Les enjeux d'un processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés PDF Download
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Author: Lucie Gaubiac
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Languages : fr
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Author: Lucie Gaubiac
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Languages : fr
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Author: Jocelyne Favreau
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Languages : fr
Pages : 37
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Le présent manuel a été conçu dans le but de faciliter le travail des responsables des ressources humaines en entreprise, particulièrement lors de l'embauche d'un candidat via une subvention salariale financée par Emploi-Québec, mesure permettant de contrer les blocages structurels qui limitent l'intégration en emploi de personnes ayant peu ou pas d'expérience de travail reconnue. Basé sur l'expérience en intégration sociale et professionnelle des conseillers de DOC Formation, cet outil de travail rassemble toutes les informations nécessaires à une organisation simple et efficace des tâches reliées au processus d'accueil et d'intégration de nouveaux employés. L'outil proposé est pratique et facile d'usage. Il vise particulièrement à maximiser le temps et l'énergie consacrés à l'arrivée d'un nouvel employé. Il est important de souligner que le taux de roulement d'une entreprise peut être sensiblement réduit par un meilleur contrôle du processus d'intégration de sa main-d'œuvre.
Author: Mamadou Sy Tounkara
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296484255
Category : Study Aids
Languages : fr
Pages : 56
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Comment réussir parfaitement l'intégration d'une nouvelle recrue dans une organisation ? A quels niveaux se situent les responsabilités et les enjeux d'un tel processus ? Simplement écrit, cet ouvrage doit être considéré comme un bréviaire pour tout employé. Il peut être très utile à tous les membres des entreprises privées ou publiques.
Author: Louise Merlot
Publisher:
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Languages : fr
Pages : 0
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Une entreprise est constituée d'une population de salariés aux statuts et aux caractéristiques diverses. L'entreprise a consacré du temps et de l'argent au recrutement de ses salariés. L'enjeu est donc de réussir à transformer les nouveaux venus en véritables acteurs du fonctionnement de l'organisation. La période d'intégration qui suit le recrutement est un moment crucial qui est déterminant de l'avenir du nouveau collaborateur dans l'organisation. Afin de faciliter cette étape, l'entreprise doit mettre en place un processus d'intégration adapté. Le statut de cadre confère aux salariés des spécificités. Ainsi, dans le cadre de la gestion de la diversité, l'employeur ne devrait-il pas consacrer un processus d'intégration différent aux salariés cadres ? Afin de le déterminer, la première du rapport s'appuie sur la littérature consacrée à l'intégration en entreprise. La seconde partie consiste en une enquête de terrain menée auprès de deux entreprises et d'un professionnel du recrutement.
Author: Jean-Luc Cerdin
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119694809
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 224
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Apprenticeships can offer apprentices, their teacher-tutors and business apprenticeship supervisors experiences that are rich in knowledge. The Success of Apprenticeships presents the observations and opinions of 48 actors regarding apprenticeships. These testimonies recount how apprenticeships allowed them to improve their expertise, their professional practices and their organization skills. This book also examines how their interactions in the work/study process allowed them not only to develop the skills of apprentices, but also the skills of those who accompanied them – the teacher-tutors and the business apprenticeships supervisors. The creation of an authentic community of apprentices subscribes to the formation of an ecosystem of learning, in which each individual harvests fruits in terms of the development of their personal abilities.
Author: Jean-Luc Cerdin
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1786304732
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 306
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Apprenticeships can offer apprentices, their teacher-tutors and business apprenticeship supervisors experiences that are rich in knowledge. The Success of Apprenticeships presents the observations and opinions of 48 actors regarding apprenticeships. These testimonies recount how apprenticeships allowed them to improve their expertise, their professional practices and their organization skills. This book also examines how their interactions in the work/study process allowed them not only to develop the skills of apprentices, but also the skills of those who accompanied them – the teacher-tutors and the business apprenticeships supervisors. The creation of an authentic community of apprentices subscribes to the formation of an ecosystem of learning, in which each individual harvests fruits in terms of the development of their personal abilities.
Author: Peter Oeij
Publisher: Springer
ISBN: 3319563335
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 413
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This book focuses on workplace innovation, which is a key element in ensuring that organizations and the people within them can adapt to and engage in healthy, sustainable change. It features a collection of multi-level, multi-disciplinary contributions that combine theory, research and practical perspectives. In addition, the book presents new perspectives from a number of nations on policies with novel theoretical approaches to workplace innovation, as well as international case studies on the subject. These cases highlight the role of leadership, the relation between workplace innovation and well-being, as well as the do’s and don’ts of workplace innovation implementation. Whether you are an experienced workplace practitioner, manager, a policy-maker, unionist, or a student of workplace innovation, this book contains a range of tips, tools and international case studies to help the reader understand and implement workplace innovation.
Author: Charlotte Malachowski Buhler
Publisher:
ISBN:
Category : Self-Help
Languages : en
Pages : 440
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Author: Council of Europe
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287150349
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 198
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This volume contains the proceedings (in English and French) of the International seminar "Integration of the greater European spaces" about the sustainable spatial organisation of the Greater European area. Topics range from geopolitical considerations to territorial impact assessment of concrete projects, and comprehensive reports on the activities undertaken under various European initiatives and programmes of cross-border, transnational and inter-regional co-operation. Particular attention was paid to the presentation of successful regional and local spatial development projects.
Author: Patricia Ewick
Publisher: University of Chicago Press
ISBN: 9780226227443
Category : Law
Languages : en
Pages : 342
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Why do some people call the police to quiet a barking dog in the middle of the night, while others accept devastating loss or actions without complaint? Sociologists Patricia Ewick and Susan Silbey examine more than 400 case studies to explore the various ways the law is perceived and utilized, or not, by a broad spectrum of citizens.
