Author: A. Martin de Lucenay
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Languages : es
Pages : 92

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Languages : es
Pages : 0

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En la primera parte de recoge la puesta en común de las conclusiones de las jornadas de estudio que tuvieron lugar en Postdam en 1957, en la que varios países expusieron las políticas de sus gobiernos en materia de maternidad. En la segunda parte se expusieron las labores que las organizaciones de mujeres realizaban en favor de la maternidad y por último se recogen el Convenio no103 y la Recomendación no95 de la Organización Internacional del Trabajo.

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Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223115104
Category :
Languages : es
Pages : 26

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Presents texts of a proposed Convention and Recommendation concerning the revision of the Maternity Protection Convention (Revised), 1952 (No.103), and Recommendation, 1952 (No.95).

Author: International Labour Conference
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9789223108144
Category :
Languages : es
Pages : 278

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Languages : es
Pages : 32

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Author: Paz Menéndez Sebastián
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Languages : es
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Author: José Fernando Lousada Arochena
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Category :
Languages : es
Pages : 299

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Author: Noelia Igareda
Publisher: Editorial Academica Espanola
ISBN: 9783847362937
Category :
Languages : es
Pages : 540

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La legislacion espanola de proteccion de la maternidad y la paternidad en el campo de la proteccion social y de las tecnicas de reproduccion asistida, utilizan un concepto de maternidad y paternidad esencialmente biologico. Ademas esta fuertemente enraizada la creencia en un instinto maternal, de caracter natural e instintivo, que explica la responsabilidad casi en exclusiva de las mujeres a los cuidados de los demas, especialmente de los ninos/as. Las legislaciones sobre proteccion de la maternidad y paternidad, no pretenden alterar la estructura social, economica y politica que descansa en un mercado de trabajo capitalista, que se sostiene gracias a la division sexual del trabajo, a los roles de genero que permiten un modelo adaptado a un ciudadano varon. No protegen la maternidad, sino la debilidad de las mujeres por su posibilidad de ser madres. Los ciudadanos/as entrevistados coinciden en general con las premisas sobre las que se sustentan las leyes de maternidad, paternidad, conciliacion y cuidados. Solo algunas mujeres se atreven a exigir una actuacion estatal que garantice su derecho a la igualdad como ciudadanas.

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Languages : es
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Estudio jurídico de la maternidad y los permisos parentales en el derecho comunitario, internacional y español. Incluye estudio comparativo entre los países miembros de la Unión Europea.

Author: Nuria de Nieves Nieto
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ISBN: 9788413099842
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Languages : es
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Esta obra examina la cobertura que el Derecho de la Unión Europea ha dado a la integración de la mujer en el entorno de trabajo y a la promoción de la igualdad de trato entre hombres y mujeres en dicho ámbito. Además de dar cuenta de las correspondientes bases normativas, analiza el contenido y alcance sustancial del principio de igualdad, en cuya configuración actual se integra la prohibición de la discriminación directa e indirecta así como del acoso, tanto sexual como por razón de sexo, y la posibilidad de adopción de acciones positivas como instrumentos de corrección de desigualdades. Una parte importante del trabajo se dedica a exponer el ámbito de aplicación de la igualdad de trato entre hombres y mujeres que, desde unos inicios muy limitados, ha ido ampliando progresivamente su espectro, hasta abarcar las condiciones de acceso a la orientación y formación profesional, las condiciones de acceso al empleo, las condiciones de trabajo. Dentro de todos esos ámbito ha destacado, y sigue haciéndolo, la desigualdad de retribución, que representa el gran escollo frente al que se tienen que tomar las medidas más drásticas, además de por la dificultad de detectar las desigualdades existentes (en muchos casos por falta de transparencia o, en otros, por inadecuada valoración de los puestos de trabajo), por las inaceptables consecuencias que de ello se derivan. Esta monografía presta también una especial atención a una situación en la que únicamente se pueden encontrar las mujeres trabajadoras y que afecta a la prestación de sus servicios laborales: los períodos de embarazo, lactancia y maternidad. No cabe duda de la importancia que reviste, para la consecución de la igualdad real, el reconocimiento de una protección específica en consideración a estas causas biológicas. Además de garantizar su seguridad y salud en el entorno del trabajo en esos delicados momentos, resulta necesario que quede asegurado también que las mujeres no van a recibir un trato desfavorable por causa de gestación o tras el alumbramiento. La descripción del panorama en el que se desenvuelve la lucha contra la discriminación por razón de sexo en el ámbito del empleo y la ocupación se completa con el análisis de los mecanismos previstos para asegurar el cumplimiento efectivo del principio de igualdad entre hombres y mujeres así como la protección de los afectados por las conductas discriminatorias, tales como la efectiva tutela judicial, la reparación del daño causado, la protección frente a posibles represalias o los mecanismos sancionadores, así como aquellas que implican a toda la sociedad en la prohibición de la discriminación y en la promoción de la igualdad en los mercados de trabajo internos.