Liderazgo Empresarial PDF Download
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Author: Thomas Cantone
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 0
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Book Description
¡Descubre los secretos para transformar tu liderazgo y potenciar el éxito empresarial con nuestro nuevo libro, "Liderazgo Empresarial"! Sumérgete en un viaje fascinante que redefine la manera en que concebimos y practicamos el liderazgo en el mundo empresarial contemporáneo. Este libro trasciende las convenciones tradicionales al explorar a fondo el concepto de empoderamiento del empleado, revelando cómo este enfoque revolucionario puede cambiar radicalmente la dinámica laboral. Descubrirás cómo fomentar un entorno donde los empleados no solo sigan órdenes, sino que se conviertan en activos fundamentales que contribuyen con ideas innovadoras y perspectivas valiosas. La transparencia, la comunicación abierta y la creación de un sentido de propósito son los cimientos de este cambio transformador. A través de historias inspiradoras y casos de éxito, aprenderás cómo líderes visionarios han implementado estrategias de empoderamiento, generando no solo ambientes laborales más motivadores y satisfactorios, sino también impulsando la innovación y la eficiencia operativa. Descubrirás cómo la transparencia, el reconocimiento y el desarrollo de habilidades son claves para crear una cultura organizacional que nutre el potencial individual, llevando a resultados excepcionales. Este libro también aborda temas cruciales como la gestión del tiempo, la productividad y la integración de la tecnología en el liderazgo empresarial. Después de leer "Liderazgo Empresarial", estarás equipado con estrategias prácticas y perspicacia profunda para liderar con éxito en un mundo empresarial dinámico y desafiante. No pierdas la oportunidad de transformar tu liderazgo y llevar tu empresa al siguiente nivel. ¡Atrévete a liderar con empoderamiento y descubre el potencial ilimitado que reside en tu equipo!¡El cambio que has estado buscando comienza aquí!
Author: Thomas Cantone
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Category : Business & Economics
Languages : es
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¡Descubre los secretos para transformar tu liderazgo y potenciar el éxito empresarial con nuestro nuevo libro, "Liderazgo Empresarial"! Sumérgete en un viaje fascinante que redefine la manera en que concebimos y practicamos el liderazgo en el mundo empresarial contemporáneo. Este libro trasciende las convenciones tradicionales al explorar a fondo el concepto de empoderamiento del empleado, revelando cómo este enfoque revolucionario puede cambiar radicalmente la dinámica laboral. Descubrirás cómo fomentar un entorno donde los empleados no solo sigan órdenes, sino que se conviertan en activos fundamentales que contribuyen con ideas innovadoras y perspectivas valiosas. La transparencia, la comunicación abierta y la creación de un sentido de propósito son los cimientos de este cambio transformador. A través de historias inspiradoras y casos de éxito, aprenderás cómo líderes visionarios han implementado estrategias de empoderamiento, generando no solo ambientes laborales más motivadores y satisfactorios, sino también impulsando la innovación y la eficiencia operativa. Descubrirás cómo la transparencia, el reconocimiento y el desarrollo de habilidades son claves para crear una cultura organizacional que nutre el potencial individual, llevando a resultados excepcionales. Este libro también aborda temas cruciales como la gestión del tiempo, la productividad y la integración de la tecnología en el liderazgo empresarial. Después de leer "Liderazgo Empresarial", estarás equipado con estrategias prácticas y perspicacia profunda para liderar con éxito en un mundo empresarial dinámico y desafiante. No pierdas la oportunidad de transformar tu liderazgo y llevar tu empresa al siguiente nivel. ¡Atrévete a liderar con empoderamiento y descubre el potencial ilimitado que reside en tu equipo!¡El cambio que has estado buscando comienza aquí!
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483568837
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 202
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Author: Mónica García Solarte
Publisher: Universidad del Valle
ISBN: 6287566221
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 254
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El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.
Author: Dave Ulrich
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788480884389
Category : Law
Languages : es
Pages : 284
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Se muestra cómo pueden obtener los gestores resultados en las áreas clave: empleados, procesos y organización, clientes y accionistas, creando, de este modo, valor en línea con los objetivos de la empresa.
Author: Iván Darío Sánchez Manchola
Publisher: Universidad del Valle
ISBN: 9587654862
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 297
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El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de dirección y liderazgo ha adquirido en el ámbito tanto empresarial como académico; la segunda, el deficiente conocimiento y la poca documentación que existe a nivel general en Colombia, y en particular en el departamento del Valle del Cauca sobre aquellos estudios en los que se destacan los aspectos característicos del estilo de dirección y liderazgo; finalmente, la necesidad de contar con un modelo que permita caracterizar y analizar, de acuerdo con las particularidades de nuestro contexto, los estilos de dirección y liderazgo, dado que, como sucede en la literatura administrativa en general, la mayoría de las teorías, modelos y estudios propuestos obedecen a realidades propias de otras latitudes, principalmente la norteamericana. Así, teniendo como principal referente un proceso de revisión teórica sobre los modelos de los estilos de dirección y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos o factores característicos del estilo de dirección y liderazgo. La estructura general del modelo está compuesta por el análisis de dos dimensiones a las que podría orientarse el dirigente, una referente al énfasis en las tareas (resultados), la otra al énfasis en las relaciones (personas). A partir de dicha bidimensionalidad se construyen cuatro estilos de dirección y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinérgico. La prueba empírica del modelo se desarrolló sobre dos dirigentes del área de gestión humana en dos organizaciones de diferente sector económico del departamento del Valle del Cauca (Colombia). De esta manera, a través de la construcción de un modelo de análisis y el desarrollo de un enfoque metodológico que permite caracterizar el estilo de dirección y liderazgo de los dirigentes, el libro busca aportar para que legos, expertos y empresarios avancen en su proceso de acercamiento y comprensión de dicho fenómeno organizacional, al tiempo que se generan las condiciones teórico-metodológicas para que estudiantes, tanto a nivel de pregrado como de postgrado, continúen desarrollando trabajos de investigación en torno a los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones colombianas.
