Le burn out : le syndrome d'épuisement professionnel des soignants : de l'analyse aux réponses PDF Download
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Author: Pierre Canouï
Publisher: Elsevier Masson
ISBN: 9782294015502
Category :
Languages : fr
Pages : 228
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Book Description
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner " une expérience psychique douloureusement vécue par des personnes engagées dans un travail ayant pour but d'aider les gens ". Ce sont des cas déconcertants n'entrant dans aucune classification actuelle : pathologie psychiatrique, phénomène existentiel, expression d'une crise d'identité ? Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : " Quand la relation d'aide "tombe malade", la symptomatologie est celle d'un burin out. " Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention et les aspects éthiques. Une introduction d'une étude sur la santé mentale des infirmières et des travaux concernant la notion de hardiesse psychique sont également proposés. Cette troisième édition se caractérise enfin par la mise en avant de la notion de développement personnel comme moyen de prévenir le burn out chez les soignants. Portant un regard pluridisciplinaire sur ce thème d'actualité, cet ouvrage est destiné aux soignants en formation continue et aux étudiants en IFSI, aux cadres de santé, aux directions administratives des hôpitaux et à tous les professionnels de santé.
Author: Pierre Canouï
Publisher: Elsevier Masson
ISBN: 9782294015502
Category :
Languages : fr
Pages : 228
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Book Description
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner " une expérience psychique douloureusement vécue par des personnes engagées dans un travail ayant pour but d'aider les gens ". Ce sont des cas déconcertants n'entrant dans aucune classification actuelle : pathologie psychiatrique, phénomène existentiel, expression d'une crise d'identité ? Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : " Quand la relation d'aide "tombe malade", la symptomatologie est celle d'un burin out. " Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention et les aspects éthiques. Une introduction d'une étude sur la santé mentale des infirmières et des travaux concernant la notion de hardiesse psychique sont également proposés. Cette troisième édition se caractérise enfin par la mise en avant de la notion de développement personnel comme moyen de prévenir le burn out chez les soignants. Portant un regard pluridisciplinaire sur ce thème d'actualité, cet ouvrage est destiné aux soignants en formation continue et aux étudiants en IFSI, aux cadres de santé, aux directions administratives des hôpitaux et à tous les professionnels de santé.
Author: Pierre Canouï
Publisher: Elsevier Masson
ISBN: 9782294006296
Category : Burn out (Psychology)
Languages : fr
Pages : 224
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Book Description
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner " une expérience psychique douloureusement vécue par des personnes engagées dans un travail ayant pour but d'aider les gens ". Ce sont des cas déconcertants n'entrant dans aucune classification actuelle : pathologie psychiatrique, phénomène existentiel, expression d'une crise d'identité ? Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : " Quand la relation d'aide " tombe malade ". la symptomatologie est celle d'un burn out. " Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Enfin, ils accordent une large part aux réponses individuelles et institutionnelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention et les aspects éthiques. Cette nouvelle édition se caractérise notamment par l'introduction d'une étude sur la santé mentale des infirmières et des travaux récents concernant la notion de hardiesse psychique. Portant un regard pluridisciplinaire sur ce thème d'actualité, cet ouvrage est destiné aux soignants en formation continue et aux étudiants en IFSI, aux cadres de santé, aux directions administratives des hôpitaux et à tous les professionnels de santé.
Author: Pierre Canouï
Publisher:
ISBN: 9782294704680
Category : Burn out (Psychology)
Languages : fr
Pages : 240
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Book Description
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner " une expérience psychique douloureusement vécue par des personnes engagées dans un travail ayant pour but d'aider les gens ". Ce sont des cas déconcertants n'entrant dans aucune classification actuelle : pathologie psychiatrique, phénomène existentiel, expression d'une crise d'identité ? Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : quand la relation d'aide " tombe malade ", la symptomatologie est celle d'un burn out. Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention telles que la notion de développement personnel chez les soignants, et les aspects éthiques. Une introduction d'une étude sur la santé mentale des infirmières et des travaux concernant la notion de hardiesse psychique sont également proposés. Cette quatrième édition propose de nouveaux éléments sur le burn out des médecins dans un contexte de pénurie des effectifs paramédicaux et apporte par ailleurs un éclairage sur les dérives et les maltraitances qui peuvent découler du burn out. Portant un regard pluridisciplinaire sur ce thème d'actualité, cet ouvrage est destiné aux soignants en formation continue et aux étudiants en IFSI, aux cadres de santé, aux directions administratives des hôpitaux, aux médecins et à tous les professionnels de santé.
