La discrimination positive PDF Download
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Author: Gwénaële Calvès
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN: 9782130545033
Category : Discrimination positive - France
Languages : fr
Pages : 126
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Book Description
Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. À l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination " bienveillante ". À quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ? En s'appuyant sur l'analyse des expériences menées à l'étranger comme en France, cet ouvrage offre des pistes pour un débat objectif et informé. Il éclaire la notion de discrimination positive, et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse.
Author: Gwénaële Calvès
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN: 9782130545033
Category : Discrimination positive - France
Languages : fr
Pages : 126
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Book Description
Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. À l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination " bienveillante ". À quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ? En s'appuyant sur l'analyse des expériences menées à l'étranger comme en France, cet ouvrage offre des pistes pour un débat objectif et informé. Il éclaire la notion de discrimination positive, et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse.
Author: Daniel Sabbagh
Publisher:
ISBN: 9782020628709
Category : Affirmative action programs
Languages : fr
Pages : 223
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Book Description
Author: Jeannette Bougrab
Publisher: Editions Dalloz
ISBN:
Category : Affirmative action programs
Languages : fr
Pages : 212
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Book Description
Instaurer des inégalités pour restaurer l'égalité. Telle est la philosophie des discriminations positives. Longtemps ignorée des Français, la notion de discrimination positive suscite désormais l'intérêt. Chacun se croit tenu de devoir prendre position, souvent de façon caricaturale d'ailleurs. Pour les uns, elle serait un remède radical contre toutes les formes d'inégalité, alors que pour les autres, elle représenterait un danger social absolu. Les discriminations positives trouvent leur origine dans la politique américaine des années soixante de lutte contre les discriminations à l'égard des Afro-Américains victimes de plus d'un siècle de ségrégation. Si aujourd'hui la France et d'autres pays européens s'emparent de ce sujet, c'est suite au constat de la persistance, voire de la progression des discriminations raciales et sexuelles et des inégalités économiques et sociales.
Author: Simon Wuhl
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN:
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 180
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Book Description
L'une des caractéristiques des politiques de discrimination positive, qui introduit une rupture dans la tradition des sociétés démocratiques où l'égalité de traitement est fondée sur des droits individuels, est qu'elle s'adresse à des groupes sociaux définis comme désavantagés au regard des normes sociales en vigueur. Mais contrairement à la conception américaine, ces groupes ne sont pas définis en France selon des critères innés et permanents, mais en fonction de leur situation socio-économique susceptible d'évoluer, d'autre part l'orientation américaine implique une obligation de résultat alors que la position française n'introduit qu'une obligation de moyens. Ce livre est conçu comme un prolongement du volume précadent Egalité, bouveaux débats (Puf, 2002) mais selon un objectif différent : la dimension comparative entre différentes pratiques françaises et le renouvellement du débat théorique au niveau international sont mis en avant.
Author: Daniel Sabbagh
Publisher:
ISBN: 9782717846157
Category : Affirmative action programs
Languages : fr
Pages : 452
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Book Description
Qu'est-ce que la " discrimination positive " (affirmative action) mise en œuvre aux États-Unis depuis la fin des années soixante ? De quelles trajectoires - politico-administratives et jurisprudentielles - cette politique est-elle l'aboutissement ? Quels sont les déterminants et les conséquences de sa remise en cause aujourd'hui en cours ? Quels sont les discours de justification du dispositif, ses modes de légitimation, et leurs effets dérivés sur la société américaine dans son ensemble ? Enfin, quel est le rapport entre " discrimination positive " et " multiculturalisme " ? C'est à ces questions que l'ouvrage, qui se situe au croisement de la théorie politique, de la sociologie du droit et de l'histoire des idées, entend apporter des éléments de réponse. Il débouche aussi sur un constat problématique : la discrimination positive est une politique dont l'efficacité sociale est vraisemblablement fonction de l'opacité qui l'entoure.
Author:
Publisher: KARTHALA Editions
ISBN: 2811100555
Category :
Languages : en
Pages : 206
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Book Description
Author: Jeannette Bougrab
Publisher:
ISBN: 9782247060931
Category :
Languages : fr
Pages : 179
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Book Description
Instaurer des inégalités pour restaurer l'égalité. Telle est la philosophie des discriminations positives. Longtemps ignorée des Français, la notion de discrimination positive suscite désormais l'intérêt. Chacun se croit tenu de devoir prendre position, souvent de façon caricaturale d'ailleurs. Pour les uns, elle serait un remède radical contre toutes les formes d'inégalité, alors que pour les autres, elle représenterait un danger social absolu. Les discriminations positives trouvent leur origine dans la politique américaine des années soixante de lutte contre les discriminations à l'égard des Afro-Américains victimes de plus d'un siècle de ségrégation. Si aujourd'hui la France et d'autres pays européens s'emparent de ce sujet, c'est suite au constat de la persistance, voire de la progression des discriminations raciales et sexuelles et des inégalités économiques et sociales.
Author: Joana Vassilopoulou
Publisher: Emerald Group Publishing
ISBN: 178714593X
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 296
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Book Description
Race Discrimination and Management of Ethnic Diversity and Migration at Work analyses nine countries’ perspectives on Diversity Management and their increasing awareness of diversity, equality, racism and discrimination within companies and organisations throughout Europe.
Author: Marie Mercat-Bruns
Publisher: Springer
ISBN: 3319900684
Category : Law
Languages : en
Pages : 558
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Book Description
This book focuses on anti-discrimination law in order to identify commonalities and best practices across nations. Almost every nation in the world embraces the principle of equality and non-discrimination, in theory if not in practice. As the authors' expert contributions establish, the sources of the principle vary considerably, from international treaties to religious law, traditions and more. There are many approaches to methods of enforcement and other variables, but the principle is nearly universal. What does a comparison of the laws and approaches across different lands reveal? Readers may explore the enforcement and effectiveness of anti-discrimination law from 25 nations, across six continents. Esteemed authors examine national, regional and international systems looking for common and best practices, identifying innovative approaches to long-standing problems. The many ways that anti-discrimination law is enforced are brought to light, from criminal or civil prosecution through to community resolution processes, amongst others. Through comparing the approaches of different lands, the authors consider which methods of enforcement are effective. These enriching national and international perspectives highlight the need for more creative, concrete and coordinated means of enforcement to ensure the effectiveness of anti-discrimination law, regardless of the legal tradition concerned, but in light of these traditions. Readers will find each nation remarkable, and learn something new and interesting from each report.
Author: Marie-Claire Foblets
Publisher: Routledge
ISBN: 1317186362
Category : Law
Languages : en
Pages : 417
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Book Description
Issues of religious diversity in the workplace have become very topical and have been raised before domestic courts and the European Court of Human Rights. Examining the controversial and constantly evolving position of religion in the workplace, this collection brings together chapters by legal and social science scholars and provides a wealth of information on legal responses across Europe, Turkey and the United States to conflicts between professional and religious obligations involving employees and employers. The contributors examine how case law from the European Court of Human Rights, domestic experiences and comparative analyses can indicate trends and reveal established and innovative approaches. This multi-perspective volume will be relevant for legal practitioners, researchers, academics and policy-makers interested in human rights law, discrimination law, labour law and the intersection of law and religion.