Author: Engelbert González Pineda
Publisher: Ediciones EsDELider
ISBN: 6310010123
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 127
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Reflexiones de liderazgo es el resultado de pensar en la mejor manera de añadir valor a tantos líderes anónimos y desconocidos, quienes tienen momentos de inspiración y toman decisiones que benefician a otros, asumiendo riesgos y responsabilidades especiales, incluso sin darse cuenta que esas decisiones son iniciativas de liderazgo. Cada capítulo de esta obra también tiene como objetivo seguir animando y desafiando a aquellos que son conscientes de sus roles como líderes en el ámbito empresarial, institucional o de sus familias. En este libro, Engelbert González, recopila una serie de reflexiones derivadas de sus observaciones a líderes que han impactado vidas de millones de personas, así como investigaciones sobre tipos de liderazgo que se han desarrollado a lo largo de la historia humana en las esferas de la familia, el Estado y las empresas. También se basa en su propia experiencia como líder, obtenida durante más de veinticinco años desempeñando diversos roles de influencia. Engelbert procuro desafiar a los lectores a practicar su influencia con excelencia, a través de reflexiones positivas y otras derivadas de una aplicación errónea de liderazgo.
Author: Marcelo Tedesco
Publisher: Marcelo Tedesco
ISBN: 1463330529
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 57
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Liderazgo y emprendurismo son dos temas que, si bien pueden abordarse por separado, toman una dimensión mucho más completa al analizarlos en conjunto, ya que todo emprendedor, desde el más humilde hasta los empresarios reconocidos ejercen el liderazgo. Para entender la dinámica del comportamiento de las personas en solitario y en grupo, hay que remitirnos a la cultura, así como a la forma en la que las instituciones donde ésta se desarrolla enseñan a los niños. A partir de ello entenderemos que tanto la manera en la que lideramos como los patrones de conducta al emprender nuevos proyectos heredan su expresión cultural en consecuencia de la educación que recibimos. En este primer ensayo de la serie encontrará una explicación antropológica y social a los patrones de liderazgo y emprendurismo que hoy dominan nuestras empresas y una propuesta de hacia done debemos dirigir el golpe de timón.
Author: Juan Antonio Pérez López
Publisher:
ISBN: 9788441306110
Category :
Languages : es
Pages : 86
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Author: Gutiérrez Navas, Carlos
Publisher: Editorial CESA
ISBN: 9588988721
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 339
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El autor del libro ha escuchado la misma pregunta de sus alumnos una y otra vez: ¿Qué empresas están practicando lo que nos estás enseñando? Como resultado de 50 años formando líderes en instituciones y empresas, Carlos Gutiérrez ha escrito un libro que responde a esta pregunta y ofrece una teoría fácil y práctica basada en el comportamiento estructural y funcional de la personalidad. El libro se centra en la idea de que la gerencia es lo que haces, pero el liderazgo es lo que eres. Los empleados se retiran de las empresas debido a jefes inteligentes, visionarios y planificadores, pero que carecen de liderazgo para inspirar a sus colaboradores. Para ser un líder, lo primero que se debe ser es una excelente persona, tener un Cociente Espiritual, seguido de un Cociente Emocional y un Cociente Intelectual. Además, se requiere sensibilidad para tratar a las personas, carácter para lograr resultados y razonamiento para tomar decisiones. El libro también brinda pautas de cómo comunicarse de manera efectiva, energizar, confrontar, involucrar, comprometer e informar en lugar de dirigir, y orientar en lugar de aconsejar. El propósito del libro es ayudar a que los líderes se conozcan mejor a sí mismos y a sus interlocutores, para asegurar un ambiente sano, amigable y productivo. Las relaciones asertivas de un líder con su gente aseguran un equipo perfecto. En resumen, el libro es una guía para formar líderes efectivos y excepcionales que no solo logran sus objetivos, sino que también inspiran a sus colaboradores y mejoren su calidad de vida.
Author: Harvard Business Review
Publisher: Reverte-Management
ISBN: 8429195181
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 117
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La mayoría de los líderes consideran la "presencia ejecutiva" como un factor decisivo en las promociones y ascensos. Pero, ¿en qué consiste esa virtud tan ambigua y cómo se desarrolla?. De la mano de especialistas de Harvard Business Review, en este libro se explica cómo es posible forjar el carisma, la seguridad y la determinación que proyectan los grandes líderes. Tanto si estás realizando una exposición decisiva como si diriges una reunión tensa, te sentirás preparado para abordar cualquier situación con renovada confianza.
