Comment développer votre activité avec votre réseau relationnel PDF Download
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Author: Alain Bosetti
Publisher: Dunod
ISBN: 210058880X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 111
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Book Description
Pour les créateurs d'entreprise (- 6mois avant la création à + 2 ans après la création), le développement et l'entretien du réseau relationnel est une nécessité. Ce petit guide pratique, pensé et structuré pour accompagner pas à pas les créateurs et les jeunes dirigeants, rappellera ce qu'est un "bon" réseau, comment le constituer, quels bénéfices concrets en attendre, pour son activité ou pour son propre développement personnel. A la lecture de ce livre, les patrons de jeunes TPE seront en mesure de créer leur stratégie d'action réseau, tout en s'appropriant les meilleures pratiques de leurs pairs et d'experts rompus aux techniques de networking. Leurs principales préoccupations, trouver des clients en évitant la prospection " dans le dur", maximiser leurs efforts en minimisant leurs investissements financiers trouveront des réponses dans les témoignages, les conseils pratiques et les plans d'action proposés. Ce livre offre des méthodes pour s'organiser, des outils concrets et simples à mettre en pratique, un coaching sur les comportements à cultiver et avoir la "networking attitude".
Author: Alain Bosetti
Publisher: Dunod
ISBN: 210058880X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 111
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Book Description
Pour les créateurs d'entreprise (- 6mois avant la création à + 2 ans après la création), le développement et l'entretien du réseau relationnel est une nécessité. Ce petit guide pratique, pensé et structuré pour accompagner pas à pas les créateurs et les jeunes dirigeants, rappellera ce qu'est un "bon" réseau, comment le constituer, quels bénéfices concrets en attendre, pour son activité ou pour son propre développement personnel. A la lecture de ce livre, les patrons de jeunes TPE seront en mesure de créer leur stratégie d'action réseau, tout en s'appropriant les meilleures pratiques de leurs pairs et d'experts rompus aux techniques de networking. Leurs principales préoccupations, trouver des clients en évitant la prospection " dans le dur", maximiser leurs efforts en minimisant leurs investissements financiers trouveront des réponses dans les témoignages, les conseils pratiques et les plans d'action proposés. Ce livre offre des méthodes pour s'organiser, des outils concrets et simples à mettre en pratique, un coaching sur les comportements à cultiver et avoir la "networking attitude".
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738178855
Category :
Languages : en
Pages : 337
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Book Description
Author: Thomas S. Kuttner
Publisher: [Canada] : The Association = L'Association
ISBN: 9780969423034
Category : Collective labor agreements
Languages : en
Pages : 378
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Book Description
Author: David HouŽto
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291761152
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 327
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Book Description
Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author: JAOUEN Annabelle
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746282933
Category :
Languages : en
Pages : 274
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Book Description
Les écosystèmes d'affaires représentent des enjeux à la fois économiques et territoriaux. Plusieurs dimensions les caractérisent : une grande hétérogénéité des acteurs, un destin commun, un standard ou un savoir-faire utilisé par plusieurs entreprises, un ou plusieurs leaders dont le rôle est crucial pour l'écosystème, une vision partagée par les autres membres de l'écosystème d'affaires et des processus de coopétition. À partir d'études de cas, mais aussi de points de vue théoriques structurants, cet ouvrage propose un état des lieux des connaissances actuelles des écosystèmes d'affaires. Il examine plus particulièrement le rôle des PME dans ces coalitions. Comment les différencier des autres formes de réseaux ? Quel cadrage théorique utiliser pour bien appréhender les écosystèmes ? Quelles stratégies mettre en oeuvre ? Comment coordonner l'écosystème ?
Author: Andrea Maloney Schara
Publisher:
ISBN: 9780615928791
Category : Families
Languages : en
Pages : 318
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Book Description
"Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : en
Pages : 958
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Author: University of Florida
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 408
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Author: Maryse Gaudier
Publisher: International Labour Office
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 252
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Humanities
Languages : en
Pages : 324
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