Decisiones estratégicas PDF Download
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Author: José Luis Álvarez
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561859
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 190
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Book Description
José Luis Álvarez te muestra la dinámica de los comités de dirección y sus políticas estratégicas para diseñar y liderar el proceso de la toma de decisiones inteligentes.
Author: José Luis Álvarez
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561859
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 190
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José Luis Álvarez te muestra la dinámica de los comités de dirección y sus políticas estratégicas para diseñar y liderar el proceso de la toma de decisiones inteligentes.
Author: Rodrigo Vázquez Luis
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
ISBN: 8498392233
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 242
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This book brings together and expands upon the main activities that one needs to dominate if carrying out management functions. It includes an introduction to a set of skills that are common in management positions. Most of the skills in question are related to leadership. Leadership has been shown to be important in those cases where the organisation has to constantly adapt to the environment and is essential for making decisions and resolving conflicts within a group or for conducting a meeting. Leadership is, at present, one of the key requirements of a management role. This didactic material combines both theory and practice and helps the reader obtain a realistic view of the competencies required for a management position in any business organisation. With the help of this manual, published by Ideaspropias Editorial, you will acquire the necessary knowledge to become a senior manager in your company.
Author: Cardoso Espinosa, Edgar Oliver
Publisher: IGI Global
ISBN: 1799818772
Category : Education
Languages : en
Pages : 127
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Under the Fourth Industrial Revolution, it is important that organizations recruit and retain managers with skills that allow them to focus on meeting strategic objectives. To achieve this, companies must focus on implementing strategic management that allows managers to manage and lead continuous change, creativity, innovation, learning, productivity, speed, and effectiveness of their activities that turn them into constant value generators. Managers must also possess personal competences such as initiative, resilience, assumption of risk, creativity, networking, empathy, negotiation, self-control, self-knowledge, and the ability to turn difficulties into opportunities. These capabilities are important in the context of the Fourth Industrial Revolution because they will allow organizations to cope with the highly changing environment that will enable them to consolidate their growth and profitability. Management Training Programs in Higher Education for the Fourth Industrial Revolution: Emerging Research and Opportunities delivers emerging research investigating empirical studies on the formation of management competences in higher education in the context of the Fourth Industrial Revolution in regards to its development and linkage with the business sector in order to offer educational strategies at the national and international level. Featuring coverage on a broad range of topics such as sustainable development, circular economics, and big data analysis, this book is ideally designed for academicians, educators, executives, managers, entrepreneurs, organizational development specialists, consultants, policymakers, researchers, administration professionals, and high-level students.
Author: Luis Lombardero
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483561034
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 578
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Author: Pablo Claver
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483568470
Category : Career development
Languages : en
Pages : 166
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Emprender no es sólo cosa de Steve Jobs, Amancio Ortega o Bill Gates. Tampoco es algo exclusivo de quienes quieren crear la empresa más innovadora, la que más rápido crezca, la que nazca con un enorme respaldo financiero detrás. Es algo al alcance de cualquier persona «normal y corriente», como se define el autor de este libro. Pablo Claver, después de numerosos éxitos empresariales y más de un fracaso, ha creado un libro pensado para todos aquellos que tienen una idea y no saben si llevarla a cabo o cómo hacerlo. También está escrito para quienes quieren buscar una alternativa real a su situación de desempleo y les falta un último empujón. Sin tecnicismos y con una gran dosis de realismo, este emprendedor que ha creado empresas en Europa, África y Latinoamérica explica paso a paso y de la forma más sencilla posible todos los detalles que el futuro empresario debe tener en cuenta: desde cómo poner en marcha la idea sin tener dinero hasta cómo diseñar el plan de negocio, pasando por la gestión del equipo, cómo conseguir las primeras ventas, la importancia de cuidar a cada cliente, cómo llevar las cuentas, cómo hacer crecer la empresa e, incluso, cómo venderla si llega el momento. Todo descrito con numerosos ejemplos que ilustran cada una de sus recomendaciones.
Author: María Jesús Álava
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483565757
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 274
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Ma Jesús Álava te acerca las reglas de oro para vivir la parte positiva de las dificultades, superar los obstáculos y disfrutar en el trabajo.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Foreign study
Languages : en
Pages : 356
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Author: María Soledad Ramírez Montoya
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1304167054
Category : Education
Languages : es
Pages : 254
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El proyecto "SINED-CLARISE para la educación a distancia" tuvo por objetivo el generar conocimiento en torno a modelos de enseñanza acordes con las necesidades de la educación a distancia y el enfoque de formación en competencias, a través de la creación de proyectos integrados en los que se conjuntaran los conocimientos y experiencias de investigadores y docentes especializados en dicha modalidad educativa. El movimiento educativo abierto constituyó el punto central del proyecto, conceptualizado este movimiento como las actividades educativas de acceso abierto que permite prácticas formativas que van desde el uso de recursos educativos abiertos (REA) disponibles en internet, la producción de materiales con licenciamiento abierto, la selección de REA a través de repositorios y conectores que actúan como infomediarios de los catálogos de REA, la diseminación de prácticas en entornos académicos, gubernamentales, institucionales, etc. y la movilización hacia las prácticas educativas.
Author: Llorenç Guilera
Publisher: MARGE BOOKS
ISBN: 8418532661
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 288
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Nuestra sociedad necesita más que nunca de personas con la capacidad de hacer frente a nuevos escenarios, donde el surgimiento de conflictos está asegurado, y que requieren de una gran dotación en inteligencia emocional para evitar que los conflictos se conviertan en confrontaciones insalvables. Estas personas pueden ser líderes en la política, en la administración pública, en las empresas de todo tipo, en la sociedad civil... Sin embargo, nadie nace líder, sino que se hace, con la suma de unas adecuadas cualidades humanas y unas apropiadas competencias directivas. Llorenç Guilera aporta una visión novedosa sobre esta temática al introducir las recientes aportaciones de las neurociencias. Para emplear de manera eficiente las facultades humanas y para entender la mejor manera de motivar y conducir personas trabajando en equipo en pos de un objetivo común, es de gran ayuda comprender cómo el funcionamiento de la mente se estructura en cinco niveles o dimensiones: los instintos, las emociones, las intuiciones, los razonamientos y la capacidad de planificación.
Author: Silvia Leal Martín
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483568195
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 149
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En un mundo en el que el éxito es cada vez más fugaz, las organizaciones y las personas que aspiran a triunfar necesitan incorporar la innovación como parte de su estilo de vida. Sin embargo, ¿cómo se puede fomentar el comportamiento innovador? Ingenio y pasión proporciona una eficaz metodología y una herramienta indispensable para que emprendedores, directivos y responsables de equipos que necesiten inventar y reinventarse encuentren el impulso transformador en su propia fuerza motriz. Para ello aporta herramientas de diagnóstico, directrices de aplicación y lecciones aprendidas por cientos de empresas y profesionales que han triunfado o fracasado en el intento. Gracias a ellas, muestra cómo gestionar con eficacia tres dimensiones esenciales: personas, organización y motivación, contemplando en todo momento las diferencias de género. Esta eficaz metodología, de la que se han hecho eco publicaciones internacionales como Forbes, permite abordar la innovación de una manera rigurosa y práctica, logrando que empresas y profesionales crezcan a pesar de las turbulencias, construyendo las condiciones que garanticen, más allá de la supervivencia, una buena dosis de éxito.
