Linee guida per l'implementazione dei Modelli organizzativi ex D.Lgs. n. 231 PDF Download
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Languages : it
Pages : 98
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Languages : it
Pages : 98
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Author: AA. VV.
Publisher: IPSOA
ISBN: 8821780368
Category : Law
Languages : it
Pages : 122
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L’e-book raccoglie una serie di articoli dedicati al tema della responsabilità amministrativa da reato degli enti nonché all’applicazione dei Modelli 231 pubblicati la Rivista “Bilancio e Revisione” in occasione del ventennale dall’introduzione nell’ordinamento italiano del D.Lgs. 231/2001. La natura peculiare di uno dei provvedimenti legislativi che ha fortemente rivoluzionato il recente diritto penale richiede, da un lato, l’approfondimento tecnico delle diverse realtà aziendali, dall’altro lato la conoscenza dei profili di rilevanza giuridica della questione stessa. Partendo da questa constatazione, l’e-book fornisce un approfondimento tecnico sulle tematiche relative al bilancio, alla revisione e, più in generale, al sistema dei controlli aziendali, in prospettiva integrata e interdisciplinare, con un approccio specificamente orientato all’applicazione per l’implementazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione. Vengono trattati anche i temi relativi alla diversity e inclusion (D&I), alla corporate sustainability, all’attività di e-commerce, ai controlli interni negli enti pubblici e nei gruppi internazionali.
Author: Stefano Cocchini
Publisher: Giuffrè Editore
ISBN: 8814189986
Category : Law
Languages : it
Pages : 277
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Il volume si pone al servizio del commercialista, ma anche del consulente legale o dello stesso dirigente aziendale, che vogliano attuare il Decreto 231, fornendo le linee guida di riferimento e gli strumenti operativi necessari alla stesura del Modello, alla sua implementazione, all'interazione con i vari sistemi di gestione interni, alla nomina e all'attività dell'Organismo di Vigilanza, alla previsione delle sue funzioni e delle sue responsabilità, anche attraverso la rappresentazione di un preciso compendio giurisprudenziale che dovrà essere adattato dal lettore alle singole realtà concrete. Un libro pratico e non solo di puro diritto, in cui è stata rappresentata in maniera esaustiva, completa, meditata e riflessiva una normativa complessa, forte, comunitaria e sistematica come quella della cd. "231". Il volume contiene link al sistema FiscoPiù e per la navigazione completa degli stessi è necessario essere abbonati.
Author: Luca Lupária
Publisher: Gruppo 24 Ore
ISBN: 8832494582
Category : Law
Languages : it
Pages : 304
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Il volume si propone di offrire un pratico vademecum - frutto dell'esperienza sul campo e delle migliori prassi consolidate - per la costruzione, l'implementazione e la manutenzione di un idoneo "Sistema 231" nelle diverse realtà economiche. Dopo un inquadramento di ordine generale sugli aspetti trasversali della corporate liability ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 e sui canoni, validi per tutte le aziende, per un'efficace attuazione dei Modelli organizzativi, i capitoli successivi affrontano le tipicità dei settori più significativi del mondo imprenditoriale. Vengono illustrati i peculiari processi sensibili correlati al rischio di reato con riferimento al business industriale, bancario, tecnologico, pubblico, multiutility, sanitario e fashion. Per ogni ambito vengono altresì enucleate le procedure in chiave preventiva e le specifiche attività di vigilanza dell'OdV atte a mitigare il pericolo di commissione di fatti delittuosi. La parte conclusiva, infine, analizza l'introduzione, per mano del c.d. Decreto Fiscale, di alcuni illeciti tributari nel catalogo dei reati presupposto (legge 19 dicembre 2019, n. 157) e formula alcune considerazioni sulle implicazioni dell'emergenza Covid-19.
