La protección jurídico-laboral a la mujer embarazada PDF Download
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Author: Daniel Fernández Benedet
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 52
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Book Description
La maternidad se constituye como uno de los ciclos biológicos más importantes de nuestra naturaleza humana. En su fase inicial, la etapa del embarazo produce en la mujer cambios fisiológicos de gran importancia que la hacen más vulnerable al planteársele nuevas limitaciones físicas y una mayor sensibilidad en su salud, requiriendo del conjunto de la sociedad, así como del ámbito de las relaciones laborales, de una especial atención y protección a la gestante y a su feto. Por ello, a lo largo de los años se han ido publicando distintas normas legales al respecto que, junto con sus respectivos desarrollos normativos, han ido elevando el nivel de protección hasta alcanzar el actual marco legal de protección al embarazo. De entre todas estas normas la aparición de la prestación de la Seguridad Social denominada Prestación por Riesgo Durante el Embarazo, se ha convertido, en mi opinión, en la más popular para las trabajadoras y también para las empresas debido a las ventajas que supone para ambos. Pero basándome en mi experiencia, he podido observar que, en numerosas ocasiones, este conocimiento de la legislación es sesgado y se desconocen las vinculaciones con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales con la que dicha prestación guarda una estrecha relación y dependencia. En este trabajo, he intentado abordar la correcta aplicación del conjunto de la normativa existente que, expuesta de forma cronológica a la evolución del embarazo y desde un enfoque práctico, trata de explicar los derechos y obligaciones de las partes actoras así como de identificar y analizar aquellas situaciones en las que se pudieran plantear conflictos en su aplicación.
Author: Daniel Fernández Benedet
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Category :
Languages : es
Pages : 52
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La maternidad se constituye como uno de los ciclos biológicos más importantes de nuestra naturaleza humana. En su fase inicial, la etapa del embarazo produce en la mujer cambios fisiológicos de gran importancia que la hacen más vulnerable al planteársele nuevas limitaciones físicas y una mayor sensibilidad en su salud, requiriendo del conjunto de la sociedad, así como del ámbito de las relaciones laborales, de una especial atención y protección a la gestante y a su feto. Por ello, a lo largo de los años se han ido publicando distintas normas legales al respecto que, junto con sus respectivos desarrollos normativos, han ido elevando el nivel de protección hasta alcanzar el actual marco legal de protección al embarazo. De entre todas estas normas la aparición de la prestación de la Seguridad Social denominada Prestación por Riesgo Durante el Embarazo, se ha convertido, en mi opinión, en la más popular para las trabajadoras y también para las empresas debido a las ventajas que supone para ambos. Pero basándome en mi experiencia, he podido observar que, en numerosas ocasiones, este conocimiento de la legislación es sesgado y se desconocen las vinculaciones con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales con la que dicha prestación guarda una estrecha relación y dependencia. En este trabajo, he intentado abordar la correcta aplicación del conjunto de la normativa existente que, expuesta de forma cronológica a la evolución del embarazo y desde un enfoque práctico, trata de explicar los derechos y obligaciones de las partes actoras así como de identificar y analizar aquellas situaciones en las que se pudieran plantear conflictos en su aplicación.
Author: Juan Javier Arroyo Msc
Publisher: Independently Published
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 0
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Este libro ofrece un análisis de la jurisprudencia internacional en torno a la protección laboral de mujeres embarazadas y en periodo de lactancia. Desde la nulidad del despido de trabajadoras embarazadas en España hasta decisiones judiciales cruciales como el caso Young v. United Parcel Service en los Estados Unidos, se exploran casos emblemáticos que han moldeado las normativas actuales. Además, se examinan las vulneraciones de derechos en Ecuador y avances legislativos para asegurar condiciones laborales justas. Este volumen no solo revisa aspectos legales, sino que extrae lecciones para fortalecer protecciones legales y prácticas laborales más inclusivas. Es una lectura indispensable para académicos, profesionales del derecho y legisladores comprometidos con la igualdad de género y los derechos laborales en contextos como el embarazo y la lactancia.
Author:
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ISBN: 9788417789060
Category :
Languages : en
Pages : 366
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Author: Verónica García López
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 56
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El desempeño de una actividad laboral puede constituir un factor de riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores, tanto a hombres como a mujeres. Sin embargo, existen situaciones o circunstancias personales de diversa índole que pueden afectar a la persona convirtiéndola especialmente sensible a los riesgos derivados del trabajo. Por ello, la situación de maternidad provoca en la mujer trabajadora una mayora vulnerabilidad frente a los riesgos que se derivan de su actividad profesional, pudiendo afectar ello a su propia salud, al periodo de gestación o a la vida del menor. El ordenamiento jurídico español hace referencia a estas materias durante tres momentos principales que son el antes, durante y el periodo posterior al parto. Se trata de un colectivo que necesita una protección especial ya que afecta a varios procesos de la maternidad: La procreación de hombres y mujeres, las empleadas embarazadas, las que hubiesen dado a luz recientemente, las que se encuentren durante el periodo de lactancia o las que decidan compatibilizar su vida profesional y personal. A lo largo de la historia, la trabajadora embarazada o con cargas familiares ha tenido una protección jurídica específica, que, con la entrada de España en la Unión Europea, se ha visto mejorada y ampliada en todos sus sentidos. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ha introducido cambios sustanciales en la regulación legal de estos derechos y ha creado nuevos derechos como el riesgo durante la lactancia natural o el permiso de paternidad.
