L'expérience de l'intégration professionnelle d'infirmières immigrantes de minorités visibles PDF Download
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Author: Danielange Charles
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 238
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Book Description
Le but de la présente recherche était de comprendre l'expérience d'intégration professionnelle d'infirmières immigrantes de minorités visibles1 travaillant dans un milieu de soins à Québec. Sept entrevues semi-dirigées et un journal de bord ont permis de dresser un portrait sommaire de l'expérience d'intégration professionnelle d'un infirmier et de six infirmières de la région. Notre analyse de données recueillies, guidée par le cadre théorique de Srivastava (2007), a fait ressortir quatre thèmes, appuyés par des patterns. Ces thèmes sont : s'engager à connaître l'autre, nourrir la relation interpersonnelle, faire face aux défis au quotidien et reconnaître les indices d'une intégration réussie. Les résultats de notre étude corroborent ceux de la littérature dans le sens que l'expérience d'intégration des professionnelles d'origines ethniques différentes de la région nécessite beaucoup d'investissement personnel de la part des personnes en interaction. Cela demande également le développement de la compétence culturelle, tant individuelle qu'organisationnelle. Les recommandations de cette étude visent à diminuer les embûches que peuvent rencontrer les futures professionnelles de la santé issues de minorités visibles.
Author: Danielange Charles
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Languages : fr
Pages : 238
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Le but de la présente recherche était de comprendre l'expérience d'intégration professionnelle d'infirmières immigrantes de minorités visibles1 travaillant dans un milieu de soins à Québec. Sept entrevues semi-dirigées et un journal de bord ont permis de dresser un portrait sommaire de l'expérience d'intégration professionnelle d'un infirmier et de six infirmières de la région. Notre analyse de données recueillies, guidée par le cadre théorique de Srivastava (2007), a fait ressortir quatre thèmes, appuyés par des patterns. Ces thèmes sont : s'engager à connaître l'autre, nourrir la relation interpersonnelle, faire face aux défis au quotidien et reconnaître les indices d'une intégration réussie. Les résultats de notre étude corroborent ceux de la littérature dans le sens que l'expérience d'intégration des professionnelles d'origines ethniques différentes de la région nécessite beaucoup d'investissement personnel de la part des personnes en interaction. Cela demande également le développement de la compétence culturelle, tant individuelle qu'organisationnelle. Les recommandations de cette étude visent à diminuer les embûches que peuvent rencontrer les futures professionnelles de la santé issues de minorités visibles.
Author:
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ISBN: 9782892294309
Category : Foreign workers
Languages : fr
Pages :
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Book Description
Author: Catherine Tremblay
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 130
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Book Description
Au Québec, le taux de rétention après cinq ans des infirmières immigrantes est inférieur de 25% à celui des diplômées locales (OIIQ, 2017a). Or, leur intégration dans le réseau de la santé vient combler un besoin de main-d'oeuvre tout en permettant l'amélioration de l'accessibilité des services pour les personnes de différents groupes ethniques et culturels (Pearson et al., 2007; RNAO, 2007). En s'appuyant sur la théorie de la transition de Meleis (2010), une étude qualitative descriptive a été entreprise afin de mieux comprendre la transition professionnelle des infirmières immigrantes de la région de Québec. Les données, issues d'entrevues semi-structurées effectuées auprès de six participantes, ont fait l'objet d'une analyse thématique (Pierre Paillé & Mucchielli, 2012). Cette étude amène une meilleure compréhension de la nature des transitions des infirmières immigrantes. L'expérience de celles-ci s'articule autour de trois thèmes principaux : vivre simultanément différentes transitions, expérimenter une pratique différente et être confrontée au contraste entre ses attentes et la réalité. De plus, trois conditions qui influencent la transition professionnelle ont émergé : faire appel à ses ressources intérieures pour s'adapter, évoluer dans un environnement de travail influençant la transition et être différente des autres. Finalement, deux derniers thèmes sont ressortis de l'analyse en lien avec le bilan que font les infirmières immigrantes de leur expérience, soit évaluer son intégration au travail et vivre un sentiment d'accomplissement de soi. Ainsi, des mesures favorisant l'intégration et la rétention du personnel infirmier diplômé hors du Québec sont proposées à la lumière des résultats de recherche et des écrits.