Author: Stefan Brandes
Publisher: Gruppo 24 Ore
ISBN:
Category : Law
Languages : it
Pages : 498
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L’opera, giunta alla sua terza edizione, offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance che sappia coniugare e sintetizzare, nel modo più integrato ed efficiente possibile, compliance normativa e sostenibilità: responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001, privacy e data protection, whistleblowing, responsabilità sociale di impresa e conformità ai principi ESG. Il manuale si apre con una panoramica in tema di responsabilità degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, affrontando il tema delle molteplici interazioni con le norme in materia di prevenzione dei rischi di salute e sicurezza sul lavoro, antiriciclaggio, anticorruzione e compliance _ scale, e prosegue richiamando le principali norme italiane ed europee in materia di protezione dei dati personali e descrivendo in sintesi le misure tecniche e organizzative per darvi attuazione. Il tutto corredato da richiami a casi e pronunce che ne evidenzino la concreta rilevanza per le imprese. Il volume si conclude con una disamina delle più recenti leggi nazionali, direttive e proposte di direttiva europee in materia di sostenibilità, rendicontazione e due diligence di sostenibilità e whistleblowing, ivi compreso il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 nonché la Corporate Sustainability Due Diligence Directive. Rivolgendosi a professionisti, manager e imprenditori, l’obiettivo è quello di mettere a fuoco alcuni dei principali capisaldi legislativi e giurisprudenziali in materia di compliance e sostenibilità, fornendo le prime indicazioni pratiche utili da considerare nella costruzione di sistemi di gestione dei rischi e modelli di corporate governance integrati. All’interno del volume sono raccolti i contributi di professionisti appartenenti allo studio di consulenza legale, tributaria e del lavoro Rödl & Partner, che assistono imprese e gruppi italiani e internazionali in materia di corporate governance, compliance, fiscalità internazionale, diritto del lavoro, data protection e sostenibilità.
Author: Cristina Odorizzi
Publisher: Gruppo 24 Ore
ISBN: 8832491613
Category : Law
Languages : it
Pages : 128
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Imprese, enti e tutti i soggetti interessati possono tutelarsi in via preventiva e strutturata rispetto al rischio di reato da Dlgs 231/2001 - e alle conseguenti pesanti sanzioni - non potendo essere ritenuti responsabili qualora prima della commissione di un reato da parte di un soggetto a essi funzionalmente collegato abbiano adottato ed efficacemente attuato Modelli di organizzazione e gestione idonei a evitarlo. Attraverso appositi strumenti operativi utili per ottemperare correttamente alle disposizioni del decreto citato, questa Guida offre una panoramica completa ed estremamente pratica della disciplina, aggiornata con la più recente giurisprudenza e, soprattutto, con le significative e particolari novità introdotte sul whistleblowing e sulla nuova privacy europea alla quale, entro il 25 maggio 2018, tutti i soggetti 231 dovranno adeguarsi.
Author: Stefan Brandes
Publisher: Gruppo 24 Ore
ISBN:
Category : Law
Languages : it
Pages : 458
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L’opera, giunta alla sua seconda edizione, offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance che sappia coniugare e sintetizzare, nel modo più integrato ed efficiente possibile, compliance normativa e sostenibilità: responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001, privacy e data protection, whistleblowing, responsabilità sociale di impresa e conformità ai principi ESG. Il manuale si apre con una panoramica in tema di responsabilità degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, affrontando il tema delle molteplici interazioni con le norme in materia di prevenzione dei rischi di salute e sicurezza sul lavoro, antiriciclaggio, anticorruzione e compliance fiscale, e prosegue richiamando le principali norme italiane ed europee in materia di protezione dei dati personali e descrivendo in sintesi le misure tecniche e organizzative per darvi attuazione. Il tutto corredato da richiami a casi e pronunce che ne evidenzino la concreta rilevanza per le imprese. Il volume si conclude con una disamina delle più recenti leggi nazionali, direttive e proposte di direttiva europee in materia di sostenibilità, rendicontazione e due diligence di sostenibilità e whistleblowing, ivi compreso il recentissimo D. lgs. 10 marzo 2023 n. 24. Rivolgendosi a professionisti, manager e imprenditori, l’obiettivo è quello di mettere a fuoco alcuni dei principali capisaldi legislativi e giurisprudenziali in materia di compliance e sostenibilità, fornendo le prime indicazioni pratiche utili da considerare nella costruzione di sistemi di gestione dei rischi e modelli di corporate governance integrati. All’interno del volume sono raccolti i contributi di professionisti appartenenti allo studio di consulenza legale, tributaria e del lavoro Rödl & Partner, che assistono imprese e gruppi italiani e internazionali in materia di corporate governance, compliance, fiscalità internazionale, diritto del lavoro, data protection e sostenibilità.
