Author: Marie-Lise Guillebaud-Le Texier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 298

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Author: Olivier Mellerio
Publisher:
ISBN: 9782212151121
Category : Family-owned business enterprises
Languages : en
Pages :

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Author: André Gaultier
Publisher: FeniXX
ISBN: 2307482776
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 234

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Le chef d'entreprise doit préparer sa succession dix ans à l'avance ! Cette formule, souvent citée, laisse l'intéressé dans l'embarras. Comment préparer sa succession ? Quelles sont les différentes solutions possibles ? Leurs enjeux ? Leurs coûts fiscaux et financiers ? Leurs incidences sur l'efficacité du management de l'entreprise ? Ce livre présente une méthode et des techniques spécifiques, pour aider le chef d'entreprise à élaborer son plan « pérennité-succession » en vue d'assurer la transmission de ses pouvoirs et, simultanément, de régler la dévolution de son patrimoine. Il décrit notamment les techniques suivantes : - l'analyse préalable de la situation économique et juridique de l'entreprise et de la situation familiale ; - l'évaluation des droits de succession et les moyens de leur financement ; - la recherche et le choix du ou des successeurs (dans la famille ou parmi les cadres de l'entreprise, ou à l'extérieur) ; - les modifications de structure juridique de l'entreprise (holdings familiales, filialisation, transformation en SA à directoire, sociétés d'exploitation, etc.) ; - la cession globale ou partielle de l'entreprise à des tiers, l'introduction en Bourse, la cession à des cadres ou au personnel... Écrit dans un langage simple, accessible aux non-spécialistes, ce livre permettra au chef d'entreprise de dialoguer plus facilement avec les actionnaires familiaux, et de mieux comprendre les suggestions de son notaire, de ses conseils, et des experts juridiques et fiscaux. Il est illustré de nombreux schémas, d'exemples et de descriptions de cas vécus par l'auteur au cours de vingt années d'expérience.

Author: Albert Lwango
Publisher: Presses univ. de Louvain
ISBN: 2874631698
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 236

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Le présent travail s’inscrit dans la dynamique de l’avantage concurrentiel découlant des spécificités familiales de l’entreprise. Il montre d’une part, que plus la solidarité et l’implication familiales renforcent le capital social, plus l’entreprise familiale bénéficie d’un avantage en termes de réduction des coûts bureaucratiques internes. D’autre part, en revanche, avec la complexification de l’organisation ou le retrait de son fondateur, les bénéfices de ce capital social familial deviennent une contrainte comparativement à la firme non familiale. Les coûts bureaucratiques s’élèvent alors lorsque les « règles du jeu » familiales deviennent exclusives pour les autres parties prenantes à l’organisation. Cette inversion de l’avantage explique les difficultés qu'éprouvent de nombreuses entreprises familiales à croître et à passer aux mains de la seconde génération. Ce travail s’appuie sur un échantillon de 260 entreprises familiales situées dans la ville de Bukavu, à l’Est de la République Démocratique du Congo. Il explique les problèmes de la croissance et du transfert successoral auxquels fait face l’entreprise familiale dans cette zone peu étudiée d’Afrique. Par ailleurs, à travers les liens entre le capital social familial et les coûts bureaucratiques, il propose un angle de vue original qui éclaire les canaux de diffusion connectant les spécificités familiales à l’avantage de l’entreprise familiale. Nous contribuons ainsi à l’émergence d’une théorie générale et transposable sur terrain pour expliquer les problèmes majeurs de la croissance et de la succession au sein de l’entreprise familiale. Nous ouvrons aussi une perspective nouvelle et à développer afin de « capter » la dynamique des avantages concurrentiels découlant des spécificités de l’entreprise familiale.

Author: Éditions Francis Lefebvre
Publisher:
ISBN: 9782368933442
Category :
Languages : fr
Pages : 1369

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Destiné aux entrepreneurs et à leurs conseils, ce Mémento expose l'ensemble des règles applicables à la transmission : droit des affaires et des sociétés, droit civil et patrimonial, droit du travail et droit fiscal. Il effectue un véritable tour d'horizon de ce sujet capital : > Incidences de la situation matrimoniale du chef d'entreprise sur la transmission.> Conséquences du décès du chef d'entreprise.> Opérations à mener avant la transmission : mise en société d'une entreprise individuelle, séparation des activités, création d'un holding de contrôle, aménagement des statuts, transformation de société....> Evaluation de l'entreprise.> Aspects sociaux de la transmission. Il expose les règles applicables aux différentes formes de transmission : donation, testament et legs, cession de fonds de commerce, cession de parts sociales ou d'actions, recours au capital-risque, montages à effet de levier...

Author: Jennifer L'Hôte
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 136

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Author: Anonyme
Publisher:
ISBN: 9782368935071
Category :
Languages : fr
Pages : 1482

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Author: HANAN.. MAKHLOUF
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :

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NOTRE THESE A ETUDIE, DANS UNE PREMIERE PARTIE, LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SOCIETES HOLDINGS PEUVENT ETRE CONSIDEREES COMME DES TECHNIQUES DE TRANSMISSION DES GROUPES FAMILIAUX, QU'ELLES SOIENT D'ORDRE FINANCIER, FISCAL OU JURIDIQUE. DANS UNE DEUXIEME PARTIE, ON A ETUDIE LES MODALITES DE CONSTITUTION DE LA SOCIETE HOLDING. SACHANT QU'IL FAUT ASSURER LA DEVOLUTION DU POUVOIR MAJORITAIRE ET PROTEGER LES DROITS DES MINORITAIRES.

Author: Cédants et repreneurs d'affaires CRA
Publisher: PRAT Editions
ISBN: 2809512833
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 89

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Vous voulez céder ou racheter une entreprise ? Il vous faut construire votre projet pas à pas. Ce guide réponde à toutes vos questions pour démarrer votre projet : - Quelles sont les différentes structures possible ? - Quel statut social choisir ? - Quelles sont les différentes formes de cession ? - Comment acquérir un fonds de commerce ?

Author: Anne Charvériat
Publisher:
ISBN: 9782851159816
Category :
Languages : fr
Pages : 1349

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Le Mémento Transmission d'entreprise 2013-2014 présente aux entrepreneurs et à leurs conseils les clés juridiques, fiscales, sociales et financières pour transmettre une entreprise dans les meilleures conditions. Il effectue un véritable tour d'horizon, clair et objectif, de ce sujet capital : - Incidence de la situation matrimoniale du chef d'entreprise sur la transmission. - Règles de dévolution successorales. - Conséquences du décès sur la gestion de l'entreprise. - Opérations à mener avant la transmission : mise en société d'une entreprise individuelle, séparation des activités, création d'un holding de contrôle, aménagement des statuts, transformation de société...