Les défis de la médecine d'urgence et la qualité de vie au travail des médecins PDF Download
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Author: Marlyse Mbakop Nguebou
Publisher:
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Languages : fr
Pages : 86
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Book Description
Les urgences jouent un rôle central dans le système de santé dans la mesure où elles constituent un important filet de sécurité pour répondre aux besoins de soins immédiats des personnes n'ayant pas de source habituelle de soins ou ne pouvant pas avoir un accès immédiat à des soins de première ligne. Cependant, les problématiques sur les urgences diffèrent qu'on soit en milieu urbain ou en milieu rural et il existe un très grand écart entre les pays développés et les pays en développement. Toutefois, malgré cet écart, les problématiques sur les urgences en milieu rural ont plusieurs grands thèmes semblables dans la plupart des pays. À titre d'exemple, le Canada, les États-Unis (É.-U.) et l'Australie qui sont les grands leadeurs mondiaux dans les domaines de la recherche sont confrontés aux mêmes problématiques en milieu rural. En Afrique Subsaharienne (ASS), les professionnels de santé du milieu rural doivent composer aussi avec un accès quasi inexistant des services diagnostiques et spécialisés. Également, des distances très importantes entre les centres ruraux et les centres spécialisés ont été rapportées dans la littérature. Par ailleurs, il important de noter que tous les facteurs mentionnés ci-haut ont un impact considérable sur la qualité de vie au travail des médecins. En effet, la surcharge du travail et les horaires irréguliers entrainent un énorme stress et conduisent à un épuisement professionnel et une détresse psychologique, laquelle situation impacte négativement la qualité de vie des médecins au travail. En outre, une gestion des ressources humaines ouvertement tournée vers la qualité de vie au travail permet de prendre en considération plusieurs problématiques rencontrées par les médecins sur le lieu de travail.
Author: Marlyse Mbakop Nguebou
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Category :
Languages : fr
Pages : 86
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Book Description
Les urgences jouent un rôle central dans le système de santé dans la mesure où elles constituent un important filet de sécurité pour répondre aux besoins de soins immédiats des personnes n'ayant pas de source habituelle de soins ou ne pouvant pas avoir un accès immédiat à des soins de première ligne. Cependant, les problématiques sur les urgences diffèrent qu'on soit en milieu urbain ou en milieu rural et il existe un très grand écart entre les pays développés et les pays en développement. Toutefois, malgré cet écart, les problématiques sur les urgences en milieu rural ont plusieurs grands thèmes semblables dans la plupart des pays. À titre d'exemple, le Canada, les États-Unis (É.-U.) et l'Australie qui sont les grands leadeurs mondiaux dans les domaines de la recherche sont confrontés aux mêmes problématiques en milieu rural. En Afrique Subsaharienne (ASS), les professionnels de santé du milieu rural doivent composer aussi avec un accès quasi inexistant des services diagnostiques et spécialisés. Également, des distances très importantes entre les centres ruraux et les centres spécialisés ont été rapportées dans la littérature. Par ailleurs, il important de noter que tous les facteurs mentionnés ci-haut ont un impact considérable sur la qualité de vie au travail des médecins. En effet, la surcharge du travail et les horaires irréguliers entrainent un énorme stress et conduisent à un épuisement professionnel et une détresse psychologique, laquelle situation impacte négativement la qualité de vie des médecins au travail. En outre, une gestion des ressources humaines ouvertement tournée vers la qualité de vie au travail permet de prendre en considération plusieurs problématiques rencontrées par les médecins sur le lieu de travail.