Author: SABIA ROSSELLA
Publisher: G Giappichelli Editore
ISBN: 8892176285
Category : Law
Languages : it
Pages : 401
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Il tema della criminal compliance si è, negli ultimi anni, imposto nel dibattito scientifico su scala globale. In tale contesto, la disciplina della responsabilità da reato degli enti – emblematico il caso italiano del d.lgs. n. 231/2001 – ha rappresentato un volano decisivo per il consolidamento della cultura della prevenzione mediante una adeguata organizzazione all’interno delle realtà imprenditoriali. I modelli organizzativi, in particolare, gettando un “ponte” tra prevenzione e repressione, sono divenuti un perno delle moderne strategie di contrasto al corporate crime nell’esperienza comparata. Di qui, l’esigenza di indagare le variabili che impattano sulla valutazione di idoneità/efficacia di tali misure, assumendo che la ragionevolezza di fare ricorso alla compliance per la prevenzione dei reati dipenda largamente dall’assetto dei relativi meccanismi di validazione. Muovendo da una definizione stipulativa del concetto di ‘validazione’ volta a catturarne la dimensione poliedrica, il lavoro esamina ruolo e funzionalità dei compliance program all’interno dei regimi di responsabilità da reato dell’ente in diversi ordinamenti europei (oltre all’Italia, Francia, Regno Unito e Spagna) e d’oltreoceano (Stati Uniti, Cile, Perù). Partendo dall’analisi dei meccanismi di imputazione della corporate criminal liability nei Paesi considerati, lo studio rileva il progressivo ravvicinamento tra i sistemi giuridici che hanno accolto schemi di attribuzione di tipo derivativo e quelli informati alla c.d. colpa di organizzazione, rinvenendo nel difetto organizzativo il punto di incidenza di forme di “soggettivizzazione” del rimprovero. La parte centrale della ricerca si sofferma sulla struttura ascrittiva e sugli elementi di originalità della legislazione italiana sulla responsabilità ex crimine degli enti, inquadrandone le peculiarità quale ‘paradigma di esportazione’ e affrontando, al contempo, il nodo della validazione dei modelli organizzativi nel ‘decreto 231’, anche alla luce dei più recenti approdi giurisprudenziali. L’analisi prosegue volgendo lo sguardo nuovamente fuori dei confini nazionali, evidenziando, nel contesto delle dinamiche punitive riguardanti i soggetti collettivi, la diffusa circolazione dei compliance program – quale fattore di attenuazione e/o causa di esclusione della responsabilità, nonché requisito per eventuali accordi negoziati –, così attestando il carattere multiforme della validazione. Nell’ultima parte del volume l’Autrice, dopo aver elaborato una tassonomia dei paradigmi di validazione dei modelli organizzativi finalizzata a delineare un framework ermeneutico di respiro generale, presenta una proposta di revisione della disciplina italiana ex d.lgs. n. 231/2001. Rilevati i limiti dell’attuale assetto, eccessivamente sbilanciato sul versante della compliance reattiva e delle condotte postume dell’ente, lo studio offre, de iure condendo, alcune articolate indicazioni di policy orientate a restituire centralità alla scelta degli enti di dotarsi di modelli organizzativi in via ‘anticipata’, in linea con il rationale di fondo del decreto.
Author: Giovanni Taliento
Publisher: La Tribuna
ISBN: 8829102415
Category : Law
Languages : it
Pages : 277
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Book Description
Questo volume fornisce un percorso metodologico, che vuole essere di ausilio alle aziende che si prefiggono l’obiettivo di identificare i confini dei rischi potenziali di applicazione del d.lgs. 231-2001 oltre che, se economicamente e organizzativamente opportuno, procedere alla progettazione e implementazione di adeguati modelli organizzativi atti a prevenire e controllare la condotta dei propri dipendenti e collaboratori. Il contenuto di quest’Opera è rivolto anche a tutti coloro che, tecnici, manager o semplici curiosi, hanno desiderio di comprendere la logica alla base di una norma innovativa, che è stata invece sottoposta a interpretazioni e applicazioni lontane dalla sua immediatezza pratica e dalla sua facilità di adozione e attuazione. Il volume è arricchito da utili schemi e diagrammi di facile comprensione. Giovanni Taliento. Laureato in economia aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, è iscritto all’Albo dei Revisori Contabili ed è Dottore Commercialista. Dopo una esperienza in IBM, è approdato presso un noto Studio professionale milanese che gli ha consentito di entrare in contatto con il mondo finanziario ed industriale di riferimento dell’area lombarda. Successivamente ha fondato lo Studio Taliento Commercialisti Associati. Lavora in Italia e all’estero, dove assume ed ha assunto incarichi di scopo specifici da aziende e/o delocalizzate, potendo contare su un solido network professionale internazionale. Si è inoltre occupato di formazione in materia giuridica e fiscale presso Università, associazioni industriali e organizzazioni private. Oltre all’attività di consulente, ricopre incarichi di governance in aziende industriali e di servizi, operanti in vari settori dell’economia.
[email protected].
Author: Pietro Previtali
Publisher: Giuffrè Editore
ISBN: 8814146020
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 147
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