Le recrutement "gagnant-gagnant" PDF Download
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Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782359532388
Category :
Languages : fr
Pages : 277
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Book Description
Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu pour l'entreprise en termes d'organisation, de productivité, et d'image. C'est pourquoi l'entreprise doit se doter d'une réelle politique de recrutement et mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment optimiser l'entretien et communiquer avec le candidat dans une attitude "gagnant-gagnant" ? A l'appui de nombreux outils issus de la PNL, ce livre détaille chaque étape de l'entretien, de sa préparation à son compte rendu. En 8 objectifs et 52 étapes, l'auteur décrit l'entretien comme un véritable acte de management, dynamique et déterminant pour chacun des acteurs de l'entreprise.
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782359532388
Category :
Languages : fr
Pages : 277
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Book Description
Réussir ses recrutements : un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le "capital humain" pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu pour l'entreprise en termes d'organisation, de productivité, et d'image. C'est pourquoi l'entreprise doit se doter d'une réelle politique de recrutement et mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment optimiser l'entretien et communiquer avec le candidat dans une attitude "gagnant-gagnant" ? A l'appui de nombreux outils issus de la PNL, ce livre détaille chaque étape de l'entretien, de sa préparation à son compte rendu. En 8 objectifs et 52 étapes, l'auteur décrit l'entretien comme un véritable acte de management, dynamique et déterminant pour chacun des acteurs de l'entreprise.
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise ! C'est avant tout un enjeu financier : recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le « capital humain » pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu stratégique en termes d'organisation, de productivité, et d'image. C'est pourquoi il est essentiel pour l'entreprise de se doter d'une réelle politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils pour les réussir au mieux. Comment définir les besoins du poste et le profil adapté ? Quelle méthode d'évaluation pertinente choisir ? Comment communiquer efficacement et choisir le bon candidat ? En 8 objectifs déclinés étape par étape, et à l'appui de nombreux outils issus de la PNL, l'auteur présente l'entretien comme un véritable acte de management. De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans votre politique de recrutement pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782359534115
Category : BUSINESS & ECONOMICS
Languages : fr
Pages :
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Book Description
Author: Corinne Souissi
Publisher:
ISBN: 9782378905279
Category :
Languages : fr
Pages : 286
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Book Description
Author: Philippe Villemus
Publisher: Éditions EMS
ISBN: 2376877555
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 201
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Book Description
Si le recrutement est bien considéré comme une étape majeure de la vie des entreprises, peu de dirigeants, managers ou responsables RH suivent cependant des formations spécifiques pour s’y préparer. L’auteur propose une méthode scientifique, très accessible, qui permettra à tout recruteur de mieux préparer et structurer ses entretiens. En alliant rigueur et objectivité, et en menant les entretiens de recrutement comme une véritable enquête, le recruteur, expérimenté comme débutant, pourra ainsi limiter le risque d’erreur. Le recrutement ne constituera plus alors un acte au résultat aléatoire mais adoptera une méthode structurée et efficace au service de la stratégie RH de l’entreprise. Ce livre s’adresse à tous ceux qui sont amenés à faire passer des entretiens d’embauche, mais aussi aux enseignants qui y trouveront des règles et des techniques à partager, et aux candidats qui souhaitent se préparer à leurs futures interviews. La méthode, opérationnelle et claire, permet ainsi de choisir sereinement et rationnellement des collaborateurs performants. Elle peut aussi s’appliquer à d’autres activités professionnelles qui impliquent des évaluations à formuler et des décisions à prendre et motiver.
Author: Pierre-Éric Sutter
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804154967
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 200
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Book Description
L'entretien de recrutement vu simultanément sous l'angle du recruteur et du candidat. Un entretien à conduire et à vivre avec une philosophie qui sert les intérêts des deux parties en présence : la philosophie gagnant-gagnant. L'originalité de l'ouvrage consiste à placer le recruteur et le candidat d'égal à égal et à suivre la même trame de développement du propos pour l'un comme pour l'autre (en tenant bien entendu compte de leurs spécificités). Un ouvrage à double entrée, pour concrétiser la démarche.
