Guide juridique et pratique du temps partiel PDF Download
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Author: Gwendoline Aubourg
Publisher:
ISBN: 9782732880365
Category :
Languages : fr
Pages : 157
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Book Description
En France, le travail à temps partiel intéresse un employé sur six, soit près de 4 millions de personnes. Les deux tiers des créations nettes d'emplois correspondent à des emplois à temps partiel, les premiers concernés étant les femmes (80 % des salariés à temps partiel) et les jeunes (46 % d'entre eux). Quels sont les avantages et les inconvénients du temps partiel ? Quelle est la procédure à suivre pour réclamer un TP ? Gwendoline Aubourg et Viviane Quist, juristes, répondent dans ce guide juridique à toutes les questions pratiques que vous vous posez sur le travail à temps partiel. Elles vous expliquent : la mise en place du TP : en présence ou en l'absence d'une convention ou d'un accord collectif... ; le contrat de travail : rédaction, mentions obligatoires et facultatives... ; la durée du travail à temps partiel : les heures supplémentaires, les congés payés. les interruptions dans la journée... ; la rémunération du salarié : avantages salariaux, calcul des indemnités... ; les droits individuels et collectifs du travailleur : ancienneté, formation professionnelle. protection sociale, chômage... ; les autres formes de travail à temps partiel : TP pour raisons familiales, pour création d'entreprise, congé parental, TP thérapeutique, préretraite progressive... Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, employeurs ou employés, bénéficiaires d'un " temps partiel choisi ", ou assujettis à un TP imposé, ont besoin de réponses claires et précises sur ce sujet incontournable dans le monde du travail.
Author: Gwendoline Aubourg
Publisher:
ISBN: 9782732880365
Category :
Languages : fr
Pages : 157
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Book Description
En France, le travail à temps partiel intéresse un employé sur six, soit près de 4 millions de personnes. Les deux tiers des créations nettes d'emplois correspondent à des emplois à temps partiel, les premiers concernés étant les femmes (80 % des salariés à temps partiel) et les jeunes (46 % d'entre eux). Quels sont les avantages et les inconvénients du temps partiel ? Quelle est la procédure à suivre pour réclamer un TP ? Gwendoline Aubourg et Viviane Quist, juristes, répondent dans ce guide juridique à toutes les questions pratiques que vous vous posez sur le travail à temps partiel. Elles vous expliquent : la mise en place du TP : en présence ou en l'absence d'une convention ou d'un accord collectif... ; le contrat de travail : rédaction, mentions obligatoires et facultatives... ; la durée du travail à temps partiel : les heures supplémentaires, les congés payés. les interruptions dans la journée... ; la rémunération du salarié : avantages salariaux, calcul des indemnités... ; les droits individuels et collectifs du travailleur : ancienneté, formation professionnelle. protection sociale, chômage... ; les autres formes de travail à temps partiel : TP pour raisons familiales, pour création d'entreprise, congé parental, TP thérapeutique, préretraite progressive... Dans un langage simple, ce guide agrémenté de nombreux conseils aidera tous ceux qui, employeurs ou employés, bénéficiaires d'un " temps partiel choisi ", ou assujettis à un TP imposé, ont besoin de réponses claires et précises sur ce sujet incontournable dans le monde du travail.
Author: Maya Nuq-Barakat
Publisher:
ISBN: 9782501021753
Category :
Languages : fr
Pages : 243
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Author: Pascale Byrne-Sutton
Publisher:
ISBN: 9783725543182
Category : Labor contract
Languages : fr
Pages : 596
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Cet ouvrage dresse un large panorama des solutions adoptées au plan juridique interne et international. Il fait également le point sur les règles applicables en matière d'égalité entre femmes et hommes et présente les nombreux arrêts de la Cour de justice des Communautés européennes relatifs au travail à temps partiel.
Author: Maryline Simonneau
Publisher:
ISBN: 9782879210162
Category :
Languages : fr
Pages : 37
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Author: Guillaume Duprez
Publisher: Puits Fleuri
ISBN: 9782867392726
Category :
Languages : fr
Pages : 175
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Longtemps symbole de précarité dans le monde du travail, l'intérim constitue aujourd'hui pour certain un choix de vie, une manière d'envisager le travail. Pour autant, la succession des missions, le manque d'intégration au sein des entreprises, les nécessités consuméristes de la vie courante ont dû être pris en compte par les entreprises de travail temporaire qui ont su adapter leur offre de services aux besoins de cette nouvelle catégorie de salariés. Le travail en intérim demeure cependant soumis à un certain nombre de formalités, de règles fiscales et d'aménagements dans les rapports aux différents services administratifs. Ce sont ces contraintes, mais aussi les avantages offerts aux intérimaires, ensemble souvent méconnu, que cet ouvrage a pour ambition de clarifier, en répondant à un certain nombre de questions essentielles à la fois pour l'intérimaire et pour l'entreprise qui a recours à ses services. Entre autres sujets, seront notamment évoquées les questions suivantes : dans quel cadre une entreprise peut-elle avoir recours à des intérimaires ? Quels sont les droits des intérimaires ? Comment gérer conjointement un travail en intérim et une période de chômage ? Quels sont les avantages par rapport au salariat " classique " ? Quelle protection sociale ?...