Author: Mareme Toure
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ISBN:
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Languages : fr
Pages :
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Book Description
Les immigrants qualifiés rencontrent plusieurs obstacles sur le marché du travail au Québec. Parmi les plus importants, selon les employeurs, on note leur manque d'expérience québécoise. Le Programme d'aide à l'intégration des immigrants et minorités visibles en emploi (PRIIME), géré par Emploi-Québec, veut combler cette lacune en offrant aux immigrants une expérience québécoise dans leur domaine de qualification. Cette recherche a donc pour but d'examiner dans quelle mesure un programme d'immersion professionnelle tel que le PRIIME permet une meilleure intégration des immigrants qualifiés dans leur domaine et de voir si celle-ci se poursuit à la suite du programme. L'approche qualitative permet de mieux comprendre les différents points de vue : employeurs, immigrants et intervenants au PRIIME. On observe que la participation des immigrants au PRIIME permet de réduire leur degré de déqualification en emploi, mais pas complètement. Ainsi elle permet souvent de retrouver un emploi lié au domaine de formation, mais en dessous du niveau de qualifications des immigrants. Le PRIIME rend également possible un maintien en emploi, sauf que l'effet n'est observé qu'à court terme. De plus, la participation au programme ne suffit pas pour que l'immigrant soit en mesure de contrer les obstacles à l'intégration professionnelle, car les quatre volets principaux du PRIIME sont très rarement appliqués ensemble dans une entreprise. Finalement, dans la perspective des marchés transitionnels de travail, la participation au PRIIME représente une « transition critique » offrant aux immigrants une meilleure intégration professionnelle à long terme. En somme, nous concluons que le PRIIME réduit uniquement le degré de déqualification des immigrants en les rapprochant de leur domaine de formation. Toutefois, il ne tient pas compte du niveau d'éducation de la personne. Même avec le PRIIME, plusieurs immigrants se voient forcés de recommencer leur carrière.
Author: David HouŽto
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291761152
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 327
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Book Description
Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author: Joy Higgs
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9460917615
Category : Education
Languages : en
Pages : 320
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Book Description
Creative Spaces for Qualitative Researching: Living Research. This book looks inward at researchers who are seeking to live their research – to embody the principles, methodologies and ethical conduct that comprises their research strategies. And, it looks outward at the living world as the focus of qualitative research. From both perspectives the editors and authors of this book have created spaces for qualitative research that provide critical and creative frameworks for conducting and living their research. A rich variety of research voices and lives are illuminated, liberated and revealed in the book. There are five sections in the book: Researching Living Practices Doing Creative Research Being a Creative Researcher Co-Creating Qualitative Research in Creative Spaces Becoming Transformed Through Creative Research.
Author: Michael Villeneuve
Publisher:
ISBN: 9781551198248
Category : Medical care
Languages : en
Pages : 162
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Book Description
Author: Mark Henrickson
Publisher:
ISBN: 9780994141545
Category : AIDS (Disease)
Languages : en
Pages : 487
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Book Description
Author: Martha Fineman
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 9780226249575
Category : Law
Languages : en
Pages : 268
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Book Description
How do "no-fault," "gender-neutral" divorce reforms actually harm the lives of women and children they are designed to protect? Focusing on the language and symbols of reform, Martha Fineman argues that by advocating measures based on equality of treatment rather than of outcome, liberal feminists disregarded the socioeconomic factors that simultaneously place women at a disadvantage in the market and favor their taking on primary domestic responsibilities. She traces in persuasive detail the detrimental effects of equality rhetoric in shaping divorce law — such as the legal separation of parents' and children's interests; equality replacing need as the prime criterion for settlements; and the increase of state intervention into family life. More than a critique, this book is an incisive argument for adopting outcome-oriented measures and a valuable overview of the pitfalls of uncritically implementing any rhetoric as social policy.
Author: Marie Drolet
Publisher: University of Ottawa Press
ISBN: 0776625659
Category : Medical
Languages : en
Pages : 377
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Book Description
It is imperative that we train leaders who are able to intervene efficiently with service users and to support a better organization of the workplace. It is especially important to look at the many issues related to postsecondary training and human resources, such as recruiting and keeping these leading professionals. Accessibility and Active Offer thus combines theory and empirical data to help future professionals understand the workplace issues of accessibility and active offer of minority-language services. This English-language adaptation of Accessibilité et offre active features an additional chapter by Richard Bourhis on issues specific to Anglophone communities in Québec. This multidisciplinary collective work is the first to unite researchers in health, social work, sociology, political science, public administration, law and education, in order to gain more thorough knowledge of linguistic issues in health and social services, as well as of active offer of French-language services. Published in English.