Author: Juan Gil Plana
Publisher: Civitas
ISBN: 9788447036530
Category : Law
Languages : es
Pages : 286
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Nadie duda del reproche de antijuridicidad que se haya implícito en una decisión empresarial de extinguir el contrato de trabajo de una mujer cuando viene motivada en el hecho biológico del embarazo de ésta. Admitir la licitud de este tipo de decisiones empresariales supondría una brecha insuperable entre el hombre y la mujer, entre otros ámbitos, en el laboral. La protección otorgada por el ordenamiento jurídico a las trabajadoras frente a decisiones empresariales extintivas de su vínculo jurídico-laboral basadas en su embarazo ha sido objeto de un interesante debate en la doctrina científica, debate que ha saltado a la jurisdicción laboral, como queda reflejado en la disparidad interpretativa advertida en la doctrina judicial y en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Controversia jurídica que parece haberse «cerrado» con la intervención del Tribunal Constitucional mientras no se produzcan cambios legislativos o se promueva una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Se ofrece en esta obra una exposición crítica de la problemática de la configuración de la nulidad del despido de una trabajadora embarazada.
Author: Pablo López Roldán
Publisher:
ISBN: 9788411251266
Category :
Languages : es
Pages : 0
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Esta monografía tiene como objeto el estudio la protección de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral, analizada y estudiada desde diferentes enfoques en función del bien a proteger. Las tutelas preventiva, laboral y prestacional de la mujer trabajadora durante las situaciones relacionadas con la maternidad -principalmente embarazo, parto reciente y lactancia- configuran el marco protector de esta materia en el ámbito laboral. El aspecto novedoso y original de esta monografía, es el enfoque empleado, configurado como un conjunto, bajo las tres perspectivas posibles de la tutela de la maternidad en el mercado de trabajo y no desde un único punto de vista jurídico.A pesar de la existencia de un marco normativo específico que actúa como garantía de tutela de la maternidad, se pueden producir situaciones perjudiciales para la trabajadora, restando efectividad a dichos textos legales. Éstas se materializan, por ejemplo, a través de discriminaciones directas por razón de sexo, extinciones de contratos de trabajo que no se ajustan a los criterios legales, o a la falta de protección económica y social durante la maternidad en determinados periodos de tiempo. Es decir, se pueden presentar casos en los que la maternidad "penaliza" a la mujer en el ámbito laboral desde diferentes posicionamientos.
Author: Joseph Roger Carby-Hall
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 1000970973
Category : Law
Languages : en
Pages : 329
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With contributions from top legal scholars, this edited collection provides an international overview of the most up-to-date issues and new trends in law regarding employment discrimination in different countries. Confronting the US, the UK, Japan on the one hand, with the EU jurisdictions, namely Italy, France, Spain, Greece, Hungary, Slovak Republic and the Czech Republic on the other hand, this book pays special attention to the most significant changes to law in these countries and ongoing challenges they face. The monograph is complementary to a former one entitled "Discrimination and Employment Law: International Legal Perspectives", Joseph Carby-Hall, Zbigniew Góral and Aneta Tyc (eds.), Routledge 2023, and at the same time works as a separate volume. Adopting a problem-solving approach, this monograph offers an in-depth analysis of both anti-discrimination statutory law and of a growing and still developing corpus of case law. This book will appeal to students, academics and practitioners working in the field of labour and employment law, anti-discrimination law and human rights law, as well as to employers, employees, trade unions, the ETUC, the ILO, and policy-makers from all over the world.
Author: Inter-American Commission on Human Rights/La Comision Intera, Inter-Amer
Publisher: BRILL
ISBN: 9789041115157
Category : Civil rights
Languages : en
Pages : 990
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The print edition is available as a set of four volumes (9789041115171).
Author: Anthony Forsyth
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1443887811
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 225
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No one can deny the significance attributed to the issue of reconciling work and private life by contemporary society, the EU and other international organisations. Its relevance is evident in the multifaceted nature of this topic and the need for each party to the employment contract to strike a proper balance between professional and personal responsibilities, based on the assumption that people can successfully harmonise their work with life. Following on from these considerations, this volume provides a detailed analysis of work-life balance and its regulation in a number of EU countries, emphasizing the consequences that the current economic crisis has brought about in this field.
Author: Inter-American Commission on Human Rights
Publisher: BRILL
ISBN: 9004530703
Category : Law
Languages : en
Pages : 979
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