Author: Claude d'Estais
Publisher: Dunod
ISBN: 2100803646
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 239
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Book Description
Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l’entreprise L’objectif d’un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu’il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d’être le plus à même d’analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.
Author: Éditions Prat
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402401958
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 163
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Book Description
Comment mener une recherche d'emploi efficace ? Comment rédiger la lettre de motivation qui décroche un entretien ? Quelles sont les règles d'un CV performant ? Comment se préparer aux tests lors d'un recrutement ? L'entretien de recrutement : quels sont les pièges à éviter ? Comment négocier votre salaire ? Comment obtenir une promotion ? Comment négocier au sein de votre entreprise ? « Le Guide Prat de l'emploi gagnant » : de l'embauche à la réussite professionnelle, un guide indispensable pour prendre enfin sa vie professionnelle en main, et ne plus laisser passer les opportunités, qu'il s'agisse d'un poste nouveau ou d'une évolution de carrière. « Le Guide Prat de l'emploi gagnant » : des conseils, des astuces, des règles à respecter, des adresses. Avec « Le Guide Prat de l'emploi gagnant », vous êtes en possession d'un ouvrage, qui vous donne les armes pour vous développer et réussir votre vie professionnelle.
Author: Muriel Milhau
Publisher:
ISBN: 9782501021814
Category :
Languages : fr
Pages : 250
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Book Description
Author: Agnès de la Bourdonnaye
Publisher: Primento
ISBN: 2875960954
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 142
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Book Description
Comment recruter efficacement ? La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de l’entreprise, de son environnement multiculturel, des processus existants et la compréhension des enjeux complexifient de plus en plus les recrutements actuels. Cet ouvrage vous fournit les bonnes pratiques pour attirer et recruter efficacement aussi bien les jeunes diplômés que les seniors. Il présente de manière synthétique les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement. Il est destiné à toute personne devant mener à bien des recrutements (recruteur, dirigeant d’entreprise, DRH, manager d’équipe). Vous y trouverez une méthodologie et des conseils pratiques opérationnels pour préparer et mener vos entretiens d’embauche. Les questions du fond comme celles de la forme, toutes deux d’importance égale, sont abordées. Toutes les étapes de la procédure de recrutement sont traitées, aussi bien les étapes préliminaires de vos démarches que l’entretien à proprement parler ou que les débouchés d’un entretien, y compris la mise en place des conditions d’intégration durable. Un guide pratique indispensable pour optimiser vos techniques de recrutement, à travers une méthodologie adaptée et des conseils pratiques. À PROPOS DE L'ÉDITEUR Larcier Group, composé des marques d’édition juridique prestigieuses que sont Larcier, Bruylant, Promoculture-Larcier, propose des solutions documentaires adaptées aux besoins spécifiques de tous les professionnels du droit belge, luxembourgeois et français (avocats, magistrats, notaires, juristes d’entreprise,...). Fournisseur historique et privilégié de toutes les sources du droit, son offre éditoriale est composée, notamment, de la base de données juridique la plus complète de Belgique (Strada lex), de plus de 300 nouvelles monographies par an, plus de 70 revues juridiques, plusieurs collections de Codes, de logiciels de calculs et d’un riche catalogue de formations. Larcier Group est l’éditeur numéro 1 dans le segment juridique en Belgique. À côté de ce segment juridique, Larcier Group s’adresse également aux professions économiques et aux professions RH en Belgique avec sa marque Larcier Business et son offre éditoriale principalement numérique. Avec Indicator, Larcier Group fait partie, depuis juin 2016, du Groupe Éditions Lefebvre- Sarrut, à présent leader en Belgique sur tous les segments de l’édition juridique et fiscale.