Author: Perrine Leduc
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Category :
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
INTRODUCTION : La qualité de vie au travail est aujourd'hui un enjeu majeur de notre société. Depuis 2016, une stratégie nationale de qualité de vie au travail des soignants a été lancée. Qu'en est-il de la qualité de vie des urgentistes dans la région Centre Val de Loire ? L'objectif premier est de faire un état des lieux de la profession. Dans un deuxième temps, nous avons comparé les données selon 3 facteurs : l'âge, le sexe et le centre d'activité. METHODE : Un questionnaire standardisé (SATIN 3.0) sur la santé et le bien-être au travail a été envoyé aux services d'urgences de la région Centre Val de Loire de décembre 2018 à Juin 2019. Le questionnaire comprend 47 questions. Les réponses aux questions sont regroupées sous forme de score : un score proche de 1 indique le mécontentement, un score proche de 5 indique un état de satisfaction. La population concernée était les urgentistes en poste dans un service d'urgences adulte. RESULTATS : 92 médecins urgentistes ont répondu, 4 ont été exclus. Les résultats montrent un score moyen de santé globale à 3.30 sur 5 avec le score le plus bas concernant le score de stress perçu qui s'élève à 3.08 sur 5. Plusieurs scores bas sont à souligner : le score de capacité ressentie (2.79 sur 5), le score moyen de l'exigence de travail (2.30 sur 5) ainsi que l'environnement physique de travail (3.28 sur 5). Fait rassurant, les médecins urgentistes de la région Centre ont une appréciation globalement élevée de leur travail (4.20/5) et de leur activité (4.10/5). Il existe plusieurs différences significatives selon les centres d'activité et l'âge des médecins urgentistes. DISCUSSION : Nous comparons ces résultats avec des populations de travailleurs d'une structure de soins gériatriques et d'une entreprise de bâtiment public. Les scores sont équivalents ou plus bas chez les médecins urgentistes. CONCLUSION : Cette étude montre une qualité de vie au travail moyennement satisfaisante. Les secteurs de l'environnement et du stress perçu au travail sont des points à faire évoluer et constituent des pistes d'amélioration.
Author: Yasmine Rekik
Publisher:
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Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Introduction : le métier de médecin urgentiste cumule de nombreuses caractéristiques d'un métier stressant. Hors, les urgentistes placent la qualité de vie au travail comme la thématique la plus importante en termes d'attractivité. Cette évolution invite à se questionner sur l'organisation du temps de travail des urgentistes. En juillet 2015, une instruction est publiée relative au temps de travail des urgentistes, et identifie un temps de travail clinique de 39 heures, ainsi qu'un temps de travail non posté - ou texturant - de 9 heures. Dans ce contexte, nous cherchons à savoir si les heures prévues pour le temps non posté sont bien respectées, et quels en sont les obstacles. Nous nous interrogeons si le temps non posté pourrait contribuer à l'amélioration des conditions de travail des urgentistes Français. Méthode : il s'agit d'une étude épidémiologique, multicentrique, descriptive, et observationnelle, menée auprès des médecins exerçant dans les services d'urgence de la région PACA. Un questionnaire informatique a été transmis aux chefs des services de médecine d'urgence du 5 décembre 2022 au 23 février 2023, pour le diffuser à tous leurs médecins. Le questionnaire évaluait la proportion de médecins respectant les 9 heures de temps non posté, ainsi que les facteurs liés à un moindre respect du TNP. Résultats : sur les 32 services d'urgences éligibles, des médecins de 18 services ont répondu au questionnaire. 107 réponses ont été analysées. 53 médecins de la population d'étude respectaient leurs 9 heures de TNP, soit 49.5% de la population. 54 médecins, soit 50.5% ne bénéficiaient pas des 9 heures de TNP. Une proportion importante d'effectif médical manquant, le fait d'être docteur Junior ou assistant, le travail en gardes de 24 heures, et la réalisation d'heures supplémentaires étaient des facteurs associés à un plus faible taux de respect du TNP. 86.9% de la population trouvait pertinent le fait d'avoir un créneau dédié au TNP. Il permettait un meilleur investissement dans la vie du service pour 86.3% des médecins. Enfin, 55% des médecins présents avant la réforme déclarent une amélioration de leur qualité de vie au travail depuis l'instauration des 9 heures de TNP décomptées du temps de travail. Conclusion : plus de la moitié des médecins urgentistes interrogés ne bénéficiaient pas des 9 heures de temps non posté prévues par l'instruction de juillet 2015. Nous avons mis en évidence des inégalités dans le respect du TNP entre médecins. Le TNP pourrait être un levier d'action à développer afin d'améliorer la qualité de vie au travail des urgentistes.
