Mercados de trabajo rurales en México PDF Download
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Author: Antonieta Barrón
Publisher: UNAM
ISBN: 9789683658791
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 240
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Book Description
Contains eight case studies on issues concerning rural employment, rural workers and rural women.
Author: Antonieta Barrón
Publisher: UNAM
ISBN: 9789683658791
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 240
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Book Description
Contains eight case studies on issues concerning rural employment, rural workers and rural women.
Author: Enrique Astorga Lira
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 134
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Author: Enrique Astorga Lira
Publisher:
ISBN:
Category : Agricultural laborers
Languages : es
Pages : 112
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Author: Dorte Verner
Publisher: World Bank Publications
ISBN:
Category : Academic achievement
Languages : en
Pages : 43
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The author addresses the labor markets in rural and semi-urban Mexico. The empirical analyses show that non-farm income shares increase with overall consumption levels and, also, with time. Rural-dwellers in lower quintiles of the consumption distribution tend to earn a larger share of their nonagricultural incomes from wage labor activities. For the poorest, low-productivity wage labor activities are important. The quantile wage regression analysis for rural Mexico shows a rather heterogeneous impact pattern of individual characteristics across the wage distribution on monthly wages. The author's findings reveal that education is key to earning higher wages, and that workers in more dispersed rural areas earn less than their peers in semi-urban rural areas (localities with less than 15,000 inhabitants). The rural non-farm sector is heterogeneous and includes a great variety of activities and productivity levels across non-farm jobs. Moreover it can reduce poverty in a couple of distinct but qualitatively important ways in rural Mexico. The analysis of non-farm employment in rural Mexico suggests that the two key determinants of access to employment and productivity in non-farm activities are education and location.
Author: Ma. Antonieta Barrón Pérez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 297
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Agricultural laborers
Languages : es
Pages : 164
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Author: Ricardo César Aparicio Jiménez
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : eo
Pages :
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Nacionalidad del autor: mexicana.
Author: Antonieta Barrón
Publisher: Facultad de Economia Universidad Nacional Autonoma de Mexico
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 192
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Author: Emma Lorena Sifuentes Ocegueda
Publisher:
ISBN: 9788449069284
Category :
Languages : es
Pages : 312
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Esta tesis doctoral tiene como objetivo central el estudio de las prácticas de reclutamiento de la fuerza de trabajo en los mercados agrícolas locales e identificar la función que en ellos ejercen las redes sociales como mecanismo de gestión de la fuerza de trabajo. Para ello se han seleccionado tres empresas diferentes de la Región Sur del Estado de Nayarit, México. Nayarit es una entidad que se caracteriza por el predominio de las actividades de servicios y la agricultura como las principales en su estructura productiva. La importancia de la actividad agrícola en Nayarit muestra un panorama diverso en cuanto a procesos sociales y a diversidad productiva, la que en las últimas dos décadas ha presentado notables cambios y diferencias entre las regiones del Estado. En ese contexto se analizan os mercados de trabajo agrícolas locales como un proceso social relevante. Ante ese panorama, la idea concreta de donde surge en la presente tesis consiste en explicar las inequidades que caracterizan a los mercados de trabajo agrícolas locales en el Sur de Nayarit, México y el papel que juegan las redes sociales en dichos mercados. Se supuso que las relaciones personales entre los actores sociales y el ambiente comunitario -entendidas en términos de redes sociales familiares o de amistad-, llegan a influir en el modo en que se organizan los mercados de trabajo locales rurales. El establecimiento de empresas ajenas a ese ambiente, en cuanto a su origen y a las formas de organización, debían suponer cambios importantes en el contexto local a nivel económico, cultural y social en general y en particular sobre el funcionamiento de los mercados de trabajo, por lo que se pensó en la importancia de identificar y estudiar en detalle dichos procesos sociales. En ese sentido, el objeto de análisis de esta tesis lo constituyen las estrategias de reclutamiento y selección de fuerza de trabajo en los mercados de trabajo agrícolas locales con presencia de las redes locales. A nivel teórico, el problema detectado planteó la posibilidad de contribuir en el desarrollo de una línea de investigación detectada para análisis a nivel general -macro-, o bien abordando los aspectos de interés por separado pero poco desarrollada para los mercados de trabajo rurales. Esta se resume en la identificación de elementos para explicar, cómo se establecen y el alcance de los rasgos socioculturales del ambiente local, a través de las redes sociales, en el reclutamiento y las formas de gestión de la fuerza de trabajo y su impacto en la segmentación de los mercados de trabajo. En esa línea se ha pretendido avanzar en la explicación de la relación entre redes sociales-segmentación del mercado de trabajo-segregación social en los mercados de trabajo rurales locales, habiendo partido de la situación que ha caracterizado los mercados de trabajo agrícolas en Nayarit, de fuertes inequidades sociales. Además de otras conclusiones relevantes, se pudo constatar la relación existente entre las redes sociales la gestión de la fuerza de trabajo en los casos analizados. Tal relación se detectó tanto en el reclutamiento como en la organización del proceso de trabajo, presentándose de maneras específicas en cada caso, en función del tamaño de la empresa y su forma de organización. Mientras que en el proceso de reclutamiento, el motivo de la mediación es la búsqueda de empleo-contratación de la fuerza de trabajo, con el interés de ambas partes, durante el proceso de trabajo, el motivo principal del involucramiento de las redes sociales es con fines de mayor control por parte de la empresa sobre los grupos de trabajadores. Esto tiene repercusiones en términos de inequidades de oportunidades para acceder al trabajo y segregación social.
Author: Merilee S. Grindle
Publisher: Cornell University Press
ISBN: 1501734873
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 220
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Book Description
Throughout the Third World, rural people must leave their homes in ever greater numbers to seek temporary work in urban centers, in distant rural areas, or across international borders. This temporary labor migration, less an option than a necessity for many, is symptomatic of rural stagnation and increasing economic dependence and is most prevalent in regions where the base for agricultural development is poor. Searching for Rural Development addresses the critical question of how rural development strategies can help provide more secure livelihoods for the millions who are now unable to sustain themselves and their families in local communities. Focusing on Mexico, Merilee S. Grindle examines how rural families adapt to the paucity of local employment opportunities by pursuing complex strategies of income diversification. She assesses various options for creating jobs in rural and semirural areas and considers how recommended rural development policies can be implemented through the political process.