Author: Confédération française démocratique du travail
Publisher:
ISBN: 9782854652604
Category :
Languages : fr
Pages : 367
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Author: Françoise Favennec-Hery
Publisher:
ISBN: 9782711128082
Category : Part-time employment
Languages : fr
Pages : 269
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A l'heure où la réduction collective de la durée du travail est au centre des débats qui animent le droit social, le travail à temps partiel reste une réalité méconnue. Il fait pourtant, en France et à l'étranger, l'objet d'une très forte progression et concerne un public diversifié. Parallèlement ou concurremment aux orientations qui se dessinent à l'heure actuelle en matière de durée du travail, le recours au travail à temps partiel peut constituer une autre voie. Abordant tout d'abord le phénomène du travail à temps partiel, l'ouvrage en dresse un bilan quantitatif et qualitatif, mettant en valeur les caractéristiques de ce dernier et proposant une étude approfondie de son cadre juridique. Analysant ensuite les fonctions du travail à temps partiel, l'auteur démontre la pluralité de celles-ci : instrument d'aménagement du temps de travail dans l'entreprise, le travail à temps partiel se caractérise par sa souplesse mais aussi sa précarité. Outil d'une politique de l'emploi, il devient un moyen de création, de redistribution ou de sauvegarde de l'emploi. Répondant à des objectifs différents, le travail à temps partiel remplit tant de fonctions qu'il en perd son identité. Ce manque d'unité rend difficile l'élaboration de règles communes et l'émergence d'un mode de travail homogène. Tirant les conséquences de cette analyse et se situant dans une perspective de réforme, l'ouvrage s'interroge sur la place du travail à temps partiel dans les évolutions en cours de la durée du travail et formule, dans cette optique, quelques propositions.
Author: Philippe Leclerc
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 88
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Author: Christine Gauthier
Publisher:
ISBN: 9782708121850
Category : Compressed workweek
Languages : fr
Pages : 109
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Les débats sur la flexibilité, la réduction du temps de travail, le partage du travail, le temps choisi, se sont imposés comme l'une des données essentielles de toute réflexion prospective sur le devenir de nos sociétés. L'aménagement et la réduction du temps de travail sont devenus des composantes majeures indispensables aux décideurs pour orienter, leur stratégie d'entreprise. La compréhension et la maîtrise de l'arsenal juridique complexe qui encadre l'organisation du temps de travail permettront de choisir les solutions adaptées au contexte de l'entreprise. Cet ouvrage reprend donc, sous une forme synthétique et claire, les principales mesures juridiques actuellement en vigueur en matière d'aménagement du temps de travail et notamment celles contenues dans la loi AUBRY. Ce guide pratique, organisé par fiches, est destiné en priorité aux chefs d'entreprise, aux DRH, à l'ensemble des partenaires sociaux, et, bien entendu, à tous les salariés intéressés par le sujet.
Author: Christine Gauthier
Publisher: Editions d'Organisation
ISBN: 9782708119727
Category :
Languages : fr
Pages : 70
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Book Description
Le travail à temps partagé ou multisalariat constitue aujourd'hui des réponses efficaces à la recherche de nouveaux modes d'organisation du travail. Le travail en temps partagé consiste pour un salarié à exercer son activité à temps partiel dans plusieurs entreprises. C'est une idée neuve dans le monde de l'entreprise. Outil de management et de stratégie d'entreprise, c'est également un instrument réel d'aménagement du temps de travail et de flexibilité économique et sociale. Ce concept génère de nombreuses interrogations, sous-tend des enjeux d'importance et mobilise la réflexion de très nombreux acteurs du monde économique. Instrument de performance économique pour les entreprises, et notamment les PME-PMI, qui peuvent ainsi se doter des compétences dont elles ont besoin pour assurer leur compétitivité et leur développement, outil d'optimisation de l'offre de savoir-faire et de recherche d'emploi pour les salariés ou les professions indépendantes, contributions à la recherche d'une nouvelle dynamique sociale incluant activités professionnelles et personnelles, le travail à temps partagé ou multisalariat est appelé à connaître un développement important. Ce guide organisé par fichiers, a pour objectif de faciliter la mise en œuvre de ce nouveau mode d'organisation du travail et de répondre à l'ensemble des questions -juridiques, organisationnelles, pratiques- qu'il suscite.
