Author: Tomás Sala Franco
Publisher:
ISBN: 9788480023719
Category :
Languages : es
Pages : 341
Book Description
Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales establecidos en la negociación colectiva
Author: Tomás Sala Franco
Publisher:
ISBN: 9788480023719
Category :
Languages : es
Pages : 341
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Publisher:
ISBN: 9788480023719
Category :
Languages : es
Pages : 341
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Negociación colectiva y solución de conflictos laborales
Author: María Luz Rodríguez Fernández
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 274
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Collective bargaining
Languages : es
Pages : 274
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La resolución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales
Author: Salvador del Rey Guanter
Publisher:
ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 230
Book Description
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ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 230
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Los procedimientos negociados de solucion de los conflictos laborales
Author: José Luis Gil y Gil
Publisher: LA LEY
ISBN: 8497258827
Category :
Languages : es
Pages : 170
Book Description
Publisher: LA LEY
ISBN: 8497258827
Category :
Languages : es
Pages : 170
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Sistemas de solución extrajurisdiccional de conflictos
Author: Rafael Hinojosa Segovia
Publisher: Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
ISBN: 8499619495
Category : Law
Languages : es
Pages : 217
Book Description
Los autores tratan en esta obra, de manera sistemática y en profundidad, pero de forma clara y sencilla, las alternativas al proceso judicial en la resolución de conflictos, es decir, los distintos sistemas de solución extrajudicial de conflictos utilizados por el Derecho español. De este modo se van analizando las distintas figuras del sistema, la negociación, la mediación, la conciliación, (matizando dentro de esta figura la conciliación preprocesal y la intraprocesal) y finalmente el arbitraje.
Publisher: Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
ISBN: 8499619495
Category : Law
Languages : es
Pages : 217
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Los autores tratan en esta obra, de manera sistemática y en profundidad, pero de forma clara y sencilla, las alternativas al proceso judicial en la resolución de conflictos, es decir, los distintos sistemas de solución extrajudicial de conflictos utilizados por el Derecho español. De este modo se van analizando las distintas figuras del sistema, la negociación, la mediación, la conciliación, (matizando dentro de esta figura la conciliación preprocesal y la intraprocesal) y finalmente el arbitraje.
Solución de conflictos laborales: negociación directa y solución extrajudicial : actas de las I Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, Almería, 1996
Author: Francisco Pedrajas
Publisher: Universidad Almería
ISBN: 9788482400716
Category : Law
Languages : es
Pages : 126
Book Description
Estas primeras Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales han supuesto cumplimentar uno de los compromisos que la Universidad tiene con su entrono. Han sido un foro de reflexión y debate sobre uno de los aspectos que más interesan a nuestra sociedad: las nuevas relaciones laborales basadas ante todo en el diálogo permanente entre sindicatos y empresarios.
Publisher: Universidad Almería
ISBN: 9788482400716
Category : Law
Languages : es
Pages : 126
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Estas primeras Jornadas Universitarias Almerienses de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales han supuesto cumplimentar uno de los compromisos que la Universidad tiene con su entrono. Han sido un foro de reflexión y debate sobre uno de los aspectos que más interesan a nuestra sociedad: las nuevas relaciones laborales basadas ante todo en el diálogo permanente entre sindicatos y empresarios.
La solución extrajudicial de los conflictos laborales
Author: Delia Rubio Cabrero
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 100
Book Description
En las relaciones laborales aparecen conflictos entre la empresa y los trabajadores. Nuestro ordenamiento jurídico regula una serie de procedimientos extrajudiciales, los cuales a su vez se dividen en medios autocompositivos (conciliación y mediación) y medios heterocompositivos (arbitraje). A lo largo de los últimos años se ha ido incrementando la presencia en numerosas normas jurídicas, dado las numerosas ventajas que ofrecen a los interesados que lo solicitan. Los medios extrajudiciales tienen la característica fundamental de la intervención de un tercero entre las partes en conflicto. Ese tercero puede ser conciliador que es un mero testigo del posible acuerdo. También puede ser mediador, el cual motiva y aporta ideas para la solución de la controversia. Y por último el árbitro con potestad de dictar un laudo de obligado cumplimiento para las partes en conflicto. Estos medios extrajudiciales vienen regulados y establecidos en nuestro ordenamiento por acuerdos a nivel estatal y autonómico.