Author: Brigitte Bouillerce
Publisher: Elsevier Health Sciences
ISBN: 2294760182
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 184
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Book Description
Au quotidien, les aides-soignant(e)s sont fréquemment confrontés au stress. Il est, pour eux, indispensable de prendre du recul afin de gérer ce stress de manière efficace, de vivre avec et même d’en faire une ressource. Pour éviter d’en arriver à l’épuisement professionnel, ou burn-out, il est important de connaître les causes et l’impact de cet excès de stress, afin de proposer une prévention adéquate. Cet ouvrage montre les spécificités du stress des aides-soignants, qui sont confrontés, chaque jour, à la maladie, aux relations avec les patients, à leur hiérarchie et au monde hospitalier. Il permet également de comprendre les conséquences que ce stress peut avoir aussi bien sur le soignant lui-même que sur les soignés et l’entourage. Les auteurs analysent, avec des exemples concrets, les solutions qui peuvent être mises en place face aux situations présentées.
Author: Michel Delbrouck
Publisher:
ISBN: 9782807304246
Category : Burn out (Psychology)
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Le burn-out, syndrome d'épuisement professionnel, affecte l'ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. Mais, pour celui qui a la capacité de s'arrêter et d'analyser ce qu'il a vécu et ce qu'il est en train de vivre, la prise de conscience du burn-out se révèle une chance inouïe et inespérée de modifier sa trajectoire de vie avant qu'il ne soit trop tard. Confronté quotidiennement au vécu de ses patients, Michel Delbrouck dresse dans cet ouvrage un panorama exhaustif et détaillé de la prise en charge du burn-out. Il nous explique ce qu'est le burn-out, quelles en sont les différentes phases et passe en revue les facteurs étiopathogéniques et les fondements philosophiques de la pathologie afin de permettre de mieux la détecter et d'en évaluer le degré d'intensité. Suivant un modèle évolutif, Comment traiter le burn-out propose un traitement efficace en dix phases pour avancer à son rythme. Dix étapes à ne pas brûler dans lesquelles médecine préventive, médecine curative, psychothérapie, coaching et acteurs de la sphère du travail collaboreront autant dans une optique de prévention que de dépistage ou de traitement du burn-out. Il aborde en outre une étude spécifique du burn-out en entreprise, du bore-out ainsi que du délicat passage de la retraite, dernière étape du travail. Combinant outils de prévention et pistes de traitement, ce guide pratique intéressera tout particulièrement les thérapeutes, psychologues et responsables des ressources humaines. Il prodiguera également de nombreux conseils aux personnes affectées de près ou de loin par ce syndrome. Pages de début Préface Avant-propos Partie 1. Définir le burn-out Introduction 1. Rappel théorique des concepts 2. Facteurs étiopathogéniques 3. Fondements philosophiques du burn-out Partie 2. Dépister et évaluer le burn-out Introduction 4. Bilan physique individualisé 5. Bilan psychique individualisé 6. Bilan socioprofessionnel Partie 3. Traiter le burn-out Introduction 7. Étapes de la prise en charge du burn-out 8. Prévention tertiaire - Je suis en plein burn-out 9. Prévention secondaire - J'ai des indices de burn-out 10. Prévention primaire - Je ne veux pas être en burn-out Partie 4. Psychopathologie du travail 11. Prévenir et accompagner le burn-out en entreprise Partie 5. Situations particulières de burn-out 12. Bore-out et burn-in 13. Un burn-out spécifique du soignant 14. Syndromes connexes au burn-out du soignant 15. Le burn-out de la femme soignante 16. Mesures antiburn-out pour les soignants Partie 6. Psychopathologie de la fin de vie professionnelle 17. La préparation à la retraite Partie 7. Lieux de prévention et de traitement du burn-out Lieux de prévention et de traitement du burn-out Annexes Annexe 1. Classement des diagnostics par ordre de gravité et de fréquence Annexe 2. Test normalisé de santé globale Annexe 3. Évaluation globale du fonctionnement Annexe 4. Liste des troubles de la personnalité décrite par le DSM IV TR Annexe 5. Maslach Burn-out Inventory - MBI Annexe 6. Questionnaire de Beverly Potter's Annexe 7. Critères d'addiction au travail de Robinson Annexe 8. Autodiagnostic de la personnalité de Chalvin Annexe 9. Test d'Hamilton Annexe 10. Test de santé P.H.Q.-9 / Q.S.P.-9 Annexe 11. Critères personnels de motivation au travail Annexe 12. Stratégies individuelles d'adaptation Annexe 13. Synthèse de la prise en charge du burn-out. Check list à l'usage des praticiens Annexe 14. Échelle d'estime de soi Annexe 15. Résumé des mesures préventives anti-burn-out Annexe 16. Mesures de prévention du burn-out en entreprise ou en institution Annexe 17. Améliorer sa résistance au stress Annexe 18. Exercices pratiques anti-stress Annexe 19. Analyser une nouvelle demande en 10 étapes Annexe 20. Stratégie de gestion intellectuelle Annexe 21. Guide d'observation Calgory-Cambridge Annexe 22. Êtes-vous prêt à prendre votre retraite ? Annexe 23. Dix conseils pour ceux qui pensent prendre leur retraite GlossaireBibliographie Webographie Index thématique Pages de fin.
