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Languages : es
Pages : 214
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Manual general de puestos clasificados de la Secretaria de Estado de Trabajo
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Languages : es
Pages : 214
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Languages : es
Pages : 214
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Clasificación de puestos de trabajo
Author: Espanya. Presidencia del Gobierno. Secretaría General Técnica
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Languages : es
Pages : 307
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Languages : es
Pages : 307
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Clasificación de puestos de trabajo
Author: España. Presidencia del Gobierno
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Languages : es
Pages : 307
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Languages : es
Pages : 307
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Estudio caracterológico para la clasificación de puestos de trabajo en la administración pública
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Category :
Languages : es
Pages : 121
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Languages : es
Pages : 121
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Clasificación de puestos de trabajo en la administración civil del Estado
Author: España
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Languages : es
Pages : 88
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Languages : es
Pages : 88
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Estudio caracterológico para la clasificación de puestos de trabajo en la administración pública
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Languages : es
Pages : 121
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Languages : es
Pages : 121
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Manual de procedimientos de provisión de puestos de trabajo
Author: España. Ministerio para las Administraciones Públicas. Secretaría General Técnica
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ISBN: 9788487366536
Category :
Languages : es
Pages : 173
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ISBN: 9788487366536
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Languages : es
Pages : 173
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Clasificación de Puestos
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Publisher: EUNED
ISBN: 9789968314299
Category :
Languages : es
Pages : 280
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Publisher: EUNED
ISBN: 9789968314299
Category :
Languages : es
Pages : 280
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Clasificación de puestos de trabajo en la administración civil del Estado
Author: Spain
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Category :
Languages : es
Pages : 88
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Languages : es
Pages : 88
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Manual para la clasificacion de cargos por el Sistema de Evaluacion por Factores (SEF).
Author: Republica Dominicana. Secretaria de Estado de Salud Publica y Asistencia Social
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Category :
Languages : es
Pages : 56
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Define los conceptos en que se apoya cada uno de los factores del sistema de evaluacion y describe la metodologia a seguir en la evaluacion y clasificacion de los puestos de la Secretaria de Estado de Salud Publica y Asistencia Social (SESPAS). Los factores del sistema son: 1. Conocimientos requeridos por el cargo. 2. Control del supervisor. 3. Guia y lineamientos. 4. Complejidad. 5. Alcance y efecto. 6. Contactos personales. 7. Proposito de los contactos. 8. Demandas fisicas. 9. Ambiente de trabajo.
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Category :
Languages : es
Pages : 56
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Define los conceptos en que se apoya cada uno de los factores del sistema de evaluacion y describe la metodologia a seguir en la evaluacion y clasificacion de los puestos de la Secretaria de Estado de Salud Publica y Asistencia Social (SESPAS). Los factores del sistema son: 1. Conocimientos requeridos por el cargo. 2. Control del supervisor. 3. Guia y lineamientos. 4. Complejidad. 5. Alcance y efecto. 6. Contactos personales. 7. Proposito de los contactos. 8. Demandas fisicas. 9. Ambiente de trabajo.