Author: Nations Unies. Commission économique pour l'Europe
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 174
Book Description
Investissement en ressources humaines et planification de la main-d'oeuvre
Author: Nations Unies. Commission économique pour l'Europe
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 174
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 174
Book Description
Investissement en ressources humaines et planification de la main-d'oeuvre
Author: Verenigde Naties
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 174
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 174
Book Description
Investissement en ressources humaines et planification de la main-d'œuvre
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Investissement en ressources humaines et planification de la main-d'œuvre
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 174
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 174
Book Description
La planification stratégique des ressources humaines
Author: Thierry Wils
Publisher:
ISBN:
Category : Manpower planning
Languages : fr
Pages : 344
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Manpower planning
Languages : fr
Pages : 344
Book Description
Un manager sur le chemin des ressources humaines
Author: Jean-Raymond Loisel
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336332086
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 249
Book Description
Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. La performance des salariés et la cohésion du corps social sont les atouts majeurs pour la compétitivité des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements. Ce livre nous entraine sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH.
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2336332086
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 249
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Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. La performance des salariés et la cohésion du corps social sont les atouts majeurs pour la compétitivité des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements. Ce livre nous entraine sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH.
CIRF Abstracts
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Vocational education
Languages : en
Pages : 928
Book Description
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ISBN:
Category : Vocational education
Languages : en
Pages : 928
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Ressources humaines, stratégie et création de valeur
Author: Michel Fourmy
Publisher: Maxima
ISBN: 2818803810
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 233
Book Description
Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Publisher: Maxima
ISBN: 2818803810
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 233
Book Description
Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Management stratégique de l'emploi
Author: Eric VATTEVILLE
Publisher: EMS Editions
ISBN: 2847690034
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 256
Book Description
Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.
Publisher: EMS Editions
ISBN: 2847690034
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 256
Book Description
Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.
La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition
Author: Louise Lemire
Publisher: PUQ
ISBN: 2760543471
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 303
Book Description
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
Publisher: PUQ
ISBN: 2760543471
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 303
Book Description
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.