Le management juridique des entreprises PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Le management juridique des entreprises PDF full book. Access full book title Le management juridique des entreprises by Mohamed Djaé Oulovavo. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Mohamed Djaé Oulovavo
Publisher:
ISBN: 9782754757065
Category :
Languages : fr
Pages : 92
Get Book Here
Book Description
Author: Mohamed Djaé Oulovavo
Publisher:
ISBN: 9782754757065
Category :
Languages : fr
Pages : 92
Get Book Here
Book Description
Author: Mohamed Djaé Oulovavo
Publisher: Editions du Panthéon
ISBN: 2754757074
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 80
Get Book Here
Book Description
Dans cette étude comparée entre le management des entreprises en France et dans les pays anglo-saxons, l’accent est mis sur l’importance des directions juridiques. Garantes du droit et arbitres des différends, elles sont au cœur de la bonne gouvernance d’un groupe. Autres pistes essentielles de réflexion, l’amélioration du fonctionnement des entreprises et des conseils d’administration, l’établissement des règles de conduite en comptabilité... L’auteur souhaite ainsi faire de l’économique et du juridique deux approches systématiquement complémentaires et qui permettent de cerner les enjeux à l’échelle internationale. Mohamed Djaé Oulovavo a conclu un parcours universitaire brillant par un doctorat en droit privé – droit international comparé. Juriste et enseignant en droit international, il est l’auteur de nombreux articles. Il est également un acteur du monde associatif.
Author: Karamoko Mady Camara
Publisher:
ISBN: 9789995274757
Category : Corporate lawyers
Languages : fr
Pages : 0
Get Book Here
Book Description
Author: Charlotte Karila-Vaillant
Publisher: Primento
ISBN: 2804456218
Category : Law
Languages : fr
Pages : 186
Get Book Here
Book Description
Un ouvrage inédit sur la meilleure façon d'organiser la fonction juridique au sein de votre entreprise. Du deal breaker au deal maker, du pompier au partenaire stratégique, de l’expert au manager : depuis dix ans, les directions juridiques ont considérablement évolué. Pour autant, les juristes doivent poursuivre le développement de leur fonction, l’ancrer au plus proche des opérations.Cela passe par une plus grande connaissance de la société, de sa stratégie, de son business, mais également par une meilleure démonstration de la valeur ajoutée, par le renforcement de leur positionnement auprès de la Direction Générale, ainsi que par l’optimisation de l’organisation. Cet ouvrage est l'un des premiers à s’intéresser spécifiquement au management de la fonction juridique en entreprise. Au-delà des apports théoriques et des analyses des différents outils à mettre en place, vous y trouverez des témoignages concrets de directeurs et directrices juridiques sur des thématiques quotidiennes comme la gestion de la relation client, les modes de management, la négociation des budgets et l’affirmation de son leadership. Au-delà des juristes, cet ouvrage s’adresse à tout lecteur désireux de mieux comprendre le fonctionnement, l’organisation et le management d’une direction juridique en entreprise. Des réponses concrètes à des problématiques de la vie quotidienne de votre entreprise. À PROPOS DE L'ÉDITEUR Larcier Group, composé des marques d’édition juridique prestigieuses que sont Larcier, Bruylant, Promoculture-Larcier, propose des solutions documentaires adaptées aux besoins spécifiques de tous les professionnels du droit belge, luxembourgeois et français (avocats, magistrats, notaires, juristes d’entreprise,...).Fournisseur historique et privilégié de toutes les sources du droit, son offre éditoriale est composée, notamment, de la base de données juridique la plus complète de Belgique (Strada lex), de plus de 300 nouvelles monographies par an, plus de 70 revues juridiques, plusieurs collections de Codes, de logiciels de calculs et d’un riche catalogue de formations. Larcier Group est l’éditeur numéro 1 dans le segment juridique en Belgique. À côté de ce segment juridique, Larcier Group s’adresse également aux professions économiques et aux professions RH en Belgique avec sa marque Larcier Business et son offre éditoriale principalement numérique. Avec Indicator, Larcier Group fait partie, depuis juin 2016, du Groupe Éditions Lefebvre- Sarrut, à présent leader en Belgique sur tous les segments de l’édition juridique et fiscale.
Author: Charlotte Karila-Vaillant
Publisher: Éditions Larcier
ISBN: 9782804451790
Category : Law
Languages : fr
Pages : 288
Get Book Here
Book Description
Du deal breaker au deal maker, du pompier au partenaire stratégique, de l’expert au manager : depuis dix ans, les directions juridiques ont considérablement évolué. Pour autant, les juristes doivent poursuivre le développement de leur fonction, l’ancrer au plus proche des opérations. Cela passe par une plus grande connaissance de la société, de sa stratégie, de son business, mais également par une meilleure démonstration de la valeur ajoutée, par le renforcement de leur positionnement auprès de la Direction Générale, ainsi que par l’optimisation de l’organisation. Cet ouvrage est l'un des premiers à s’intéresser spécifiquement au management de la fonction juridique en entreprise. Au-delà des apports théoriques et des analyses des différents outils à mettre en place, vous y trouverez des témoignages concrets de directeurs et directrices juridiques sur des thématiques quotidiennes comme la gestion de la relation client, les modes de management, la négociation des budgets et l’affirmation de son leadership. Au-delà des juristes, cet ouvrage s’adresse à tout lecteur désireux de mieux comprendre le fonctionnement, l’organisation et le management d’une direction juridique en entreprise.
