La profession de spécialiste des ressources humaines et des relations de travail PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download La profession de spécialiste des ressources humaines et des relations de travail PDF full book. Access full book title La profession de spécialiste des ressources humaines et des relations de travail by André Beaucage. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: André Beaucage
Publisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
ISBN:
Category : Industrial relations consultants
Languages : fr
Pages : 64
Get Book Here
Book Description
Author: André Beaucage
Publisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
ISBN:
Category : Industrial relations consultants
Languages : fr
Pages : 64
Get Book Here
Book Description
Author: Patrice Laroche
Publisher: De Boeck Superieur
ISBN: 2807321038
Category : Human capital
Languages : fr
Pages : 516
Get Book Here
Book Description
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
Author: International Labour Organization. Central Library and Documentation Bureau
Publisher:
ISBN:
Category : Labor
Languages : en
Pages : 538
Get Book Here
Book Description
Author: Dimitri Weiss
Publisher:
ISBN: 9782708122895
Category :
Languages : fr
Pages : 795
Get Book Here
Book Description
L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir grâce à l'apport de 18 professionnels réputés travaillant en équipe et tirant parti de leurs complémentarités. Ce livre aborde les domaines fondamentaux suivants : histoire, gestion fondamentale des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale ; déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégies de formation et de développement des compétences ; organisation et conditions de travail, changement organisationnel ; gestion du personnel, sciences humaines et management, ergonomie et GRH, gestion par projet et GRH ; contrôle de gestion et GRH, système d'information et GRH, protection sociale et GRH ; responsabilisation étendue et mesure d'une fonction ressources humaines partenaire. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine. Cet ouvrage résulte de l'effort commun de 18 spécialistes reconnus, à la fois responsables de haut niveau et pédagogues éprouvés. Sa conception et la coordination des travaux sont dues à Dimitri Weiss, Professeur de sciences de gestion à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Directeur du département gestion des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi à l'institut d'Administration des Entreprises de Paris.
Author: André Durivage
Publisher: Hull : Université du Québec à Hull, Dép. de relations industrielles
ISBN:
Category : Business intelligence
Languages : en
Pages : 66
Get Book Here
Book Description
Author: Nadia Graradji
Publisher: Editions l'Etudiant
ISBN: 9782846244787
Category : Human capital
Languages : fr
Pages : 194
Get Book Here
Book Description
Panorama sur les métiers des ressources humaines, de l'assistant au chef du personnel, en passant par le responsable de formation ou le conseiller en recrutement. L'ouvrage présente les différentes missions, le rôle des cabinets conseils, les profils appréciés, les carrières et les formations.
Author: Cécile Dejoux
Publisher:
ISBN: 9782326001855
Category :
Languages : fr
Pages : 471
Get Book Here
Book Description
Author: Maurice Thévenet
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744073598
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 482
Get Book Here
Book Description
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
Author: Dimitri Weiss
Publisher: Editions d'Organisation
ISBN: 9782708134201
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 805
Get Book Here
Book Description
Nouveau et accompli, cet ouvrage a été réalisé par 15 professionnels de la gestion des Ressources humaines travaillant en équipe et tirant parti de leur complémentarité. A la pointe de l'actualité, il intègre les évolutions récentes, y compris les interfaces entre la GRH et les domaines connexes de la gestion et des sciences humaines. Il est pratique, grâce notamment, à un index de plus de 1300 mots. L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine.
Author: Patrice Laroche
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807362435
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 588
Get Book Here
Book Description
La gestion des ressources humaines aide les organisations à bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Les outils et dispositifs sur lesquels la GRH s'appuie visent à : – garantir et maintenir l’adéquation entre ressources et besoins en main-d’oeuvre ; – susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; – assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage entièrement mise à jour et actualisé - présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH et propose également des études de cas et exercices pour la mise en pratique des notions et outils. L'ouvrage couvre l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d’informations, stratégie big data, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers.