Author: Dominique Pateron
Publisher: Elsevier Health Sciences
ISBN: 2294781031
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 1041
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Book Description
Ce guide, outil incontournable de l'exercice de la médecine aux urgences, aborde toutes les situations pathologiques sous un angle pratique, didactique et exhaustif. Après une première partie consacrée à l'organisation des structures d'urgence et à la prise en charge de la douleur dans le service, le praticien retrouvera plus de 150 situations pathologiques sous forme de fiches, précisant la conduite à tenir fondée sur l'EBM et des recommandations actuelles, classées par motifs de consultations et dans une présentation synthétique. Chaque situation suit un plan récurrent : points importants, définition, diagnostic, éléments de gravité, prise en charge thérapeutique, consignes et surveillance. Toute la traumatologie est traitée, et les deux derniers chapitres sont consacrés aux gestes techniques et aux aspects médicaux légaux. Cette 3e édition propose : • la mise à jour du contenu (nouvelles recommandations de la SFMU, de la HAS et de sociétés savantes en rapport avec la médecine d'urgence, soit une dizaine de recommandations importantes par an, etc.) • les principes généraux de l'échographie, devenue l'outil indispensable des services d'urgence, et des indications techniques simples dans les fiches concernées (rein, vessie, pneumothorax, thorax, coeur et en traumatologie) ; • l'ajout de nouvelles fiches : COVID, angine et phlegmon, maladie de Lyme, anévrysme de l'aorte abdominale ; • une offre papier + eBook Cet ouvrage s'adresse à tous les médecins travaillant en structures d'urgence, du DES au médecin senior des urgences, mais aussi les généralistes participant à la prise en charge des malades urgents, les médecins correspondants de SAMU, et les médecins sapeurs-pompiers.
Author: François DANET
Publisher: Eres
ISBN: 2749221579
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 102
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Book Description
Victimes d’engorgement chronique, soumis à un accroissement de l’activité à l’occasion de la fête de la musique ou d’une variation climatique, aux premières loges pour dénoncer l’injustice que subissent clandestins, vieillards et SDF, les services d’urgence délivrent une image singulière de la médecine hospitalière et de ses praticiens. Alors que ces services avaient été créés pour accueillir des pathologies aiguës et graves, une très faible minorité des situations qu’ils traitent répondent à cette définition. Il s’y accumule en fait les patients exclus de la médecine hospitalière de spécialité censée être rentable économiquement, c'est-à-dire ceux qui souffrent d’une intrication de problèmes sanitaires, sociaux, voire psychologiques et juridiques : anciens « beaux malades » devenus grabataires, malades atteints de multiples pathologies, personnes âgées, auteurs et victimes de violence, suicidants, SDF, clandestins, etc. Dans cet ouvrage, François Danet décrit la façon dont les urgentistes – le plus souvent généralistes – inventent de nouvelles façons de travailler à l’hôpital, en tentant d’accueillir sans discrimination tous ceux qui se présentent dans leurs services, de prodiguer des soins de qualité, et d’être reconnus par une médecine de spécialité qui leur est souvent hostile. Psychiatre et médecin légiste, François Danet est chercheur en psychologie au laboratoire Santé-Individu-Société de l’université Lumière-Lyon 2. Mise en vente le 13 novembre 2008
Author: Jean-Louis Vincent
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 2287990321
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 566
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Book Description
Cette troisième édition propose une actualisation complète des données de 2005. Chaque chapitre a été entièrement revu et complété par l'auteur et de nouvelles illustrations ont été ajoutées. L'esprit didactique et pratique a été conservé afin d'en rendre l'accès aisé aux jeunes médecins passant par une unité de réanimation, aux urgentistes ou encore aux médecins assurant des gardes dans les hôpitaux.
Author: Jean-Charles Hachet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402342897
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 370
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Book Description
Malgré les efforts de prévention, les risques d'accident sur les lieux de travail restent toujours possibles. Leur pronostic dépend, largement, de la qualité des premiers gestes et des premiers soins, et de la rapidité avec laquelle ils auront été prodigués avant l'intervention des Services d'aide médicale urgente. Cette deuxième édition d'« Urgences en médecine du travail » a été entièrement remaniée et enrichie, pour tenir compte de l'évolution des techniques et des nouveaux risques qui lui sont liés. Elle présente d'abord le cadre législatif qui régit la pratique de l'urgence en entreprise : obligations des employeurs et des médecins du travail, évolution du secourisme, formation, procédures d'urgence. Ensuite, sont traités la pédagogie et le contenu de la formation des intervenants, le contexte de l'urgence (milieu, équipements, organisation des secours...). Une partie importante est consacrée aux données de médecine d'urgence nécessaires aux secouristes, aux infirmiers (infirmières) et aux médecins du travail. Cette mise au point, sur les actions à mener en cas d'accident, intéresse tous ceux qui sont confrontés à l'urgence : employeurs, secouristes, infirmiers (infirmières), médecins du travail, ainsi que tous les praticiens appelés à intervenir. Elle leur donne, selon leurs différentes qualifications, les notions indispensables pour y faire face.
