L'Évaluation de la charge mentale dans le cadre de l'étude de l'aménagement des conditions de travail PDF Download
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Author: Jean Szekely
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Languages : fr
Pages :
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Book Description
Author: Jean Szekely
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author:
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Category :
Languages : en
Pages : 742
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Author: International Labour Office
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial hygiene
Languages : en
Pages : 1400
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Book Description
Intended as a resource for those who have responsibilities to safeguard workers' health and safety, especially in developing countries. Covers the fields of toxicology, occupational hygiene, occupational cancer, occupational diseases of agricultural workers, occupational safety, psycho-social problems and institutions and organizations active in the field of occupational health and safety.
Author: Rosalyn Moran
Publisher:
ISBN:
Category : Europe
Languages : en
Pages : 254
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Recoge: 1. Quality of the hospital environment -- 2. The role of the hospital -- 3. The physical environment and working conditions -- 4. Improving design in hospital -- Conclusion: Realising the health promotion role of the built environment.
Author: International Occupational Safety and Health Information Centre
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial hygiene
Languages : en
Pages : 758
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Author: IRSST (Québec)
Publisher:
ISBN:
Category : Information display systems
Languages : en
Pages : 92
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Author: Bertrand Poete
Publisher:
ISBN: 9782878805659
Category :
Languages : fr
Pages : 84
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Lorsque, au milieu des années 90, on recommence à réfléchir à la réduction du temps de travail, cette question apparaît indissociable de celle de la charge de travail. A quoi bon, disent les uns, diminuer le temps de travail si c'est pour concentrer les mêmes tâches sur un temps plus court ? Comment, disent les autres, raccourcir le temps de présence sans toucher au salaire si ce n'est en faisant la chasse au temps gaspillé ? Soulevé au moment de la négociation sur l'aménagement et la réduction du temps de travail, le sujet est rapidement délaissé. Parce qu'il est polémique, peut-être, mais aussi parce que la charge de travail ne paraît pas toujours bien mesurable. Absentéisme, stress, difficultés à tenir la qualité et les délais, les dysfonctionnements ne manquent pourtant pas. Cette impuissance à agir n'est pas une fatalité. Le parti pris de cet ouvrage, c'est de permettre une meilleure régulation de la charge de travail. Comment ? En utilisant un modèle d'analyse original conçu à partir d'interventions menées en entreprise par le réseau Anact. Quels sont les signaux d'alerte ? Qui doit être associé à la démarche ? Comment faire un état des lieux ? Comment passer de l'analyse à la régulation ? Au-delà de la traditionnelle mesure de la productivité, quels autres indicateurs construire ? L'ouvrage répond concrètement à ces préoccupations. L'enjeu est de taille : promouvoir la santé des salariés grâce à une appréciation plus complète de la performance.
Author: G. Lambert
Publisher:
ISBN:
Category : Human engineering
Languages : en
Pages : 280
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Author: Catherine Demaison
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 184
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Author: Sarah Vincent-Sadok
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Cette étude s'intéresse aux salariés ayant continué à travailler durant la première phase de l'épidémie de Covid-19 en France dans des secteurs en contact avec le public : commerces alimentaires, police nationale et aide à domicile. L'hypothèse de ce travail est que différents niveaux d'altération de la santé mentale peuvent être observés selon le secteur d'activité professionnelle et que cet impact sur la santé mentale peut être expliqué par des facteurs professionnels. Une étude observationnelle transversale multicentrique a été réalisée entre le 18 juin et le 09 septembre 2020 dans les départements du Bas-Rhin (67) et de l'Hérault (34). Les salariés ont répondu à un auto-questionnaire en ligne composé spécialement pour l'étude portant sur leurs conditions de travail et sur leur santé mentale (échelle GAD-7 pour l'anxiété, PHQ-9 pour la dépression et échelle de centralité des évènements). 877 réponses ont été incluses : 54 pour le secteur du commerce, 141 pour l'aide à domicile, 384 pour la police nationale du 67 et 298 pour la police nationale du 34. On constate un taux de 12,4 % d'anxiété, 16,1 % de dépression et 72,5 % de troubles du sommeil. Les niveaux d'altération sont différents selon les secteurs. Les taux d'anxiété et de dépression sont respectivement de 16,3 % et 24,1 % pour les aides à domicile ; 8,6 % et 16,1 % pour la police 67 ; 15,1 % et 17,5 % pour la police 34 ; 14,8 % et 18,5 % pour les salariés du commerce. Le score de la centralité de cet évènement est significativement plus important pour les aides à domicile. Concernant les conditions de travail, 38,2 % ont vu leur activité modifiée, 74,4 % ont été confrontés à des modifications de planning et 20,1 % ont subi une augmentation de leur temps de travail. Les aides à domicile et les policiers étaient plus concernés par les modifications de planning, et les salariés du commerce par l'augmentation du temps de travail. L'hygiène des mains est accessible pour 97 %, la désinfection des surfaces pour 70 % et la distanciation sociale pour 47 %. 93 % avaient des EPI avec des différences selon le secteur d'activité : plus de 90 % de masques chirurgicaux pour le personnel du commerce et les aides à domicile, 60-65 % pour la police. L'analyse en régression logistique binaire révèle les facteurs professionnels suivants : un niveau d'exposition fort à la Covid-19 (OR 2,57 [1,31 - 5,04] pour l'anxiété ; OR 1,71 [1,01 - 2,92] pour la dépression), le soutien de la hiérarchie (OR 0,57 [0,33- 0,96] pour l'anxiété ; OR 0,54 [0,33 - 0,87] pour la dépression ; OR 0,65 [0,43 - 0,97] pour les troubles du sommeil) et le soutien des collègues (OR 0,51 [0,30 - 0,86] pour l'anxiété). Les secteurs d'activité ne sont pas identifiés dans l'analyse multivariée comme facteur de risque significatif, les différences d'altération de la santé mentale sont plutôt en lien avec les caractéristiques des populations (âge, sexe, antécédents psychiatriques, etc.). En dépit des limites de cette étude, les résultats concernant l'évolution des conditions de travail sont intéressants à prendre en compte ainsi que les facteurs professionnels en lien avec l'altération de la santé mentale afin de permettre une amélioration du bien-être des salariés. Un suivi longitudinal de la santé mentale des travailleurs serait intéressant à initier durant et à la suite de cette crise sanitaire.
