LES TESTS PSYCHOLOGIQUES D'APTITUDE ET DE PERSONNALITE. PDF Download
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Author: Laurene Genain
Publisher:
ISBN:
Category : Ability
Languages : fr
Pages : 239
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Book Description
Author: Laurene Genain
Publisher:
ISBN:
Category : Ability
Languages : fr
Pages : 239
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Author: Laurène Genain
Publisher:
ISBN: 9782732809304
Category : Observation (Psychology)
Languages : fr
Pages : 239
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Author: Monica Tronconi
Publisher:
ISBN: 9782732819099
Category : Occupational aptitude tests
Languages : fr
Pages : 143
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Author: Marie-Magdeleine Bernié
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2708124994
Category : Ability
Languages : fr
Pages : 159
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Vous trouverez des fiches décrivant 14 tests couramment pratiqués en sélection professionnelle. Vous pourrez les aborder comme une chance à saisir pour vous faire mieux connaître et vous positionner en partenaire, en entrepreneur avec un maximum d'atouts dans votre jeu.
Author: Clothilde Hanoteau
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212563787
Category : Employment tests
Languages : fr
Pages : 337
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"Comprendre le rôle des tests de sélection dans le processus de recrutement, leur contenu, leur mode d'application ainsi que vos droits, voilà ce que vous offre cet ouvrage pratique, vaste panorama des tests utilisés par les recruteurs. Sous une forme ludique, le recruteur va chercher à tester vos aptitudes professionnelles, mais aussi votre comportement au travail. Cette étape n'est donc pas à sous-estimer : de bons résultats aux tests vous permettront d'améliorer vos perspectives d'embauche. Pour éviter les mauvaises surprises et mettre toutes les chances de votre côté, pour décrocher votre premier poste ou le poste dont vous rêvez depuis longtemps, entraînez-vous! Familiarisez-vous avec les plus courants d'entre eux : le SOSIE, le PAPI, le 16 PF, le DISC, le BV 16, le D 2000 (tests des dominos), les nouveaux tests de raisonnement et bien d'autres encore. Pour vous aider à optimiser vos performances, à progresser de manière significative, l'évaluation des résultats se trouve à la fin de chaque série de tests."--Page 4 de la couverture
Author: Jean-Jacques Larané
Publisher: Primento
ISBN: 251101419X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 168
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Un livre qui reprend les principaux tests de sélection pour vous entraîner à l'infini ! Ce guide complète Les tests de sélection dévoilés en abordant le sujet sur le plan pratique et en permettant un entraînement particulièrement efficace. Les exercices présentés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel. Parmi ces outils de sélection, le tests psychotechniques jouent un rôle important. Trois grandes catégories sont ici abordées : • les tests d’intelligence et d’aptitude ; • les questionnaires de personnalité ; • les tests projectifs. Tout en mesurant vos aptitudes mentales, vous vous familiariserez avec ces tests et améliorerez ainsi vos résultats lors du passage des épreuves dans le cadre de la recherche d’un emploi. Un outil indispensable pour se préparer aux différentes épreuves psychologiques de l'entretien d'embauche.
Author: Marie-Madeleine Bernie
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212080190
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 159
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Les tests de recrutement Tests d'intelligence - Tests de personnalité Faites-vous une opinion réfléchie et argumentée sur un sujet qui vous concerne si vous recherchez un emploi ou si vous voulez en changer : les tests de recrutement. Quel crédit leur attribuer ? Comment en tirer le meilleur parti ? Que signifient-ils, comment s'y préparer ? Pour vous aider dans cette démarche, vous trouverez des fiches décrivant 14 tests couramment pratiqués en sélection professionnelle. Vous pourrez les aborder comme une chance à saisir pour vous faire mieux connaître et vous positionner en partenaire, en entrepreneur, avec un maximum d'atouts dans votre jeu. Marie-Madeleine Bernié et Arnaud d'Aboville sont consultants en ressources humaines. Ils ont fondé en 1976 le cabinet Résonance spécialisé en sélection, recrutement et bilans de compétences.
Author: Jean-Jacques Larané
Publisher: Primento
ISBN: 2511014246
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 232
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Pour connaître et réussir les tests de sélection d'un entretien d'embauche. Voici enfin un guide qui vous permet de connaître et de réussir les tests utilisés pour la sélection du personnel. Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour déterminer un profil psychologique favorable. Tous les tests sont étudiés dans un langage clair et simple. En outre, de nombreux exercices d’entraînement, que vous pourrez compléter avec La pratique des tests psychotechniques, vous prépareront efficacement au passage des épreuves. Un guide pratique incontournable pour vous exercer avant un entretien ! A PROPOS DE L'AUTEUR L’auteur maîtrise parfaitement les problèmes liés à la recherche d’un emploi. Son premier ouvrage Comment trouver un emploi a reçu en accueil très favorable de la part de la presse et du public
Author: Edith Carrade'ch
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402039019
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 153
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Même les psychologues s’en inquiètent : on use et on abuse des tests de personnalité à l’embauche. Une entreprise sur deux y a recours... et les non-cadres sont encore plus testés que les autres. Votre profil professionnel, vos relations aux autres, votre émotivité sont donc inlassablement mesurés au fil des questionnaires, sur papier ou sur ordinateur. Et votre inconscient est dévoilé par vos interprétations des taches d’encre et des « saynètes » que vous proposent des « psys » patentés. Comment s’en sortir ? Par définition, il n’y a évidemment pas de bonnes réponses, car les supercheries sont rapidement détectées. Il y a pourtant moyen de « réussir » les tests de personnalité, ne serait-ce qu’en évitant les erreurs graves. Ce guide, rédigé par une psychologue, vous permettra de déjouer les tests trop inquisiteurs, et de vous en tirer avec les honneurs.
Author: Bernard Myers
Publisher: Dunod
ISBN: 2100855921
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 368
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Book Description
Vous êtes candidats aux concours de la fonction publique, catégories A, B ou C ? Cet ouvrage vous propose une préparation optimale et complète aux tests psychotechniques, de logique, de personnalité et de créativité. Evaluez votre niveau avec des quiz pour cibler les chapitres à travailler. Tous les tests détaillés (Aptitudes numériques, Aptitudes logiques, Aptitudes verbales, Tests de personnalité et de créativité) Les connaissances à maîtriser pour aborder sereinement vos épreuves. Des conseils méthodoliques afin de gagner en efficacité. Plus de 1 000 exercices corrigés pour évaluer votre progression. Des concours blancs offerts sur le site dunod.com
