Employeurs et salariés face à la formation permanente PDF Download
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Author: Jean Champion
Publisher:
ISBN:
Category : Antenuptial contracts
Languages : fr
Pages : 260
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Book Description
Manual on continuing education in France - covers purposes (accomplishment of basic education, basic training, further training or retraining), educational frameworks (vocational schools, in plant training courses and technological institutes), information centres, etc., comments on labour legislation concerning rights to training allowances and educational leave, cites the role of trade unions and employers, and includes case studies. Bibliography.
Author: Jean Champion
Publisher:
ISBN:
Category : Antenuptial contracts
Languages : fr
Pages : 260
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Book Description
Manual on continuing education in France - covers purposes (accomplishment of basic education, basic training, further training or retraining), educational frameworks (vocational schools, in plant training courses and technological institutes), information centres, etc., comments on labour legislation concerning rights to training allowances and educational leave, cites the role of trade unions and employers, and includes case studies. Bibliography.
Author: René Pilorge
Publisher:
ISBN: 9782703400929
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: CEGOS
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402456817
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 188
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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author: André Tarby
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2747594882
Category : Occupational training
Languages : fr
Pages : 410
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Quel est le contenu du nouveau droit de la formation offert aux entreprises et aux salariés ? Quels sont le contexte, le sens et la portée des innovations introduites par la dernière réforme ? Quels sont les enjeux pour les années à venir ? Comment les acteurs, compte tenu de leurs intérêts et de leurs stratégies, peuvent-ils utiliser les données juridiques comme " outil d'aide à la décision " et instrument pour l'action en matière de formation ? Face à ces questions l'auteur nous présente le " nouveau droit de la formation " de façon pédagogique, liée à son expérience de formateur et d'enseignant chercheur, et avec un souci de rigueur et de sens critique. Il donne accès tout à la fois " au savoir juridique de base " et à l'état des débats et recherches dans ce domaine. Cet ouvrage s'adresse : à l'ensemble des acteurs qui interviennent dans le vaste champ de la formation des adultes, aux responsables des ressources humaines et services formation en entreprises, représentants du personnel, syndicats ; aux salariés eux-mêmes qui sont au cœur des problématiques de formation ; à tous les étudiants engagés dans des filières professionnelles (DUFA, Licence, Master, IUP) préparant aux divers métiers de la " formation professionnelle tout au long de la vie ".
Author: Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France).
Publisher:
ISBN: 9782110989574
Category :
Languages : fr
Pages : 111
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Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Education
Languages : en
Pages : 126
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Author: André Cabanis
Publisher:
ISBN:
Category : Business and education
Languages : fr
Pages : 204
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Collection of research papers on vocational training, continuing education and employment in France - examines economic implications and legal aspects suggesting that workers be covered by a labour contract with full pay while in training, and that it should be a form of career development and not an employment policy to use refresher training, retraining, upgrading, etc., To bridge labour market gaps in periods of unemployment. References and flow charts.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Education
Languages : en
Pages : 300
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Author: Patrick Burnel
Publisher: Wolters Kluwer France
ISBN: 9782721213273
Category :
Languages : fr
Pages : 273
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La formation professionnelle continue est aujourd'hui une des composantes essentielles de la politique de gestion des ressources humaines d'une entreprise. Or, qu'il s'agisse des règles forgées par le législateur ou de celles négociées par les partenaires sociaux, elles forment toutes un cadre juridique très contraignant visant à s'assurer que l'entreprise fait bien les efforts, notamment sur le plan financier, pour permettre aux salariés de bénéficier de ce droit fondamental que constitue désormais pour eux le " droit à la formation professionnelle tout au long de la vie " qui, selon les termes de l'article 1 de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, vise à leur permettre d'acquérir et actualiser leurs compétences pour favoriser leur évolution professionnelle. Centré sur la présentation du cadre juridique applicable aux employeurs du secteur privé, cet ouvrage fait, dans un premier temps, le point sur les obligations financières de l'entreprise. Puis, il aborde les nombreux droits et obligations juridiques de l'employeur vis-à-vis de ses salariés, qu'il s'agisse des règles relatives à l'envoi du salarié en formation (liberté de choisir les bénéficiaires, possibilités de refus d'une demande du salarié, etc.) et, plus généralement, de l'impact du suivi d'une formation sur les rapports juridiques entre l'employeur et le salarié (rémunération, protection sociale, obligation de rester dans l'entreprise au retour de la formation, etc.). A noter : les règles juridiques régissant les acteurs du marché de la formation (pouvoirs publics, organismes de formation, institutions représentatives du personnel, etc.) et le fonctionnement des dispositifs et congés de formation sont détaillées dans un autre ouvrage du même auteur paru dans la même collection : Formation professionnelle continue 1/ - Acteurs et dispositifs.