Author: Pierre Canouï
Publisher: Elsevier Masson
ISBN: 2294746996
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 210
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Book Description
La résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient, mais aussi du fait de conditions d'exercice éprouvantes. La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants, ou syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS), en raison du phénomène de déshumanisation de la relation soignant-soigné. Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn-out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention. Cette nouvelle édition tient compte de l'évolution de ce syndrome ces 15 dernières années et propose des réponses adaptées, notamment par la médecine du travail. Le burn-out désigne le syndrome d'épuisement des soignants (SEPS), dont la résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient et son accompagnement, mais aussi du fait de conditions d'exercice plus éprouvantes qu'auparavant. La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants, en raison du phénomène de déshumanisation de la relation soignant-soigné, ce qui fait la spécificité de ce syndrome.
Author: Pierre Canouï
Publisher:
ISBN:
Category : Burn out (Psychology)
Languages : fr
Pages : 240
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Book Description
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner " une expérience psychique douloureusement vécue par des personnes engagées dans un travail ayant pour but d'aider les gens ". Ce sont des cas déconcertants n'entrant dans aucune classification actuelle : pathologie psychiatrique, phénomène existentiel, expression d'une crise d'identité ? Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : quand la relation d'aide " tombe malade ", la symptomatologie est celle d'un burn out. Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention telles que la notion de développement personnel chez les soignants, et les aspects éthiques. Une introduction d'une étude sur la santé mentale des infirmières et des travaux concernant la notion de hardiesse psychique sont également proposés. Cette quatrième édition propose de nouveaux éléments sur le burn out des médecins dans un contexte de pénurie des effectifs paramédicaux et apporte par ailleurs un éclairage sur les dérives et les maltraitances qui peuvent découler du burn out. Portant un regard pluridisciplinaire sur ce thème d'actualité, cet ouvrage est destiné aux soignants en formation continue et aux étudiants en IFSI, aux cadres de santé, aux directions administratives des hôpitaux, aux médecins et à tous les professionnels de santé
Author: Michel Delbrouck
Publisher:
ISBN: 9782804179151
Category :
Languages : fr
Pages :
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Book Description
En 2001, le Journal du Médecin publie une enquête nationale sur le syndrome d'épuisement professionnel des médecins qui révèle que 50 % d'entre eux en présentent partiellement les symptômes. Les médecins craquent, se disent épuisés émotionnellement, ont le sentiment d'une diminution de l'accomplissement professionnel. Face à ce phénomène, appelé "burn-out", les professionnels de la santé s'inquiètent et s'interrogent. Michel Delbrouck, secrétaire de la société Balint (Belgique) qui s'occupe de la relation médecin/malade depuis plus de 25 ans, rassemble médecins praticiens, professeurs en médecine, paramédicaux, représentants d'associations de médecins et sociologues pour poursuivre la réflexion et mettre un nom sur le malaise et la souffrance du soignant et trouver les moyens d'y remédier. Résultat de cette collaboration internationale, cet ouvrage constitue une référence inédite en langue française en matière d'analyse conceptuelle et étiologique du syndrome d'épuisement des professionnels de la santé. L'ouvrage s'enrichit également des réflexions d'ordre sociologique, psychanalytique et éthique. Outil d'évaluation par l'intermédiaire de questionnaires types, il aborde la situation spécifique des médecins, des étudiants en médecine, des infirmières, des psychothérapeutes, des psychiatres en essayant d'y trouver des facteurs prédictifs qui pourraient aider ce soignant à dépister et à éviter ce syndrome d'épuisement. D'accès aisé, ce livre s'adresse à tous les soignants médecins, paramédicaux, travailleurs psycho-médicaux, urgentistes, psychothérapeutes, pompiers, policiers et tout personnel de cadre soumis au stress professionnel. [Ed.].
