 124
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Se definirá la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos, viendo las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades. Además, se conocerá la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos y la desigualdad entre hombres y mujeres y la violencia de género. Tema 1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Tema 2. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades Tema 3. La desigualdad y la violencia de género
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Languages : es
Pages : 0
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La incorporacion de la perspectiva de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la eduacion y en la formacion del profesorado, por parte de las instituciones, es muy reciente. La mayoria de las actuaciones desarrolladas hasta el momento han tenido el caracter de cursos de sensibilizacion y tambien de formacion, puesto que los dos aspectos eran necesarios para modificar el quehacer diario en la escuela, de forma que tuviera en cuenta la presencia de niñas y niños en las aulas. La experiencia de los cursos desarrollados hasta la fecha conseja para el presente y el futuro, desarrollar, por una parte, modulos formativos especificos, y por otra modulos formativos que se puedan integrar en otras actuaciones formativas. Aqui se presentan dos modulos (de 30 y 10 horas respectivamente) que persiguen facilitar la reflexion de profesoras y profesores sobre su practica educativa, para revisar y transformar las actitudes sexistas que perciban en su trabajo docente en otras actitudes que reconozcan y den valor a la diferencia sexual femenina, de modo que esto tenga un significado y real y simbolico en el aula.