Author: Christophe Roquilly
Publisher: Joly (Editions)
ISBN: 9782306000274
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 327
Get Book Here
Book Description
Comment le droit peut-il améliorer la performance de l'entreprise ? Quel rôle faut-il donner aux juristes pour qu'ils soient des acteurs de cette performance ? La culture juridique de l'entreprise est-elle la clef ? Quel management des risques juridiques et de la compliance faut-il développer pour que sécurité juridique et business soient conjugués ? Ces questions sont au coeur des débats chez les juristes, mais elles animent aussi les discussions des dirigeants. Cet ouvrage rassemble les contributions de praticiens de très haut niveau et de chercheurs, qui nous permettent de mieux comprendre les enjeux, les outils, et les meilleures pratiques. Ces contributions ont été rédigées suite à la première conférence internationale sur la performance et la culture juridique d'entreprise, organisée en janvier 2011 par le Centre de recherche LegalEdhec. Elles constituent un témoignage unique de l'importance des juristes dans l'entreprise du XXIe siècle.
Author: Yvan Loufrani
Publisher: Éditions EMS
ISBN: 2847696830
Category : Law
Languages : fr
Pages : 245
Get Book Here
Book Description
La perception du risque juridique et des responsabilités s'accroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de l'éthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des managers. Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de la jurisprudence) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. L'objectif de cet ouvrage est de permettre aux gestionnaires de cadrer juridiquement leurs prises de décision afin de ne plus vivre le droit comme une contrainte mais comme un outil, sinon une opportunité. Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit dur et de « droit souple » que l'entreprise doit respecter ou qu'elle veut mettre en œuvre. Il s'agit de pointer une véritable « intelligence du droit ». Seront présentés dans les volumes suivant : les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement (volume 2) ; les problématiques liées au droit, à la gestion du temps de travail et de la rémunération (volume 3) ; les rôles spécifiques des représentants du personnel et leurs attributions (volume 4). Public : Etudiants des Grandes Ecoles, des Cursus universitaires de gestion RH, Expertise-comptable, Entrepreneuriat, Masters et MBA spécialisés. Professionnels des Ressources Humaines Des fiches actualisées en temps réel Inscription sur http://tripalium.com/tripalium/yinscription4.asp
Author: Martin Kuengienda
Publisher:
ISBN: 9782332532510
Category :
Languages : fr
Pages : 231
Get Book Here
Book Description
Aujourd'hui, les entreprises sont des acteurs majeurs du développement économique et social de nos sociétés. Manager une entreprise, quelle qu'en soit sa forme, implique d'en maîtriser les règles juridiques. Le "droit de l'entreprise" regroupe l'ensemble des règles qui concernent la création, le développement, la gestion de l'entreprise, ainsi que ses relations avec les forces de travail et leurs représentants.
Author: Yvan Loufrani
Publisher: EMS Editions
ISBN: 2847696288
Category : Law
Languages : fr
Pages : 245
Get Book Here
Book Description
La perception du risque juridique et des responsabilités s'accroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de l'éthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des managers. Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de la jurisprudence) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. L'objectif de cet ouvrage est de permettre aux gestionnaires de cadrer juridiquement leurs prises de décision afin de ne plus vivre le droit comme une contrainte mais comme un outil, sinon une opportunité. Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit dur et de « droit souple » que l'entreprise doit respecter ou qu'elle veut mettre en œuvre. Il s'agit de pointer une véritable « intelligence du droit ». Seront présentés dans les volumes suivant : les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement (volume 2) ; les problématiques liées au droit, à la gestion du temps de travail et de la rémunération (volume 3) ; les rôles spécifiques des représentants du personnel et leurs attributions (volume 4). Public : Etudiants des Grandes Ecoles, des Cursus universitaires de gestion RH, Expertise-comptable, Entrepreneuriat, Masters et MBA spécialisés. Professionnels des Ressources Humaines Des fiches actualisées en temps réel Inscription sur http://tripalium.com/tripalium/yinscription4.asp
Author: Hugues Bouthinon-Dumas
Publisher: Éditions Larcier
ISBN: 2804488330
Category : Law
Languages : fr
Pages : 321
Get Book Here
Book Description
Tous les juristes savent que le droit n’est pas seulement une affaire de savoir et de savoir-faire, mais aussi de faire savoir. La communication est omniprésente dans l’activité quotidienne des juristes, qu’ils soient avocats, juristes d’entreprises ou magistrats. Ils sont ainsi de plus en plus souvent amenés à travailler avec des experts en communication et à côtoyer les médias. Encore faut-il savoir bien communiquer. Il y a des choses à ne pas dire et il y a des moments où il vaut mieux se taire. Quand on prend la parole, il faut connaître les bons médias et avoir une idée claire du message que l’on veut faire passer au service de sa stratégie. Il faut trouver les bons mots et parfois écarter les mots pour les remplacer par des supports visuels. En bref, il faut maîtriser l’art de la communication juridique et judiciaire. Au sein des entreprises, la mise en place d’outils de communication adaptés permet de faire circuler efficacement l’information entre les équipes juridiques et les opérationnels. La communication juridique interne apparaît comme une clé de la performance de la fonction juridique. En externe, certaines décisions juridiques relatives notamment aux politiques de responsabilité sociale ou de corporate governance menées par l’entreprise peuvent être utilisées comme des instruments de communication à l’égard des tiers. Le droit peut ainsi devenir un élément majeur de la communication institutionnelle et des stratégies marketing des entreprises. À cet égard, les procès constituent des événements éminemment stratégiques. L’écho médiatique qui leur est donné peut être recherché et, lorsque les justiciables subissent un procès, il est toujours possible d’en minimiser les effets à travers une communication judicieuse, voire de transformer une défaite judiciaire en opportunité médiatique. Réunissant les contributions de juristes, d’experts en communication, de journalistes et de sociologues, cet ouvrage décrit et analyse donc le rôle de la communication dans l’activité juridique et judiciaire.
