Desarrollo de una metodología de gestión del conocimiento PDF Download
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Author: Kenzo Javier Asahi Kodama
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Languages : es
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Author: Kenzo Javier Asahi Kodama
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Languages : es
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Author: Roberto Carballo
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479787578
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 520
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CONTENIDO: Innovación: estructura, método, valores - Un modelo de progreso - Innovando desde la experiencia - La ruta de la calidad a la innovación- De la comunicación a la innovación - Estilo de dirección: la variable errática - Valores e innovación - Hacia un modelo de innovación - Redes interempresariales e innovación: fundamentos de una metodología - Principios-fundamentos de la metodología en red - Un objetivo central de los procesos innovadores: el estilo de dirección y de gerencia - El cliente como oportunidad - Haciendo una recapitulación del capítulo - Sistemas y herramientas del modelo de innovación - Herramientas y sistemas para la innovación - Herramientas de gestión del conocimiento.
Author: Francisco Omar Inzunza Palta
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Languages : es
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Author: Mario Barceló Valenzuela
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783845498515
Category :
Languages : es
Pages : 232
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La gestion de conocimiento (GC) requiere de una eficiente administracion de la informacion que impacte en los resultados que se deseen alcanzar. Un elemento estrategico para las organizaciones, es el desarrollo de sistemas que faciliten la GC. Las organizaciones aplican la GC con el proposito de obtener un mayor provecho de sus activos intangibles. La literatura presenta diversas metodologias para implementar la GC, pocas de ellas se apoyan en el paradigma de sistemas y no la perciben como un metaproceso de la organizacion centrado en los procesos claves. En general se lleva a cabo el proceso de GC sobre toda la organizacion y esto es un inconveniente para aquellas con recursos limitados. Por ello, se plantea una metodologia que considera los aspectos estrategicos de la organizacion, para determinar los procesos claves apropiados para gestionar el conocimiento, tomando como base la relacion entre las personas, procesos y tecnologias, para aplicar y desarrollar las fases del proceso de GC: Analisis Estrategico, Diseno de la Estrategia, Estructuracion Tecnologica e Integracion."
Author: Daniela Alejandra Goldsack González
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Languages : es
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Author: Gustavo Novelo
Publisher: Gustavo Novelo
ISBN: 6079155001
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 116
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Este libro tiene la intención de acercar al lector, de manera directa y sencilla, a lo que es la administración del conocimiento. En esta obra encontrará los conceptos básicos y clave que la definen, explican e ilustran; conozca el potencial, alcance, y utilidad que posee hoy la administración del conocimiento. Capte, comparta y transfiera el conocimiento que genera a diario su organización (privada o pública); haga de este activo un poderoso componente de cambio, innovación y desarrollo continuo con valor.
Author: Fran Gómez Puig
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 266
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Author: Isabel María Prieto Pastor
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ISBN: 9788484483380
Category :
Languages : es
Pages : 246
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En este libro se expone y justifica un modelo de gestión del conocimiento en la organización dirigido a valorar el efecto individual e interactivo sobre la capacidad de aprendizaje de una serie de elementos propuestos de gestión del conocimiento.En este sentido, se plantea la necesidad de estudiar tanto un conjunto de elementos estructurales y tecnológicos, como un conjunto de elementos más sociales y asociados al comportamiento humano.Los resultados proporcionan una base para entender el papel de la gestión del conocimiento en la organización y, consecuentemente, para proponer implicaciones para la dirección.
Author: Hernán Ávila Dávalos
Publisher: Universidad del Valle
ISBN: 9587653432
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 352
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El presente libro es fruto de una investigación de convocatoria interna 2010 de la Universidad del Valle, titulada "Determinación y puesta en marcha de un sistema de Gestión de Calidad identificando estructura, perfiles y capacidades diferenciales requeridas para Organizaciones Intensivas en Conocimiento" en esta se logró caracterizar las categorías de alta relevancia para la Gestión de Organizaciones Intensivas en Conocimiento, tomando como referentes de observación y aplicación el Instituto de Prospectiva e Innovación de la Universidad del Valle y el Parque Nacional de la Heliconias en el municipio de Caicedonia, Valle del Cauca, donde se propone la puesta en marcha del CIBA (Centro de Investigaciones Bioagrolndustrial y Ambiental). El texto se presenta en cinco capítulos, el (I) se denomina "Génesis, concepto y desarrollo de la Gestión del Conocimiento", el (II)"Perfiles, capacidades gerenciales y modelos estructurales para organizaciones intensivas en conocimiento", el (III) "Modelo de evaluación de la calidad en el servicio de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC), el (IV) "El caso del Centro de Investigación Bioagroindustrial y Ambiental para el Nororiente del Valle del Cauca" y finalmente el (V) "Referenciación estratégica nacional para el Centro de Investigación Bioagroindustrial y Ambiental del Norte del Valle del Cauca - CIBA".
Author: David Israel Contreras-Medina
Publisher: Routledge
ISBN: 100053118X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 192
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Based on the importance of human beings as creators and managers of knowledge towards the achievement of sustainability in the current digital age, this book is an effort to present many studies taking individuals as centers of knowledge and starting points for environmental, social, and economic development. From various theoretical and empirical studies developed by researchers from Mexico, Colombia, and Brazil, this book presents, in an ordered sequence, the individual as the creator of knowledge, the role of human beings as knowledge managers with and for sustainability, the opportunities for knowledge sharing in virtual research collaborations for sustainability, and the advantages and disadvantages with and for sustainability from a human-centered perspective in the digital era. Moreover, this text describes the antecedents of competitive advantage in a sustainable cooperative network, knowledge management in technology projects, an empirical study of knowledge management of tutorial intervention, a model of processes and knowledge management to increase competitiveness, the role of Information and Communication Technologies (ICT) for managing sustainable practices, finishing with knowledge management trends with and for sustainability, from a human-centered perspective in the digital era. Offering an innovative approach, this book seeks to expand the understanding of the theme of knowledge management and sustainability from the perspective of the human resource as a generator of knowledge. There is mounting focus on knowledge-intensive work and sustainable development in the corporate world. In light of these trends, this edited volume will be of value to researchers, academics, professionals, and advanced students in the fields of management, environment and sustainability, and development studies.
