Author: Christine Coste
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 40
Book Description
De l'Organisation scientifique du travail aux équipes autonomes de production
Author: Christine Coste
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 40
Book Description
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 40
Book Description
LES PRINCIPES DE L'ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL (version française avec biographie de l'auteur)
Author: Frederick Winslow Taylor
Publisher:
ISBN: 9782487586239
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
Découvrez l'oeuvre révolutionnaire qui a transformé le monde du travail et de la gestion: Les Principes de l'organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor. Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. Taylor commence par exposer les problèmes fondamentaux du travail manuel et de la gestion inefficace, soulignant la nécessité d'une révolution industrielle qui repose non seulement sur la technologie, mais aussi sur une compréhension approfondie des processus de travail. Il propose une série de principes visant à optimiser chaque aspect de la production et à établir une relation harmonieuse entre les employés et la direction. Au coeur de sa théorie se trouve l'idée de remplacer les méthodes empiriques et improvisées par des techniques standardisées, fondées sur des études minutieuses de temps et de mouvements. Taylor démontre que, grâce à une planification rigoureuse, à la formation adéquate des travailleurs et à la décomposition des tâches en gestes simples et répétitifs, il est possible d'augmenter considérablement la productivité tout en réduisant la fatigue des employés. L'une des contributions majeures de Taylor est la division du travail et la spécialisation des tâches, permettant ainsi à chaque travailleur de devenir un expert dans son domaine spécifique. Cette spécialisation, associée à une supervision étroite et à des incitations financières, crée un environnement où l'efficacité est maximisée et les coûts minimisés. Taylor ne se contente pas de théoriser; il illustre ses principes par des études de cas et des exemples concrets tirés de son expérience pratique dans l'industrie. Des usines de fabrication aux ateliers de montage, ses méthodes ont été appliquées avec succès, prouvant leur valeur indéniable. Ces exemples montrent comment une gestion scientifique peut conduire à des améliorations spectaculaires de la production et de la rentabilité. Mais Les Principes de l'organisation scientifique du travail est bien plus qu'un manuel technique. C'est une réflexion profonde sur la nature du travail humain et sur la manière dont les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus efficace et plus satisfaisant. Taylor plaide pour une coopération étroite entre la direction et les ouvriers, où chacun comprend et accepte son rôle dans le processus de production. Il propose également un système de rémunération basé sur la performance, incitant les travailleurs à atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés.
Publisher:
ISBN: 9782487586239
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
Découvrez l'oeuvre révolutionnaire qui a transformé le monde du travail et de la gestion: Les Principes de l'organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor. Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. Taylor commence par exposer les problèmes fondamentaux du travail manuel et de la gestion inefficace, soulignant la nécessité d'une révolution industrielle qui repose non seulement sur la technologie, mais aussi sur une compréhension approfondie des processus de travail. Il propose une série de principes visant à optimiser chaque aspect de la production et à établir une relation harmonieuse entre les employés et la direction. Au coeur de sa théorie se trouve l'idée de remplacer les méthodes empiriques et improvisées par des techniques standardisées, fondées sur des études minutieuses de temps et de mouvements. Taylor démontre que, grâce à une planification rigoureuse, à la formation adéquate des travailleurs et à la décomposition des tâches en gestes simples et répétitifs, il est possible d'augmenter considérablement la productivité tout en réduisant la fatigue des employés. L'une des contributions majeures de Taylor est la division du travail et la spécialisation des tâches, permettant ainsi à chaque travailleur de devenir un expert dans son domaine spécifique. Cette spécialisation, associée à une supervision étroite et à des incitations financières, crée un environnement où l'efficacité est maximisée et les coûts minimisés. Taylor ne se contente pas de théoriser; il illustre ses principes par des études de cas et des exemples concrets tirés de son expérience pratique dans l'industrie. Des usines de fabrication aux ateliers de montage, ses méthodes ont été appliquées avec succès, prouvant leur valeur indéniable. Ces exemples montrent comment une gestion scientifique peut conduire à des améliorations spectaculaires de la production et de la rentabilité. Mais Les Principes de l'organisation scientifique du travail est bien plus qu'un manuel technique. C'est une réflexion profonde sur la nature du travail humain et sur la manière dont les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus efficace et plus satisfaisant. Taylor plaide pour une coopération étroite entre la direction et les ouvriers, où chacun comprend et accepte son rôle dans le processus de production. Il propose également un système de rémunération basé sur la performance, incitant les travailleurs à atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés.
L'organisation de la production et du travail
Author: Gregor Murray
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763780481
Category : Industrial organization
Languages : fr
Pages : 284
Book Description
Fait le point sur l'état des connaissances sur les nouveaux modes de production et leurs consq̌uences sur la rǧulation du travail et la situation des employés.
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763780481
Category : Industrial organization
Languages : fr
Pages : 284
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Fait le point sur l'état des connaissances sur les nouveaux modes de production et leurs consq̌uences sur la rǧulation du travail et la situation des employés.
Les groupes semi autonomes de production
Author: Groupe lyonnais de sociologie industrielle
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 269
Book Description
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 269
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L'organisation scientifique du travail
Author: Jean-Paul Palewski
Publisher: FeniXX
ISBN: 2705902422
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 111
Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Publisher: FeniXX
ISBN: 2705902422
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 111
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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
L'organisation du travail en équipes autonomes
Author: Alkis Raftis
Publisher:
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Category :
Languages : fr
Pages : 184
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Category :
Languages : fr
Pages : 184
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Organisation scientifique de la production et du travail
Author: Jacques Lobstein
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 206
Book Description
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 206
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Les groupes semi autonomes de production
Author: Groupe lyonnais de sociologie industrielle
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 269
Book Description
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 269
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Équipes autonomes, guide de mise en oeuvre
Author: Arnaud Tonnelé
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212537972
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 313
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Ce livre montre de fa�on pragmati que et outi ll�e comment d�velopper l'autonomie des �quipes
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212537972
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 313
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Ce livre montre de fa�on pragmati que et outi ll�e comment d�velopper l'autonomie des �quipes
Autonomie et collectifs de travail
Author: Christophe Everaere
Publisher: Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
ISBN:
Category : Autonomy (Psychology)
Languages : fr
Pages : 284
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Publisher: Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
ISBN:
Category : Autonomy (Psychology)
Languages : fr
Pages : 284
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