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 100
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En las relaciones laborales aparecen conflictos entre la empresa y los trabajadores. Nuestro ordenamiento jurídico regula una serie de procedimientos extrajudiciales, los cuales a su vez se dividen en medios autocompositivos (conciliación y mediación) y medios heterocompositivos (arbitraje). A lo largo de los últimos años se ha ido incrementando la presencia en numerosas normas jurídicas, dado las numerosas ventajas que ofrecen a los interesados que lo solicitan. Los medios extrajudiciales tienen la característica fundamental de la intervención de un tercero entre las partes en conflicto. Ese tercero puede ser conciliador que es un mero testigo del posible acuerdo. También puede ser mediador, el cual motiva y aporta ideas para la solución de la controversia. Y por último el árbitro con potestad de dictar un laudo de obligado cumplimiento para las partes en conflicto. Estos medios extrajudiciales vienen regulados y establecidos en nuestro ordenamiento por acuerdos a nivel estatal y autonómico.
La aplicación de los métodos de resolución alternativa en los conflictos laborales
Author: Selma Denize Lima Tonelotto
Publisher: Editora Dialética
ISBN: 6527027028
Category : Law
Languages : es
Pages : 238
Book Description
Este libro, resultado de ocho años de investigación para la conclusión de la tesis de doctorado en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), aporta la vasta experiencia de la autora en negociaciones colectivas y explora la posibilidad de que los métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC) puedan sustituir la tendencia al litigio en los tribunales de Brasil, agilizando las negociaciones colectivas laborales. Se evalúa la resistencia del sistema judicial brasileño hacia los RAC, contrastándolo con la realidad en Argentina, donde los RAC están más integrados socialmente, y se estudian las diferencias legislativas y las prácticas de negociación colectiva en ambos países, observando la mayor libertad de los actores sociales en las negociaciones argentinas. El propósito es determinar si el modelo argentino, sin interferencia judicial, es más ventajoso que el brasileño y qué lecciones podemos aprender de ellos. Se busca demostrar que los RAC en Brasil podrían mejorar la resolución de conflictos colectivos, brindando rapidez, flexibilidad y beneficios económicos y sociales, al tiempo que preservan derechos fundamentales y fomentan el diálogo para evitar la judicialización del conflicto. Ideal para juristas, sindicalistas, legisladores y todos aquellos interesados en la justicia laboral, este libro invita a reflexionar críticamente sobre las prácticas actuales y a explorar vías transformadoras hacia un futuro con negociaciones colectivas más ágiles, efectivas y justas.
Publisher: Editora Dialética
ISBN: 6527027028
Category : Law
Languages : es
Pages : 238
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Este libro, resultado de ocho años de investigación para la conclusión de la tesis de doctorado en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), aporta la vasta experiencia de la autora en negociaciones colectivas y explora la posibilidad de que los métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC) puedan sustituir la tendencia al litigio en los tribunales de Brasil, agilizando las negociaciones colectivas laborales. Se evalúa la resistencia del sistema judicial brasileño hacia los RAC, contrastándolo con la realidad en Argentina, donde los RAC están más integrados socialmente, y se estudian las diferencias legislativas y las prácticas de negociación colectiva en ambos países, observando la mayor libertad de los actores sociales en las negociaciones argentinas. El propósito es determinar si el modelo argentino, sin interferencia judicial, es más ventajoso que el brasileño y qué lecciones podemos aprender de ellos. Se busca demostrar que los RAC en Brasil podrían mejorar la resolución de conflictos colectivos, brindando rapidez, flexibilidad y beneficios económicos y sociales, al tiempo que preservan derechos fundamentales y fomentan el diálogo para evitar la judicialización del conflicto. Ideal para juristas, sindicalistas, legisladores y todos aquellos interesados en la justicia laboral, este libro invita a reflexionar críticamente sobre las prácticas actuales y a explorar vías transformadoras hacia un futuro con negociaciones colectivas más ágiles, efectivas y justas.
Conflictos de trabajo y medios de solución
Author: Lupo Hernández Rueda
Publisher:
ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 150
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ISBN:
Category : Arbitration, Industrial
Languages : es
Pages : 150
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Acuerdo sobre procedimiento de resolución de conflictos colectivos y la negociación colectiva
Author: País Basc. Consejo de Relaciones Laborales
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ISBN:
Category :
Languages : es
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Category :
Languages : es
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