Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance PDF full book. Access full book title Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance by Philippe Bernoux. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Philippe Bernoux
Publisher:
ISBN: 9782366300376
Category : Industrial sociology
Languages : fr
Pages : 226
Get Book Here
Book Description
Ce livre porte sur la construction d'un mieux-être au travail. L'auteur s'oppose à l'affirmation courante que le travail n'est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l'entreprise devrait s'organiser en se fondant sur le sens que l'homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c'est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L'organisation des êtres humains, qu'il s'agisse de l'entreprise ou de la cité, ne peut qu'être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l'appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en oeuvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d'un mieux-être de l'individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l'homme, repose sur une autre conception de l'homme au travail.
Author: Philippe Bernoux
Publisher:
ISBN: 9782366300376
Category : Industrial sociology
Languages : fr
Pages : 226
Get Book Here
Book Description
Ce livre porte sur la construction d'un mieux-être au travail. L'auteur s'oppose à l'affirmation courante que le travail n'est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l'entreprise devrait s'organiser en se fondant sur le sens que l'homme donne à son travail. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c'est construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L'organisation des êtres humains, qu'il s'agisse de l'entreprise ou de la cité, ne peut qu'être fondée sur des concepts correspondant à la réalité du travail. Elaborés au cours des nombreuses enquêtes reprises dans ce livre, ces deux concepts sont l'appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être mis en oeuvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et par là lieu d'un mieux-être de l'individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l'homme, repose sur une autre conception de l'homme au travail.
Author: Alexis Cukier
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3031278569
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 198
Get Book Here
Book Description
This book proposes a radical transformation of labour institutions, in order to lay the foundation for the democratization of society rather than capitalist accumulation. Using an empirical analysis of the contemporary world of work, Alexis Cukier examines the democratic meaning of today’s critique of work organization and questions the theoretical models (linked to class struggles and to industrial democracy) to conceive of a "democratic work." Considering particular historical experiments (such as cooperatives, self-management, worker’s councils) that try to realize democracy at work, this book also analyzes the political issue of "democratic work" in relation to issues such as labour law, feminist struggles and political ecology. Ultimately, this book proposes some institutional paths that could overtake the divide between the rights of the citizens and the rights of the workers, arguing finally: if we really want to radicalize democracy, we should begin with democratizing work.
Author: Sophie Lamontagne
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Moussa Aiche
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 54
Get Book Here
Book Description
Dans ce travail de recherche, je me suis interrogé sur l'impact de la reconnaissance au travail sur le bien-être des soignants. Comment le cadre de santé peut-il améliorer la satisfaction et le bien-être au travail par le biais de la reconnaissance ? La reconnaissance du personnel serait-elle un outil de management incontournable pour lui ? Afin de répondre à ce questionnement, la démarche de recherche compréhensive a permis d'aborder les concepts de reconnaissance, de management, bien-être et identité. Ensuite est venu le temps de l'enquête auprès d'aides-soignantes et de cadre de santé qui a révélé que la reconnaissance au travail génère motivation, plaisir, satisfaction et surtout un réel bien-être au travail. L'analyse des résulats met en évidence qu'un management par la reconnaissance et la confiance du cadre de santé favorise le bien-être du personnel soignant au travail. Avant d'être un professionel soignant, l'individu est d'abord une personne qui a besoin d'être reconnue comme telle pour pouvoir s'exprimer pleinement dans son travail et prendre du plaisir au travail.
Author: Pierre Angel
Publisher:
ISBN: 9782100074587
Category :
Languages : fr
Pages : 179
Get Book Here
Book Description
Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. À travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche " gagnant gagnant ", au service des salariés et de l'organisation.
Author: Jean-Pierre Brun
Publisher: [Québec] : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations
ISBN: 9782980780844
Category : Employee motivation
Languages : fr
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Louisiana
Publisher:
ISBN:
Category : Session laws
Languages : en
Pages : 810
Get Book Here
Book Description
Author: Marco Ramazzotti
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9789250038131
Category : Law
Languages : en
Pages : 480
Get Book Here
Book Description
Author: Louisiana
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : en
Pages : 808
Get Book Here
Book Description
Author: David HouŽto
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291761152
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 327
Get Book Here
Book Description
Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
