Les Dirigeants en formation continue ? PDF Download
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Author: Luc Benoit-Cattin
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 129
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Book Description
Author: Luc Benoit-Cattin
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 129
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Author: Guy Le Boterf
Publisher:
ISBN: 9782110018014
Category : Executives
Languages : fr
Pages : 83
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Author: Sandrine Mirabeau
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 61
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Author: Guy Le Boterf
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 264
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Author: Marie-Odile Chevalier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 127
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Author: Denis Cristol
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336367416
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 264
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Cet ouvrage s'intéresse au développement des dirigeants. Il analyse leur continuum éducatif, de la scolarisation jusqu'aux apprentissages expérientiels. Il évoque la situation française, son trop plein d'enseignement du management et son déficit d'éducation au leadership. Dans une société qui se numérise, il tisse des liens entre le monde du management et celui de l'apprenance. La conclusion ouvre des perspectives pédagogiques pour un développement humain des dirigeants.
Author: International Labour Office
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : fr
Pages : 136
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Author: Pamela Fuller
Publisher: Mango Media Inc.
ISBN: 1642507776
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 302
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Évitez les biais cognitifs et améliorez vos performances au travail Le biais cognitif est un mécanisme de pensée affectant tout individu. Cela se traduit par une altération du jugement, affectant ainsi nos prises de décision. Au niveau professionnel, celles-ci peuvent entraîner de graves conséquences, aussi bien sur le plan humain que stratégique. Prenez les bonnes décisions. Avec plus de 30 techniques et outils vous permettant d’identifier les biais cognitifs et d’éviter les distorsions, vous apprendrez à prendre des décisions stratégiques justes et non basées sur le jugement et l’intuition. Devenez un manager performant. Ce guide changera votre façon de manager et vous livrera de précieux conseils en ressources humaines pour recruter les bonnes personnes, inspirer vos collaborateurs, et développer vos compétences managériales. Grâce aux conseils d’experts, faciles à mettre en place, devenez un leader inspirant! Dans ce livre, apprenez à: • Identifier les biais cognitifs et comprendre la neuroscience • Cultiver votre curiosité et votre empathie • Développer le potentiel de vos collaborateurs • Augmenter la performance de vos équipes et obtenir des résultats concrets Si vous êtes à la recherche d’un livre sur le management et la stratégie d’entreprise tels que Vous allez commettre une terrible erreur! ou Dream Team et que vous vous intéressez à la neuroscience, alors vous devez lire Le Guide du dirigeant : Nos biais inconscients.
Author: Yves Cannac
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402135743
Category : Education
Languages : fr
Pages : 195
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L’entreprise nouvelle, système productif, est aussi un système éducatif. Ce rôle indispensable lui est imposé par la rapidité des mutations en cours et par la nécessité d’être « compétente » pour devenir « compétitive ». À ce titre, l’éducation professionnelle permanente relève de la morale du marché ; et l’entreprise est seule capable de la faire évoluer assez rapidement, sous l’aiguillon de la concurrence. Un nouvel engagement de chacun des acteurs est donc nécessaire pour gagner la bataille de la compétence, à commencer par les dirigeants et les salariés. C’est à eux que s’adresse en priorité cet ouvrage comme à tous les formateurs et organismes de formation professionnelle permanente, ainsi qu’à toute personne qui se sent concernée par le grave problème de l’inadaptation trop fréquente de la formation actuelle aux emplois offerts.
Author: Bertrand Moingeon
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2747538354
Category : Cadres (personnel)
Languages : fr
Pages : 306
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La réponse apportée dans cet ouvrage par des professeurs du Groupe HEC est claire : oui, il est possible de former les dirigeants, de les aider à apprendre. Encore faut-il que les méthodes utilisées soient adaptées et que ceux-ci soient disposés à s'engager dans cette démarche. La formation des dirigeants peut bénéficier grandement des apports de la recherche en gestion, une pratique pédagogique rigoureuse contribue à enrichir les travaux de recherche et peut constituer un objet d'études à part entière.