Author: FX Moronval
Publisher: Stock
ISBN: 2234096642
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 151
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Book Description
Rien ne prédisposait François-Xavier Moronval à devenir médecin. Hématophobe depuis le plus jeune âge, il décide malgré tout de se battre pour réaliser son rêve : devenir médecin aux urgences et sauver des vies ! Vingt ans plus tard, FX est médecin aux urgences d’Epinal et au Samu. Passionné par la transmission, il forme le public aux gestes d’urgence dans la vie et sur les réseaux sociaux. Son livre s’inscrit dans la continuité de ses activités ; il y raconte avec la passion et l’enthousiasme qui le caractérisent les coulisses de son métier d’urgentiste et de la vie aux urgences et au Samu. Il répond également à toutes les questions que se posent les lecteurs : pourquoi attend-on aux urgences ? comment se fait le tri des patients ? qu’est-ce qu’un plan blanc ? comment le médecin urgentiste gère-t-il le stress ?
Author: Fidèle Binam
Publisher: KARTHALA Editions
ISBN: 2811108904
Category : Emergency management
Languages : fr
Pages : 170
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Book Description
Le Dr Fidèle Ngo Njom Binam nous offre un très intéressant ouvrage sur la prise en charge des urgences médicales individuelles et collectives dans les pays en voie de développement. Il s’agit d’une approche totalement originale de ce sujet d’importance capitale, véritable problème de santé publique. L’ouvrage a le mérite de proposer une approche inhabituelle mais combien capitale : la prise en charge des mêmes urgences et des mêmes malades dans des pays où l’accès aux soins est beaucoup plus difficile et où la prise en charge hospitalière a des limites en personnel et en moyens techniques, imposées par les conditions d’environnement et par de nombreuses contraintes budgétaires. Dans de telles circonstances, il faut trouver un difficile équilibre entre les moyens que l’on peut mobiliser en personnel, en matériel et en techniques de soins et ce que l’on trouve à disposition, qui n’est jamais aussi adapté qu’on le voudrait. Le médecin urgentiste, l’anesthésiste-réanimateur ou le chirurgien ne peuvent s’extraire des contraintes de l’environnement où ils travaillent. Leur stratégie de prise en charge doit être économe des deniers publics mais efficace pour le patient. On se trouve face à une double obligation : la première est relative au patient qui se confie en urgence à un médecin : il attend de lui qu’il lui donne le meilleur traitement possible ; la deuxième obligation concerne la communauté des patients à venir : il faut conserver des moyens pour qu’ils puissent eux aussi bénéficier de la meilleure prise en charge possible, sans dépenser pour quelques-uns seulement ce qui devrait profiter à beaucoup. Le présent ouvrage sera le parfait compagnon pour tout professionnel de santé qui doit prendre en charge en urgence des patients dans des pays aux ressources financières limitées. Professeur Claude Martin, anesthésiste-réanimateur, Marseille (France)Fidèle Ngo Njom Binam Bikoi est agrégée des Facultés de médecine et professeur titulaire d’anesthésie-réanimation à la Faculté de médecine et de sciences biomédicales de l’Université de Yaoundé 1 au Cameroun. Elle a publié en 2011 aux mêmes éditions Les premiers secours en milieu africain.
Author: François Danet
Publisher: Erès
ISBN: 9782749209883
Category :
Languages : fr
Pages : 191
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Book Description
Victimes d'engorgement chronique, soumis à un accroissement de l'activité à l'occasion de la fête de la musique ou d'une variation climatique, aux premières loges pour dénoncer l'injustice que subissent clandestins, vieillards et SDF, les services d'urgence délivrent une image singulière de la médecine hospitalière et de ses praticiens. Alors que ces services avaient été créés pour accueillir des pathologies aiguës et graves, une très faible minorité des situations qu'ils traitent répondent à cette définition. Il s'y accumule en fait les patients exclus de la médecine hospitalière de spécialité censée être rentable économiquement, c'est-à-dire ceux qui souffrent d'une intrication de problèmes sanitaires, sociaux, voire psychologiques et juridiques : anciens " beaux malades " devenus grabataires, malades atteints de multiples pathologies, personnes âgées, auteurs et victimes de violence, suicidants, SDF, clandestins, etc. Dans cet ouvrage, François Danet décrit la façon dont les urgentistes - le plus souvent généralistes - inventent de nouvelles façons de travailler à l'hôpital, en tentant d'accueillir sans discrimination tous ceux qui se présentent dans leurs services, de prodiguer des soins de qualité, et d'être reconnus par une médecine de spécialité qui leur est souvent hostile.
