Coopération interfirmes et innovation dans le secteur de l'industrie pharmaceutique PDF Download

Author: Jihane Sebai
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1272

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Book Description
Cette thèse porte sur les compétences et les facteurs requis pour coopérer dans une perspective d’innovation. Elle adhère à l’hypothèse selon laquelle l’engagement dans des accords de coopération repose sur la mobilisation de certains facteurs (compétences comprises). Dépassant la vision restrictive d’allocation de ressources (selon la théorie des coûts de transaction), cette thèse se propose de situer la coopération inter firmes dans un contexte de création de compétences et de déterminer les facteurs favorisant la participation à des relations coopératives pour innover. Portant sur un secteur intensif en R&D, l’industrie pharmaceutique, l’analyse empirique de ce travail doctoral cherche à dégager les différentes formes coopératives caractérisant un tel secteur, à déterminer les compétences nécessaires pour les activités d’innovation et les projets de R&D et à souligner les facteurs déterminants dans l’explication de l’engagement dans des coopérations. Il s’avère ainsi que l’aptitude à innover dans le secteur pharmaceutique dépend aussi bien de compétences organisationnelles, de compétences technologiques, de compétences relationnelles et de compétences en moyens. L’engagement dans des relations coopératives est stimulé par la présence aussi bien par ses compétences que d’autres facteurs relatifs au profil de la firme. Selon la nature des partenaires pharmaceutiques (big pharma, start up, entreprises de biotechnologie, laboratoire public de recherche, etc) et de leurs localisations géographiques (France, Europe, Amérique du Nord, autres pays) les variables influençant la participation à des accords entre organisations pharmaceutiques diffèrent.