Author: Mr. Michel Delbrouck
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804100995
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 284
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Book Description
En 2001, le Journal du Médecin publie une enquête nationale sur le syndrome d’épuisement professionnel des médecins qui révèle que 50 % d’entre eux en présentent partiellement les symptômes. Les médecins craquent, se disent épuisés émotionnellement, ont le sentiment d’une diminution de l’accomplissement professionnel. Face à ce phénomène, appelé "burn-out", les professionnels de la santé s’inquiètent et s’interrogent. Michel Delbrouck, secrétaire de la société Balint (Belgique) qui s’occupe de la relation médecin/malade depuis plus de 25 ans, rassemble médecins praticiens, professeurs en médecine, paramédicaux, représentants d'associations de médecins et sociologues pour poursuivre la réflexion et mettre un nom sur le malaise et la souffrance du soignant et trouver les moyens d’y remédier. Maître d'oeuvre de l'ouvrage, il reçoit la précieuse collaboration des professeurs C. Cnokaert, E. Darras, P. Firket, D. Giet, P. Janne, D. Paulus, C. Ratte, Ch. Reynaert et d'autres collaborateurs. Résultat de cette collaboration internationale, cet ouvrage constitue une référence inédite en langue française en matière d’analyse conceptuelle et étiologique du syndrome d'épuisement des professionnels de la santé. L'ouvrage s'enrichit également des réflexions d’ordre sociologique, psychanalytique et éthique. Dépassant le cadre théorique, il est aussi un outil d’auto-évaluation pour le soignant qui le lit, par l’intermédiaire de questionnaires types. Enfin, selon le degré de sévérité découvert et répertorié en prévention primaire, secondaire et tertiaire, il est proposé aux soignants des pistes concrètes de gestion de ce syndrome d'épuisement. D’accès aisé, ce livre s’adresse à tous les soignants médecins, paramédicaux, travailleurs psycho-médicaux, urgentistes, psychothérapeutes, pompiers, policiers et tout personnel de cadre soumis au stress professionnel.
Author: Thibaut Henon
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Contexte : l'épuisement professionnel est très présent dans la population soignante. Le but de eette thèse était de faire un état des lieux du burnout parmi les soignais du CHU de Lille. Méthode : L'étude Fairllealth a utilisé un questionnaire pour effectuer son recueil initial d'informations. Nous avons utilisé ces données pour déterminer l'incidence de burnout sévère et modéré chez les agents des services hospitaliers (ASH), les aides-soignants (AS) et les infirmiers (IDE) de deux pôles du CHU de Lille. Des analyses complémentaires ont cherché des corrélations entre le burnout modéré et sévère (selon le Maslach Burnout Inventory) avec différentes variables disponibles dans le questionnaire notamment concernant les habitudes de vie. les troubles du sommeil et des données provenant du questionnaire de Siegrist. Résultats : 236 soignants ont répondu au questionnaire (taux de réponse = 34%). 16,5 % (n = 39) de soignants présentaient un burnout modéré et 4.2% (n = 10) présentaient un burnout sévère. On trouvait un degré élevé d'épuisement émotionnel pour 32.2 % (n = 76) soignants, un degré élevé de dépersonnalisation pour 25 % (n = 59) et un degré faible d'accomplissement personnel pour 32.2% (n- 76) d'entre eux. Le burnout modéré ou sévère était corrélé significativement avec l'empiétement de la vie professionnelle sur la vie personnelle, les troubles du sommeil, l'impact important de ces derniers, le déséquilibre efforts/récompense et le surinvestissement. La pratique sportive est â la limite de la signifieativité en tant que facteur protecteur. Dans les souN-populations. le burnout modéré à sévère était corrélé avec : l'âge d'au moins 50 ans pour les AS de médecine : les troubles du sommeil et leur impact important pour les IDE de médecine ; et l'empiétement la vie personnelle sur la vie professionnelle et le surinvestissement pour les IDE de médecine et de chirurgie. Conclusion : Le burnout dans la population étudiée de soignants du CilLf de Lille touche environ une personne sur cinq de façon modérée à sévère. Ceci est un argument supplémentaire pour mettre en place les moyens de prévention nécessaires. Par ailleurs plusieurs facteurs de risques ont été identifiés de manière globale ou plus ciblée et certains peuvent être intéressants à rechercher et surveiller durant l'entretien santé travail.
