El Régimen de responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download El Régimen de responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales PDF full book. Access full book title El Régimen de responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales by Ignasi Camós Victòria. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Ignasi Camós Victòria
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Ignasi Camós Victòria
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
Get Book Here
Book Description
Author: Ángel Rubio Ruiz
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788495428707
Category : Law
Languages : es
Pages : 804
Get Book Here
Book Description
Author: Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 454
Get Book Here
Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
Get Book Here
Book Description
En las líneas siguientes se hace un exhaustivo repaso de las responsabilidades exigibles al empresario en materia de seguridad y salud laboral, comenzando por la responsabilidad civil, en la que se analizará y distinguirá su doble naturaleza: contractual o extracontractual. A continuación se detallan los entresijos de la responsabilidad en materia de Seguridad Social, destinada a compensar al trabajador por los daños acaecidos en el desempeño de su trabajo, la cual se traduce en un Recargo de prestaciones que abonará el empresario en favor del trabajador afectado. Posteriormente se considera la responsabilidad administrativa, de naturaleza pública, tomando como referencia principal el texto de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, pero sin olvidar mencionar el régimen de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, órgano con potestad sancionadora en esta materia. Finalmente se estudiará la responsabilidad penal, diferenciando entre los delitos de riesgo (arts. 316 y 317 CP) y de resultado (arts. 142 y 152 CP), que pueden ser imputados al empresario o a los sujetos que éste haya designado para ejercer las labores preventivas.
Author:
Publisher: LA LEY
ISBN: 8497259408
Category :
Languages : es
Pages : 290
Get Book Here
Book Description
RELACIÓN DE AUTORES ExecutiveSummary I. Introducción 1. Introducción II. SISTEMA DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL 1. Introducción 2. Responsabilidad penal 3. Responsabilidad administrativa 4. Responsabilidad en materia de Seguridad Social. El recargo de prestaciones 5. Responsabilidad civil 6. El sistema de reparación de la Seguridad Social 7. Responsabilidad laboral. La potestad disciplinaria del empresario 8. En concreto: las responsabilidades en el ámbito de la construcción 9. Modelo de actuaciones derivadas de un accidente de trabajo grave o muy grave 10. Conclusiones III. SISTEMA DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN DERECHO COMPARADO 87 1. Francia 2. Portugal 3. Italia 4. Alemania 5. Reino Unido 6. Estados Unidos A. California B. Estado de Nueva York C. Florida D. Wisconsin 7. Derecho comparado: cuadro comparativo resumen IV. PREMISAS GENERALES Y PROPUESTAS DE LEGE FERENDAPARA UNA REFORMA DEL SISTEMA DE RESPONSABILIDADES EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. En general 2. Diez premisas generales para una reforma del sistema de responsabilidades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales 3. Propuestas de lege ferenda ANEXO LEGISLACIÓN APLICABLE 1. España 2. Francia 3. Portugal 4. Italia 5. Alemania 6. Reino Unido 7. EE. UU.
Author: María Teresa Carrancho Herrero
Publisher:
ISBN: 9788481267402
Category : Education
Languages : es
Pages : 368
Get Book Here
Book Description
Todos los aspectos básicos en la materia se trasladan al estudio de la responsabilidad civil del empresario derivada del incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Esta responsabilidad presenta perfiles propios, a veces no tenidos en cuenta por los tribunales, a los que hay que sumar las reglas generales de responsabilidad civil para realizar una adecuada interpretación que dote de contenido este supuesto de responsabilidad, que tiene origen en el deber de protección eficaz impuesto al empresario.
Author: Miguel González González
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 50
Get Book Here
Book Description
La prevención de riesgos laborales surge de la necesidad de proteger la salud y la integridad física y psíquica del trabajador como consecuencia del trabajo que realiza, ya que esta situación genera una serie de riesgos. La protección del trabajador frente a los riesgos laborales es un derecho que recoge la Constitución y que exige una actuación por parte de la empresa que va más allá del mero cumplimiento formal de un conjunto determinado de deberes y obligaciones empresariales. El pilar básico para su cumplimiento es la ley de prevención de riesgos laborales. Es fundamental la planificación de la acción preventiva, el diseño de un trabajo sin riesgos, y el cumplimiento del deber de información, formación, y vigilancia de la salud entre otros por parte del empresario para evitar estos riesgos o minimizar los efectos de los que no se puedan evitar. Así mismo, existen obligaciones añadidas en casos especiales por las características de los trabajadores y la obligación de coordinación con otros empresarios en los casos de concurrencia empresarial. El incumplimiento de estas obligaciones conllevará para el empresario unas responsabilidades de tipo administrativo, civil, penal y en materia de Seguridad Social.
Author: Vanessa Callado Andrés
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :
Get Book Here
Book Description
Uno de los aspectos que contempla la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, LPRL) es la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Lo más importante de esta normativa gira en torno al derecho del trabajador a ser protegido en su salud; para ello se impondrán ciertas obligaciones al empresario, considerado el principal sujeto responsable pero no el único. Los deberes que se precisan en la Ley son la incorporación de un plan de prevención en la empresa y de equipos de trabajo y de protección individual, la elaboración de un plan de emergencia, informar y formar a los trabajadores, la vigilancia de la salud, la documentación en materia de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales. Para determinados colectivos como son los trabajadores menores de edad, los trabajadores temporales y contratados por empresas de trabajo temporal, las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente y lactancia natural; se establecen obligaciones específicas. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevará ciertas responsabilidades; estas pueden ser administrativas, penales y civiles. Complementando estas, el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) constituye la responsabilidad en materia de seguridad social o el recargo de prestaciones.
Author: José Eduardo López Ahumada
Publisher:
ISBN: 9788497687997
Category : Employers' liability
Languages : es
Pages : 255
Get Book Here
Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 49
Get Book Here
Book Description
Después de casi dieciocho años de vigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hay que incidir en las dificultades habidas para diseñar un contexto normativo favorable a la integración de la prevención en la gestión cotidiana de la empresa. Prueba de ello son las modificaciones efectuadas tanto a dicha ley como al Reglamento de los Servicios de Prevención, primera y principal norma de desarrollo. La mentada ley recoge la obligación que tiene todo empresario de velar por la seguridad y de que se cumplan unos requisitos mínimos para que los trabajadores puedan realizar sus funciones laborales en las debidas condiciones de protección. De este modo, la exigencia de una actuación preventiva por parte de la empresa desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones, requiriendo la planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación inicial de los riesgos inherentes del trabajo y su actualización periódica, así como la ordenación de un conjunto de medidas de acción preventiva. Además, se trata de una acción dinámica que exige una renovación constante. En lógica correspondencia, el ordenamiento jurídico contempla una serie de mecanismos de refuerzo dirigidos a garantizar que los deberes asumidos resultan efectivamente acatados. Entre tales instrumentos ocupa un lugar destacado la exigencia de responsabilidades, que ponen de manifiesto el carácter mixto propio de la normativa preventiva, al permitir tanto la reclamación de indemnizaciones por los daños y perjuicios causados por actos u omisiones culposas o negligentes (responsabilidad civil), como la imposición de sanciones por las infracciones cometidas (responsabilidad administrativa y penal). En el concreto ámbito de la prevención es posible, incluso, una ulterior modalidad de responsabilidad; a saber, la de Seguridad Social o recargo de prestaciones, de naturaleza híbrida.
